单选

铁路企业班组具有以下性质:生产作业的类同性、组织结构的基础性、基础管理的民主性;文化建设的亲和性、传承过程的( )。

单选

新选拔的班组长中,优秀党员、技师、全日制大专及以上学历人员的比例应达到( )。

单选

班组长岗位空缺时,优先采用( )选拔。

单选

推行班组长星级管理,由专业部门指导各单位( )对班组长进行一次综合评价,根据评价结果将班组长从低到高依次评为“一星、二星、三星”共3 个等级,促进守土有责、履职尽责。

单选

担任班组长连续三年或累计( )年或具有高级技师资格的现任班组长,可择优选拔到单位中层副职管理岗位。

单选

运输一线生产班组的班组长,其生产奖励应不低于本班组平均水平的( )倍。

单选

班组长的主要作用有:( )、组织作用、园丁作用、协调作用。

单选

班组长任职的条件中要求:首次担任班组长的,本人近( )内未造成责任铁路交通事故(D21类事故除外),近一年内未触碰安全“红线”问题。

单选

台账是指由国铁集团和集团公司设置在车间班组、使用年限( )、用于记录生产管理和作业过程、提供查阅分析的账簿。

单选

台账分为管理台账(综合、专业)、生产作业记录和( )三大类。

单选

班组的类型按其生产产品、工作性质和业务范围分:基本生产班组,辅助生产班组,职能生产班组,( )。

单选

班组的类型按班组规模分:30人以上的是( )班组。

单选

班组的类型按班组规模分:15~29人的是( )班组。

单选

班组的类型按班组规模分:15人以下的是( )班组。

单选

班组长任职的条件对学历的要求:一般应具备( )及以上学历,其中新任班组长一般应具备大学专科及以上学历。

单选

构成安全问题的矛盾双方是安全与( )。

单选

按照“破窗理论”,企业要搞好安全,首要工作是预防( )。

单选

在辩识和判定危险源的应该考虑的三种状态是指:正常、异常和( )。 中

单选

LEC判定法经过计算以后,得出的D值:数值大于( )分,表示极其危险,不能继续作业。

单选

在铁路安全风险等级中,黄色表示( )。

单选

集团各级风险库均在每年的( )份进行公布。

单选

安全隐患按其可能导致的后果,分为重大安全隐患和( )安全隐患。

单选

《安全生产法》规定:从业人员发现直接危及( )的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

单选

《安全生产法》于2002年制定,2009年、2014年和( )年分别进行了三次修订。

单选

安全生产工作的方针是:安全第一、预防为主、( )。

单选

《安全生产法》规定:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝( )和强令冒险作业。

单选

《铁路法》规定:禁止在铁路线路两侧( )米以内或者铁路防护林地内放牧。

单选

《铁路安全管理条例》规定:机动车或者非机动车在铁路道口内发生故障或者装载物掉落的,应当立即将故障车辆或者掉落的装载物移至铁路道口停止线以外或者铁路线路最外侧钢轨( )米以外的安全地点。

单选

在Word里面,可以通过( )快捷键的方式来全选所有文本。

单选

在Word里面,可以通过( )快捷键的方式来查找某个关键词。

单选

在Word里面,可以通过( )快捷键切换文本改写或插入的状态。

单选

在Word里面,F4键的功能是( )。

单选

在Excel里面,快速到达表格底部的快捷键是( )。

单选

在Excel里面,使用( )功能可以快速提取身份证号出生年月日信息。

单选

公文写作的要诀是( )。

单选

以下公文写作的时间怎么写才能经得起考验( )。

单选

人的“三观”指的是( )。

单选

人格是指( )

单选

有问题请示领导时( )

单选

合理保持班组的人际关系冲突,是否更能激发班组的活力( )

单选

密切联系班组的核心成员,是否会影响班组长威信的建立( )

单选

当你改变不了环境的时候,应该努力去改变( )

单选

岗位工资实( ),随职工岗位变化而变化。

单选

加班分为延时加班、休息日加班、( )加班等三种。加班工时按实际加班时间统计。

单选

职工(含路外符合使用乘车证的人员)出差、驻勤、开会、调转赴任、医疗转院(含职工供养的直系亲属)、疗养、护送、出入学校,以本人开始乘坐本次列车开车时刻计算,从( )时之间,在车上过夜六小时(含六小时)或连续乘车超过十二小时(含十二小时)以上的,准予免费使用卧铺。

