单选

利率市场化改革对银行的哪方面能力提出了挑战?

单选

我行新三年战略规划指出,数字化底层金融设施逐渐完善,重构( )及银行运营模式,银行数字化转型提速。

单选

我行新三年战略规划指出,数字化转型上升为战略成为领先银行共识,资源投入不断加大,从( )过渡。

单选

我行新三年战略规划指出,合规文化,就是要求全员践行“主动合规、全员有责、风险为本、稳健高效”,坚持( )的风险营治理念。

单选

我行新三年战略规划指出,将工作目标与激励举措紧密关联,鼓励全行干部员工用业绩说话,坚持( ),摒弃“没有功劳也有苦劳”的传统观念和分配机制。

单选

根据我行新三年战略规划,我行要形成零售银行、( )、( )、综合化经营四大特色。

单选

我行新三年战略规划指出,做“强”总行、做“活”分支行,业务板块间配合,多利润中心协同发展。一方面以总行业务板块精细化分工、专业化能力构建为基础,各利润中心有效整合、形成一体化作战模式,从客户视角出发,统一规划、统一调度、统一资源配置;另一方面通过( )的组织模式和配套机制,保障业务解决方案在总行及分支机构落地。

单选

根据《青岛银行等级行考核办法(2024年4月修订)》规定,不良贷款率较高的,根据不良贷款的具体情况进行调整。原则上不良率超过( )且较上年上升的机构不能评定为二类行(含)以上。

单选

根据《青岛银行等级行考核办法(2024年4月修订)》规定,等级行考核指标为《青岛银行2024年分支行评价办法》,占比( );为引导各分支行合理控制人力成本,调整“固定薪酬成本控制”指标,占比( );将党建工作纳入机构考核,增加“党建考核结果”指标,占比( )。

单选

根据《青岛银行总行部门绩效管理办法(2024年4月修订)》规定,我行结合经营管理特点,对总行部门进行分组考核,利润中心组共( )个部门,其中利润中心共( )个部门,准利润中心共( )个部门。

单选

根据《青岛银行总行部门绩效管理办法(2024年4月修订)》规定,总行部门的考核框架由业绩考核、党建考核和综合评价构成。考核采用百分制,即:总行部门绩效考核得分=业绩考核得分+党建考核得分+综合评价得分。其中总行中台管理部门为:业绩考核( ),党建考核( ),综合评价( )。

单选

根据《青岛银行总行部门绩效管理办法(2024年4月修订)》规定,公司板块、零售板块部门负责人的绩效考核( )与部门绩效考核结果挂钩,( )与民主评议结果挂钩。部门负责人月度绩效工资预发比例为( )。

单选

根据《青岛银行总行部门绩效管理办法(2024年4月修订)》规定,总行部门的考核框架由业绩考核、党建考核和综合评价构成。其中党建考核由相关部门评价打分,相关部门不包括以下哪个部门( )。

单选

根据《青岛银行总行部门绩效管理办法(2024年4月修订)》规定,对于总行中后台部门员工绩效,要根据各部门考核结果,结合全行营业净收入完成情况,计算部门人员绩效工资总量。其中,年度绩效工资总量=年度本部门员工目标绩效工资总量×部门考核系数×全行营业净收入完成系数。如果一个中台部门,其部门考核结果为二类部门,全行营业净收入完成系数为1.12,本部门员工目标绩效工资总量为M,则本部门员工年度绩效工资总量为( )。

单选

根据《青岛银行员工综合考核办法》规定,本年度因违规违纪违法行为受到通报批评或警告处分的,考评等级不得评为( )及以上。

单选

根据《青岛银行员工综合考核办法》规定,本年度因违规违纪违法行为受到记过处分的,考评等级不得评为( )及以上。

单选

根据《青岛银行员工综合考核办法》规定,本年度因违规违纪违法行为受到记大过(含)以上处分的,考评等级不得评为( )及以上。

单选

根据《青岛银行员工综合考核办法》规定,考核年度内跨单位调动人员,( )(含)后发生调动的,由原单位对其进行考核。( )前发生调动的,由调入单位对其进行考核。

单选

根据《青岛银行员工综合考核办法》规定,考核年度内休长期病假的,按照在岗时间进行考核。其中长期病假是指 ( )。

单选

根据《青岛银行员工违规行为处理办法(2024年版)》规定,警告的处分期为( )个月。受到警告处分之日起,( )个月内不得晋升职务层级、专业序列层级、薪酬等级。处分决定下达当年,按上一年度实际发放绩效为标准扣发( )个月绩效。

