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制造业信息化薄弱的环节是( )。

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下列不属于人工智能系统知识包含的四要素的是( )。

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文献调查主要用于文献信息的搜集,以下不是其流程的是( )。

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班组信息管理工作对于提高班组安全管理水平的作用主要体现在( )。

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一般来说,人工智能“两库一平台”包含( )、人工智能平台。

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在竞争环境分析中,( )是一种重要信息分析能力。

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班组创新管理的核心目的是( )。

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工业自动化中的机器人技术最不可能实现的是( )。

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工业互联网平台不包括( )技术。

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从技术手段和技术环境而言,商业信息化包含了( )。

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支撑大数据业务的基础是( )。

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系统分析工作中重要的基础工作是( )。

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眉头一皱,计上心来,这体现了创造性思维的( )特征。

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信息物理系统是一个综合计算、网络和物理环境的多维复杂系统,信息物理系统的英文简称是( )。

单选

人工智能是知识与智力的综合,下列不是智能特征的是( )。

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信息资源供需变化的指示器是( )。

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以下关于高级计划排程(APS)系统的描述,描述错误的是( )。

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在生产执行系统(MES)中,( )不是MES提供的功能。

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人工智能一般分为弱人工智能和强人工智能,下列关于强人工智能和弱人工智能说法,正确的是( )。

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下列属于新型专家系统的是( )。

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( )是指用新的业务不断滋养服务,从而使最初仅提供单薄业务功能的服务逐渐成长为企业最为宝贵的IT资产。

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关于头脑风暴法的说法正确的是( )。

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在微机系统中,( )的存储容量最大。

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要想让机器具有智能化的能力,必须让机器具有知识。因此,在人工智能中有一个研究领域,主要研究计算机如何自动获取知识和技能,实现自我完善,这门研究分支学科叫作( )。

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环境管理系统(EMS)的主要目的是( )。

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统计过程控制系统的特点不包括( )。

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创新管理的首要职能是( )。

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在供应链管理系统(SCM)中,( )是其核心功能。

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智能生产系统中的制造执行系统的功能不包括( )。

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信息技术的含义为( )。

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材料移植法,就是将原有物质材料不加变化、添加某种物质或者进行处理,后移用到其他的领域或物品上,发明出新的( )和新的功能的创新技法。

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通过( ),寻求新的思路,这是开展发散思维训练、培养创新思维品质的要领之一。

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衡量检索系统检索效果最重要的指标是( )。

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在产品生命周期系统中实施“变更管理”的主要目的是( )。

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在学习时,虽然也遇到过稍微复杂的数学问题、物理问题,但多数情况下是把类似的问题拿来照搬,也因为这样往往缺乏深入思考,导致解题失误。这属于( )思维障碍。

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早上起来,推开窗发现地面全都湿了,你推断昨天夜里一定下雨了。这是思维的( )。

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( )不是数字孪生技术在制造业中应用的优点。

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( )不是产品生命周期系统的主要功能。

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智慧工厂可视化可以实现对工厂内的人员、设备、消防设施等要素进行多维化的可视化监测,为巡检指挥调度提供信息支撑,并实时警报异常情况,智能化调取监控视频。上述描述的是智慧工厂可视化中的( )。

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市场体系的重要组成部分是( )。

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在实施智能仓库系统时,( )不是必须考虑的因素。

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下列关于任务管理型班组长的说法,正确的是( )。

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( )是企业价值观的化身和缩影。

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班组管理的动态控制有五种,即制度控制、作业控制、( )、跟踪控制和群防控制。

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标准化班组建设有四项原则,分别是( )、齐抓共建、继承创新、实用实效。

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( )是指对事物的分析、认识的方法。

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制度在团队建设中的作用不包括( )。

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在班组内评选“班组之星”“每日一星”“安全之星”“质量之星”“学习之星”“创新之星”“和谐之星”“快乐之星”,以员工名字来命名创新技术成果,属于班组文化建设机制中的( )。

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下列关于授权的说法,正确的是( )。

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团队信任链的两大阻断效应是指踢猫反应和( )。

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对于爱抱怨的职工,( )是正确的。

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以下不属于民主管理的原则的是( )。

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为保证班组沟通的有效性,需要在沟通中遵循一些基本准则,即通常所说的“7C准则”。以下不属于“7C准则”范畴的是( )

