单选

低值易耗品管理中,价值在( )元以下不具有回收价值的非生产类资产应作为一般办公用品管理。

单选

根据资产效用原则，对于折旧年限在（ )年（含）以下的，原则上由资产占有单位按内部管理规定自行处置，并将处置结果报其上级单位产权管理部门备案。

单选

各子分公司下属单位（ )元以上(含）低值易耗品购置由各子分公司分管领导或主要领导审批。

单选

对于通用设备预计连续租用2年及以上或一个项目单台设备预计租赁费（在不计维保及操作人员费用同等条件下）达到采购价格的（ ）以上的，要求公司新购。

单选

根据股份公司、局以及“三重一大”决策制度实施办法等相关文件规定，设备投资单台套价格在（ ）万元以下的设备投资，由各单位根据本单位决策程序实施。

单选

经发现、查实连续（）个月未能执行局总部备用金管理办法规定的，给予财务机构负责人通报批评；连续（）个月未能执行局总部备用金管理办法规定的，应提请对财务机构负责人免职。

单选

违反对外扶贫、捐赠和赞助管理规定擅自进行的扶贫、捐赠和赞助，或者超出范围的扶贫、捐赠和赞助，对单位主要领导按照扶贫、捐赠和赞助金额的()但不超过10万元扣减年薪。

单选

未按规定装订、保管会计凭证；未按照实施细则规定打印、装订会计账簿，应扣减涉事单位会计机构负责人、会计主管人员各（）元绩效薪酬、直接相关财务人员（）元绩效薪酬

单选

违反资金申报审批制度，未按照公司资金审批意见完成现款上交的，每发生一笔，分别扣减项目党政主要领导、（）绩效薪酬各500元。

单选

未使用中国中铁业财共享平台软件进行账务处理，擅自使用其他软件进行会计核算，应扣减涉事单位会计机构负责人、会计主管人员各()元绩效薪酬、直接相关财务人员()元绩效薪酬

单选

未组织开展工程项目税务管理工作交底的，分别扣减财务部门负责人、相关责任人绩效薪酬各（）元；

单选

项目周期内累计发生（）次以上因民企清欠、债务诉讼等支付义务到期，导致公司面临失信风险，公司被迫垫资支付的，除按次扣减绩效薪酬外，并给予记过以上处分，后果严重的，予以降职。

单选

投保单位擅自与保险公司签订保险合同、进行保费支付的，对投保单位主要负责人扣减（）元绩效薪酬，对财务负责人扣减（）元绩效薪酬。

单选

未经局批准同意擅自开立境内银行账户的，每起扣减项目总会计师及财务部门负责人绩效薪酬各（）元。

单选

未使用中国中铁业财共享平台软件进行账务处理，擅自使用其他软件进行会计核算，扣减涉事单位会计机构负责人、会计主管人员各（）元绩效薪酬。

多选

固定资产具备下述哪些条件之一时可进行转让处置（ ）。

多选

根据股份公司及“局三重一大”相关规定，须由局审批的局属各单位、各派出机构有关资本性支出事项主要有（ ）。

多选

设备租赁分为（ ）。

多选

下列小型机具，无论单价是否超过5000元，均作为低值易耗品管理的有（ ）。

多选

根据《中铁四局资产交易管理办法》，下列资产转让须履行局党委（常委）会议、总经理办公会、董事会审议流程的有（ ）。

多选

银行账户使用单位出现下述（）情形，但未造成资产损失的，扣减总会计师、财务部门负责人以及涉事财务人员500～1000元绩效薪酬。

多选

违反（）等银行账户管理行为，除扣除绩效薪酬外，同时将财务部门负责人、财务人员调离财务工作岗位，并在局内不得从事财务相关工作。

多选

以下违反项目备用金管理规定，应扣减相关单位党政主要领导、财务部门负责人、借支人绩效薪酬各500元的有（）。

多选

发现提供虚假银行保函的，每起扣减（）绩效薪酬各3000元。

多选

出现久悬账户，每起扣减绩效薪酬各2000元的有（）。

多选

违反境外工程项目税务管理规定行为，对责任人处以绩效薪酬1000元扣款的有（ ）。

多选

以下违反会计电算化管理相关规定，扣减涉事单位会计机构负责人、会计主管人员各3000元绩效薪酬、直接相关财务人员1000元绩效薪酬的事项有（）。

多选

违反（）等会计核算管理规定，除扣除绩效薪酬外，将会计机构负责人、直接相关财务人员调离财务岗位，并在局内不得再从事财务相关工作。

多选

未按资产交易管理办法有关规定履行资产评估、公示及备案程序，涉及处罚的责任人员有（）。

多选

因清欠责任人工作不力，导致债权超过法律诉讼时效，给清欠工作造成障碍的，分别扣减项目（）、（）绩效薪酬3000元、2000元

判断

设备采购主要以战略采购、招标采购为主，以动态竞价采购、框架协议采购为辅。

判断

预估租赁合同金额大于100万元的《一二类大型设备目录》内的设备及其他预估合同金额大于200万元的设备租赁，应当上报局审批。

判断

产权转让包括产权进场交易和协议转让。

判断

根据《中铁四局资产交易管理办法》，设备类资产转让同时执行效用原则和价值原则，并按照从严的原则执行；其他类资产执行效用原则。

判断

购置价值200元（含）以上非生产类资产购置申请须经归口管理部门和财务部门共同审核。

判断

局属各单位在收到局财务共享管理中心风险预警事项未在规定时间内完成整改，每发生一次，扣减公司财务负责人绩效薪酬1000元/次，扣减相关整改责任人绩效薪酬500元/次。

判断

现款保证金或银行保函到期未能按时收回的，按季度分别扣减项目党政主要领导、财务负责人绩效薪酬1000元、500元；

判断

资料、账单传递不及时等原因，影响公司汇总纳税申报，每发生一起，视情节轻重对项目财务负责人、相关责任人分别扣减绩效薪酬500元-1000元。

判断

项目出租、出借或转让本单位银行账户的，每起扣减项目党政主要领导及总会计师绩效薪酬各1000元、财务部门负责人绩效薪酬500元。

判断

因保管不善丢失资金系统电子钥匙的当事人，每起扣减绩效薪酬500元。

判断

未按规定及时办理占有、变动、注销产权登记，对业务具体经办人员扣除绩效，其他人员不予处罚。

判断

改变备用金用途，通过备用金支付零星支出范围外的房租、水电、劳务费、材料费、机械费等予以通报批评，不扣除责任人绩效工资。

判断

项目经理部严禁通过延迟报销、转嫁支出、乱列费用项目、挤列成本等方式调节费用归集期间或科目，造成会计信息失真的，一经发现，分别扣减项目经理部党政主要领导、分管领导、责任部门负责人3000元、2000元、1000元绩效薪酬

判断

因未履行发票合规性审核、复核取得虚开发票，每发生一起，视情节轻重对项目财务负责人、相关责任人分别扣减绩效薪酬500元-1000元

判断

未经局批准同意擅自变更银行账户信息、未按规定在资金系统进行银行账户开户和变更登记、未按规定报送境外银行账户银行对账单复印件和资金使用情况说明的，每起扣减银行账户使用单位财务部门负责人、经办人员绩效薪酬各100元