单选

根据《青岛银行员工违规行为处理办法(2024年版)》规定,员工受到开除以外的纪律处分,在纪律处分期内有悔改表现,并且没有发生新的违规行为,原处分期满后自动解除。对于受处分人在处分期间工作表现较差的,由原处理单位决定延迟解除处分或直接给予解除劳动合同,延迟解除处分的,延长处分期不得超过( )。

单选

根据《青岛银行员工违规行为处理办法(2024年版)》规定,对造成情节特别严重的管理责任人实行的经济处罚为( )。

单选

根据《青岛银行考勤与假期管理制度(2021版)》规定,男员工配偶计划内生育的,生育时按规定给予( )天的陪产假。产假日期计算( )休息日和法定节假日,陪产假日期计算( )休息日和法定节假日。

单选

根据《青岛银行考勤与假期管理制度(2021版)》规定,工作满( )年不满( )年的员工,请病假累计( )个月以上的,不享受当年年休假。员工已享受当年的年休假,不享受下一年度的年休假。

单选

根据《青岛银行考勤与假期管理制度(2021版)》规定,医疗期内,病假累计不超过( )个月的,发给本人工资( )的病假工资;病假累计超过( )个月的,发给本人工资( )的疾病救济费。超过规定医疗期的,按当地最低工资标准的( )发放疾病救济费或解除劳动合同。

单选

根据《青岛银行考勤与假期管理制度(2021版)》规定,连续旷工超过( )天的,或12个月内或一个自然年度内累计旷工超过( )天的,均属严重违反劳动纪律,予以解除劳动合同。

单选

根据《青岛银行行员等级管理办法》规定,按照组织规模以及行业通行做法,本行共设置( )个行员等级,最高为 ( )级,最低为( )级。

单选

根据《青岛银行行员等级管理办法》规定,员工在评定过程中应如实申报个人相关信息,提供虚假材料或隐瞒真实情况的,经查实,将取消其申报资格,( )年内不得参加资格评定。

单选

根据《青岛银行行员等级管理办法》规定,高级人员晋升结果公示( )个工作日,公示无异议后,实行聘任。

单选

根据《青岛银行行员等级管理办法》规定,专业序列以岗位族划分为基础,分为专业技术类、市场营销类以及操作保障类,并实行分级分类管理。下列哪项不属于专业技术类( )。

单选

习近平总书记在中央金融工作会议中强调了哪几个方面的金融工作?

单选

金融在国家发展中扮演的角色是什么?

单选

中央金融工作会议中强调的中国特色金融发展之路包括哪些方面?

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中央金融工作会议中提到的金融监管的哪项措施是首要的?

单选

中央金融工作会议中提到的金融高水平开放中,“引进来”和“走出去”哪个更为重要?

单选

中央金融工作会议中强调的加强党中央对金融工作的集中统一领导的重要性是什么?

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根据习近平总书记的讲话,金融强国建设的关键核心要素不包括以下哪项?

单选

中央金融工作会议强调,健全法人治理,完善中国特色现代金融企业制度,完善国有金融资本管理,拓宽银行资本金补充渠道,做好( )隔离。

单选

中央金融工作会议强调,稳步扩大金融领域( )开放,提升跨境投融资便利化,吸引更多外资金融机构和长期资本来华展业兴业。

单选

中央金融工作会议强调,始终保持货币政策的稳健性,更加注重做好( )调节,充实货币政策工具箱。

单选

中央金融工作会议强调,优化融资结构,更好发挥资本市场枢纽功能,推动( )走深走实,发展多元化股权融资,大力提高上市公司质量,培育一流( )和投资机构。

单选

中央金融工作会议强调,金融系统要切实提高政治站位,胸怀“国之大者”,强化使命担当,下决心从根本上解决这些问题,以( )助力强国建设、民族复兴伟业。

单选

党的最高理想和最终目标是实现( )。

单选

中国共产党是( )的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。

单选

中国共产党人追求的共产主义最高理想,只有在社会主义社会( )的基础上才能实现。

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社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理,走中国人民自愿选择的( )的道路,中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

