单选

特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，被责令限期改正，但逾期未改正的，对其直接负责的（ ）人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

单选

生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，被责令限期改正，但逾期未改正的，责令（ ），并处十万元以上二十万元以下的罚款。

单选

生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，处（ ）万元以下的罚款。

单选

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握（ ）所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

单选

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的（ ）。

单选

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，（ ），方可上岗作业。

单选

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的（ ）教育和培训。

单选

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及（ ）等情况。

单选

生产经营单位使用被派遣劳动者的，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和（ ）。

单选

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（ ）。

单选

未经安全生产教育和（ ）的从业人员，不得上岗作业。

单选

生产经营单位从业人员应掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和（ ）。

单选

生产经营单位从业人员应熟悉有关的安全生产（ ）和安全操作规程。

单选

生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备（ ）的安全生产知识。

单选

5S现场管理法即（）、整顿、清扫、清洁、素养。

单选

5S现场管理法即整理、（）、清扫、清洁、素养。

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7S现场管理法即整理、整顿、清扫、清洁、素养、（）、节约。

单选

7S现场管理法即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、（）。

单选

班组日常业务学习“四个一”执行机制为每周一学、每月一练、（）、每年一评。

单选

现职班组长每两年由各基层单位组织一次适应性脱产轮训，时间不少于（）学时。

单选

新职班组长任职前由集团公司组织实施资格性培训，培训时间不少于（）学时。

单选

培训及演练音视频须全程录制，保存不少于（）年。

单选

车间班组培训基础资料共有（）项

单选

集中学习：每周必须组织不少于（）学时的集中学习。

单选

每周一学：班组每周组织一次不少于（）学时的技术业务学习。

单选

下列哪个是复制的快捷方式？

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下列哪个是查找的快捷方式？

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下列哪个是撤销的快捷方式？

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下列哪个是Word文档的格式？

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下列哪个是工作表的格式？

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下列哪个是演示文稿的格式？

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下列哪个图表适用于数据的走势分析？

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演示文稿中下列哪个属于强调动画

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（）拉开了中国民主主义革命的帷幕。

单选

（），中国共产党第一次全国代表大会在（）开幕。

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（）第一次提出明确的反帝反封建的民主革命纲领。

单选

我国的根本制度是（）。

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我国的根本政治制度是（）。

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近代以来中国半殖民地半封建社会的矛盾，呈现出错综复杂的状况，其中，贯穿整个中国半殖民地半封建社会始终，并对中国近代社会的发展变化其决定性作用的最主要矛盾是（）。

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近代中国社会的性质是（）。

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五四运动的直接导火索是（）。

单选

1921年7月在中国共产党第一次全国代表大会上，（）被推选为中央局书记。

单选

1911年爆发的（），推翻了清王朝的统治，建立了中华民国，结束了统治中国两千多年的君主专制制度。

单选

中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的____需要和____的发展之间的矛盾。

单选

_____是实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路。

单选

发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻____的发展理念。

单选

坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”，____的目标初步实现，____的笼子越扎越牢，____的堤坝正在构筑，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

单选

从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成____，是新时代中国特色社会主义发展的战略安排。

单选

必须认识到，我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于____的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。

单选

新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是____。

单选

马斯洛需要层次理论包括人类需求的五级模型，从层次结构的底部向上，需求分别为：生理，安全，归属于爱，尊重和（）。

单选

马斯洛需要层次理论包括人类需求的五级模型，从层次结构的底部向上，需求分别为：（），安全，归属于爱，尊重和自我实现。

单选

马斯洛需要层次理论包括人类需求的五级模型，从层次结构的底部向上，需求分别为：生理，（），归属于爱，尊重和自我实现。

单选

马斯洛需要层次理论包括人类需求的五级模型，从层次结构的底部向上，需求分别为：生理，安全，（），尊重和自我实现。

单选

马斯洛需要层次理论包括人类需求的五级模型，从层次结构的底部向上，需求分别为：生理，安全，归属与爱，（）和自我实现。

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自我管理就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、（）和行为等等表现进行的管理。

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法国管理学家法约尔1916年提出管理就是实行（）、组织、指挥、控制和协调。

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领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和（）组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。

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海因里希认为，（）、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。

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海因里希认为，人的不安全行为、（）是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。

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态度的三个成分是:（）成分、认知成分和行为成分。

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态度的三个成分是:情感成分、（）成分和行为成分。

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态度的三个成分是:情感成分、认知成分和（）成分。

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PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即（）、执行、检查和处理。

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PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划、（）、检查和处理。

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PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划、执行、（）和处理。

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PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划、执行、检查和（）。

单选

双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出，他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和（）因素。

单选

双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出，他把企业中有关因素分为两种，即（）因素和保健因素。

单选

目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

单选

期望理论认为，人总是渴求满足一定的需要和达到一定的目标，此目标又对激发人的动机有影响。这个激发力量的大小，取决于（）和期望值。

单选

期望理论认为，人总是渴求满足一定的需要和达到一定的目标，此目标又对激发人的动机有影响。这个激发力量的大小，取决于目标价值和（）。

单选

心理活动又称心理现象或心理因素，是心理过程和（）的总结。

单选

心理活动又称心理现象或心理因素，是()和个性心理特征的总结。

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心理过程有（）、情绪和意志三个过程。

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心理过程有认识、（）和意志三个过程。

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葛麦斯安全法则的本质是隐去管理者的身影，用（）取而代之，在心理和情感上打动受众。

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（）也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响。

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（）是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。

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SMART原则中，S代表（）。

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SMART原则中，M代表（）。

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SMART原则中，A代表（）。

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SMART原则中，R代表（）。

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SMART原则中，T代表（）。

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马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的（）级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。

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团队要求的效率为:

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比尔盖茨讲：“大成功依靠（ ）”

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以下有关团队作用中，表述错误的一条是：

单选

（ ）的特征是有相同喜好或不同兴趣的人的聚集，不需要达到某种志向形成何种意识。

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刘邦主要靠（ ）赢得胜利。

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《西游记》中的沙和尚，从气质方面他属于：

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在工作中，人员组合最好的一组是：

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精力旺盛、动作敏捷、性情急躁，在开拓性工作和技术性工作岗位上较为合适。

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在非洲的草原上，如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的景象，那是什么来了？

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以下不是团队构成要素的是：

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损失工作日为100个工作日的失能伤害是属于（ ）。

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2021年6月4日，武威工务段金昌线路车间在兰新线玉石至金昌站区间封闭下行线进行大机维修作业，发生列车撞死9名铁路施工人员事故。这个事故属于职工伤亡事故的类别是：

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《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》是：

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中华人民共和国现行宪法为( )年制定及通过实施的。

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铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，（ ）。