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班组民主管理要求班组长在决策时应该( )。

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女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

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班组长的角色定位有“五个面对”。“五个面对”是角色定位的关键,其中,面对上司作为班组长要( )。

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厂务公开的实质是加强职工的( ),即把权力运作过程公开化置于职工的面前,让职工行使自下而上的监督权,促进党风廉政建设,增强企业凝聚力。

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( )是生产活动中最重要的因素,是生产的具体实践者,解决好班组中“( )”的问题,就等于抓住了班组建设的关键。

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张班长的班组原来有三个人,从去年初开始班组扩展至八个人,且都由张班长直接指挥,大事小事均由她说了算。人数增多以来,张班长发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;班组员工工作作风有点松散,对班长的不满也比较多。你认为,出现这种情况的主要原因最大可能是( )。

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企业文化不是管理方法,是形成管理方法的( )。

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班组长是企业的兵头将尾,是生产现场( )及责任者,是企业最基层、最基础的管理组织者。

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在班组管理实践中,班组长不仅要管物、管事,还要管人,而且在人、财、物等生产要素中,( )是第一要务。

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班组人员管理的主要内容包括班组人员的( )和薪酬分配。

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一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应当( )。

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某班组统计成员的出勤率情况,成员小李当月因故请假15天,该月的制度工日是22天,那么小李该月的出勤率应该是( )。

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人是一种社会动物,( )是人生存的重要条件。

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对班组工资分配、考勤、考核等关系班组职工切身利益的问题,推行班务公开和( ),做到公开、公正、透明。

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班组关系协调指班组内部成员之间的关系,( ),班组与设备及环境之间的关系,能够有效自我调节。

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张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和专门的处事方式而形成的,然而他进入另外一家公司就职后,发觉往常的领导方式全然不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化要素是由( )引起的。

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李经理原先所在单位把工作放在首位,当不能按时完成工作时,员工通常乐意加班。后来,他进入另外一家公司,该公司的管理制度正好相反,李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明( )。

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以下不属于班组民主管理中需要处理好的关系的是( )。

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关于技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是( )。

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提高防灾减灾救灾和()处置保障能力,加强国家区域应急力量建设。

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中国工会十八大报告提出,推动劳动争议调解组织建设,推进“()+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制,健全劳动领域矛盾纠纷预防调处化解体系。

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( )是党的生命线和根本工作路线。

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党的十九大把“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”这一重大政治原则写入( )。

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党的二十大报告提出,到二〇三五年,实现高水平科技自立自强,进入()。

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中国工会十八大报告提出,推进全国工会系统()维权服务热线建设,努力提升维护劳动者合法权益和维护劳动领域政治安全能力。

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“应该做好同上级、平级、下级的沟通,以及内外部关系和矛盾的处理”,指的是班组长的( )管理职能。

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企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,以下说法不正确的是( )。

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( )不属于项目风险监控的范围

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班组计划的主要目的是( )。

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计划实施后,要检查实施情况、效果和( )。

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管理的基本原理是( )。

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当班组内出现生产问题或矛盾时,应( )。

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班组目标管理的推进中,( )是建立对比机制的关键要点。

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在班组制度管理中,对于班组的激励机制,说法正确的是( )。

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在目标管理周期结束后,每位员工都要对比( )标准,对达标的情况进行自我检验和评价,给出评价结论。

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企业经营战略具有( )、竞争性、纲领性等特征。

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在班组制度中,对于班组长的选拔合理的是( )。

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班组管理的内容涉及生产经营管理、( )、生活福利设施等各个方面。

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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。

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班组现场安全管理工作的“四到”原则不包括( )。

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( )指互动主体在价值体系和对事物的认知上存在差异。

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( )用于把主生产计划转化为明细的物料需求。

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客户关系管理的目标是( )。

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在班组制度管理中,对于员工绩效的评估,做法正确的是( )。

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有了周全的计划后,现场管理者就必须使现场作业人员能遵照计划实施,这是PDCA循环的( )阶段。

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目标管理强调个人目标、班组目标和企业目标的统一,强调个人、班组的利益同企业利益的融合。这种管理方式是( )。

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下列关于班后会的说法不正确的是( )。