判断

管理的职能:计划、组织、领导、控制、创新 （　　　）

判断

现代管理科学核心内容是对人的研究（　　　）

判断

决断能力定性分析法:头脑风暴法、德尔菲法 （　　　）

判断

职业发展路径可以分为纵向发展和横向发展（　　　）

判断

计划可以按照所涉及的组织活动范围分成:战略计划、战术计划、作业计划 （　　　）

判断

马斯洛需求：（　　　）

判断

计划的特点:首要性、功力性、普遍性、目的性、实践性、效率性、创造性 （　　　）

判断

官息的数量和质量直接影响决策水平 （　　　）

判断

流动计划是指保证计划在进行过程中能够根据情况变化及时纠正和调整的现代计划方法（　　　）

判断

集权和分权是组织层级系统中的两种相反的权力分配方式 （　　　）

填空

管理者的类型分为三类: 高层管理者、中层管理者、基层管理者（　　　）

填空

管理的基本方法包括：法律方法、行政方法、经济方法、教育方法（　　　）

填空

按决策的层次划分：战略决策、管理决策、业务决策（　　　）

填空

大多数上规模的单体企业通常采用的是：（　　　）

填空

（　　　）是指提供奖金、提薪、升职、赞扬理想的工作安排等物质奖励和精神奖励的权利

填空

管理学的特点:一般性、综合性、实践性（　　　）

填空

（　　　）是指依靠行政组织和领导者的权利-------

填空

西方近代管理的代表人物：（　　　）阐述了劳动分工----

填空

决策树是（　　　）的常用方法 10‘（　　　）是用产品单一规模单一------ 二、判断题

简答

决策者应该具备哪些能力？

简答

领导者素质的培养方法:

简答

管理学的研究方法主要有哪些

简答

绩效评估的作用有哪些

简答

简要阐述有效目标的“SMART”原则是什么，并且结合自身实际运用SMART原则制定一个有效目标