单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，安全“吹哨人”是指（）？

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司（）是集团公司生产安全事故隐患报告特别奖励与绩效兑现管理工作的归口管理机构。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，所属企业（）负责贯彻执行集团公司生产安全事故隐患报告特别奖励制度，组织落实本企业生产安全事故隐患报告特别奖励与绩效兑现机制。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，（）参与本单位生产运维业务范围内报告隐患的评估定级工作。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，（）参与本单位工程建设业务范围内报告隐患的评估定级工作。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，（）负责对本单位生产安全事故隐患报告特别奖励与绩效兑现机制运行过程中涉及的法律问题提出法律建议。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，对于及时发现报告重大隐患，且因发现报告及时，有效避免因重大隐患导致安全生产重特大事故事件的，由所属企业（）组织核实情况，经企业安全生产（HSE）委员会审议认定，形成正式书面材料报集团公司安全生产（HSE）委员会办公室。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司安全生产（HSE）委员会办公室（）组织总部有关业务部门复核评估企业上报材料，选取典型事件，按照专项判定标准进行定档，并拟定奖励方案，经征求总部有关业务部门意见后组织印发表彰通报。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司特别奖励年度内累计奖励如超过（）万元，则超出部分奖励事项须提请集团公司安全生产（HSE）委员会研究审定，按照审定意见兑现奖励。

单选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，对安全“吹哨人”进行绩效奖励，并在（ ）中兑现。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，隐患是指生产安全事故隐患，是违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或存在可能导致事故发生的（）和（）。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，按危害大小、治理难易程度和紧迫性将隐患分为（）隐患。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司生产安全事故隐患报告特别奖励与绩效兑现管理工作，应遵循的原则是（）。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，二级单位安全生产（HSE）委员会办公室的职责有（）。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司（）等应履职尽责，及时发现并报告本岗位职责范围内的生产安全事故隐患。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，重大隐患报告集团公司特别奖励申报材料应包括但不限于隐患名称、（）、所在单位、联系方式、现场照片以及企业评估定级说明。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，对于经企业履行程序申报集团公司特别奖励的重大隐患报告事件，按照300分/件进行积分；对于通过集团公司隐患报告接报平台报告并经核实的隐患信息，分一般、较大、重大隐患按照（）分/件、（）分/件、（）分/件进行积分。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，以下（）情况不列入奖励范围。

多选

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，有下列（）情形之一的，将对当事人按照相应奖励额度双倍进行绩效扣减兑现，除依照国家有关法律法规规定进行处理外，移交违规责任追究职能部门对相关责任人按照集团公司违规责任追究相关规定予以处理。

判断

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司全体在册员工、劳务派遣人员等应争当安全“吹哨人”，对于发现瞒报隐患行为及本人岗位职责范围以外的隐患，有权通过隐患报告接报平台越级报告。

判断

根据《国家管网集团生产安全事故隐患报告特别奖励管理细则(试行)》，集团公司总部部门及所属企业对进行越级报告的安全“吹哨人”信息应予以保密，仅在工作程序所涉及必要范围内公开。