单选

劳务派遣协议期限一般不超过( )年。

单选

首次担任班组长的,本人近二年内未造成责任铁路交通事故,( )类事故除外,近一年内未触碰安全“红线”问题。

单选

各单位新选拔的班组长中,优秀党员、技师、大学毕业生(全日制大专及以上)的比例应达到( ) %。

单选

对运输一线生产班组的班组长,其生产奖励应不低于本班组平均水平的( )倍。

单选

被解聘的班组长( )内不得担任班组长职务,( )后经适应性培训合格后可重新担任班组长职务。

单选

现职班组长临时不在岗期间,经上级同意,可由取得班组长任职资格的预备班组长临时负责班组管理工作,行使班组长职权,期限不超过( )个月。

单选

职工请事假一次不足1小时的不予计算,满1小时的按实际时间累计;当月累计每满8小时,按日计算不发给工资,不足( )小时,工资照发。

单选

职工在工作地结婚的给予( )天以内的婚假。

单选

累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假15天。

单选

以下条件发生之一,不得参加广铁工匠选树。( )

单选

广铁党发〔2017〕4号文的要求,广铁集团的双万计划是( )。

单选

职工因工负伤不能工作,需要休假疗养时,可给予( )。

单选

指凭借职权或通过关系,以车皮、集装箱等运输资源谋取个人或小团体私利的行为,属( )类。

单选

敲诈勒索旅客货主不足2000元属于( )。

单选

女职工从怀孕满七个月到小孩入托前,凡单位现员超编、生产工作允许的,经本人申请,单位批准,可以实行“厂内息假”制度。 凡人员不富余、生产工作离不开的,不得实行“厂内息假”制度。 假期( )年(包括产假、计划生育假在内)。

单选

社交场合着装的基本要求是( )。

单选

为他人介绍时应该把手掌伸开去向着( )一方,手心向上。

单选

单项式介绍,一方为个人,一方为集体时,只把( )即可。

多选

管理者的影响力类别( )。

多选

人格魅力的作用( )。

多选

学会向上级“请示”正确的做法是( )。

多选

与班组职工关系处理注意事项( )。

多选

怎样与牢骚满腹的员工打交道( )。

多选

和谐的员工关系必须具备的基本要素( )。

多选

单位按照有关规定可以从职工工资中代扣下列款项( )。

多选

集团津贴补贴项目实行分类分别是( )。

多选

下列哪些票种的乘车证是浅蓝色?( )

多选

下列( )内容应当包括在劳务派遣协议中。

多选

行致意礼的方法包括( )。

判断

班组具有规模小而结构简单的特点。( )

判断

工班长是基层班组安全生产的组织指挥者,只负责管理不直接进行生产。( )

判断

班组是企业最基层的生产单元。( )

判断

劳动纪律和作业纪律与标准化联合起来被称为“两纪一化”。( )

判断

班组长强则班组强,班组强则企业兴。( )

判断

安全与质量是班组的头等大事。( )

判断

抓生产首先要抓安全,尤其是当生产与安全发生矛盾时,安全必须服从生产。( )

判断

班组就是企业根据内部的劳动分工与协作的需要而进行划分的一种基本生产工作集体,也是企业最基层的生产和学习单元。( )

判断

班组具有工作细而具体的特点。( )

判断

班组具有管理实而任务重的特点。( )

判断

班组是企业生产经营管理的第一线。( )

判断

班组是企业精神文明建设的重要阵地。( )

判断

班组是企业能人、强人的聚集库。( )

判断

班组发生责任铁路交通事故(D21 类除外)和生产安全事故并负次要及以上责任的,应及时解聘班组长职务。( )

判断

在竞争性选拔管理(专业技术)人员时,对班组长适当放宽年龄、学历条件,在资历测评时予以计分,突出班组长岗位竞争优势。( )

判断

关心职工生活,及时了解和掌握职工的思想动态,丰富班组业余活动和文化生活,并履行好劳动保护监督职责,是铁路企业班组长的主要职责之一。( )

判断

铁路企业班组长有权根据安全生产任务、工作进度和职工技能水平,合理分配生产任务指标,科学分工,并安全有序组织生产。( )

判断

精细化管理强调各类数据的重要性、准确性。( )

判断

1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,这是世界上第一本精细化管理著作。( )

判断

精细化管理:是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入,将精细化管理的思想和作风贯彻到企业每个环节的一种管理模式。( )

判断

铁路企业班组长有权按程序对班组职工受到的不合理处罚提出申诉。( )

判断

台账设置应遵循“实际、实用、实效”和“为基层减负”原则。( )

判断

在单位(车间)开展评先、晋级、学习深造、度假休养等方面,应优先考虑班组长参加。( )

判断

铁路企业班组长有权决定本班组职工的评先、奖惩、晋级。( )

判断

铁路企业班组长无权提出本班组职工的休假及替班调休计划。( )

判断

班组具有工作环境艰苦的特点。( )