单选

习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是( )。

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“两个一百年”奋斗目标是到建党一百年时,全面建成小康社会;到新中国成立一百年时,全面建成( )。

单选

( )是中国特色社会主义的本质要求和重要保障。

单选

一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动,这是党的( )路线。

单选

“五种思维”具体是指“战略思维”“创新思维”“辩证思维”“法治思维”和( )。

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我国基本国情仍处于并长期处于社会主义( )。

单选

在进行社会革命的同时不断进行( ),是中国共产党区别于其他政党最显著的标志,也是我们党不断从胜利走向新的胜利的关键所在。

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( )是激励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力量。

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在现阶段,我国社会的主要矛盾是( )之间的矛盾。

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( )是我们党执政兴国的第一要务。

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中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民( ),为中华民族( )。

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党管人才,主要是管宏观,( ),管协调,管服务。

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下列关于党员权利说法正确的是( )。

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在“四个全面”战略布局中,( )具有基础性、保障性作用。

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党的领导主要是( )的领导。

单选

中国共产党的三大优良作风是( )。

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《中国共产党廉洁自律准则》紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突出( ),强调自律,重在立德。

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下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对( )和( ),给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

单选

在党组织纪律审查中,依法依规负有作证义务的党员拒绝作证或者故意提供虚假情况,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予( )。

单选

党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等,情节严重的,给予( )处分。

单选

违反接待管理规定,超标准、超范围接待或者借机大吃大喝,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予( )处分。

单选

《中国共产党纪律处分条例》规定,利用职权或者职务上的影响,为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人吸收存款、推销金融产品、( )等提供帮助谋取利益的,情节严重的,给予开除党籍处分。

单选

生活奢靡、铺张浪费、贪图享乐、追求低级趣味,情节严重的,给予( )处分。

单选

党组织领导机构集体作出( )的决定或者实施其他( )的行为,对具有共同故意的成员,按( )处理;对( )的成员,按照各自在集体违纪中所起的作用和应负的责任分别给予处分。

单选

根据《中国共产党纪律处分条例》规定,党员干部相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的,给予( )处分。

单选

违背社会公序良俗,在公共场所、网络空间有不当言行,情节较重的,给予( )处分。

单选

党和国家机关违反有关规定经商办企业的,对( )给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

单选

政治品行恶劣,匿名诬告,有意陷害或者制造其他谣言,造成损害或者不良影响的,情节严重的,给予( )。

单选

党员受到警告处分( )、受到严重警告处分( ),不得在党内提拔职务或者进一步使用,也不得向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务或者进一步使用。

单选

《中国共产党纪律处分条例》从( )这个总源头出发,坚持( ),坚持( )导向和( )导向相结合,与时俱进完善纪律规范,进一步严明政治纪律和政治规矩。下面词语正确的排列顺序是:①党的纪律②党章③严的基调④问题⑤效果⑥目标⑦全面从严⑧党的建设。

单选

党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为,虽不构成犯罪但须追究党纪责任的,或者有其他破坏社会主义市场经济秩序、违反治安管理等违法行为,损害党、国家和人民利益的,应当视具体情节给予警告直至( )处分。

单选

习近平总书记强调,要加固中央八项规定的堤坝,锲而不舍纠“四风”树新风。( )是党和国家事业发展的大敌。

单选

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会讲话中指出,要保持反腐败政治定力,不断实现( )一体推进的战略目标。

单选

实行党风廉政建设责任制,要坚持党委统一领导,( ),纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与。

单选

深刻认识党面临的( )的尖锐性和严峻性,坚持问题导向,保持战略定力,推动全面从严治党向纵深发展。

单选

《中国共产党问责条例》规定,对党的领导干部实行( )。

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盖洛普公司调查了数百万员工和数万名管理者,发现决定员工生产率和忠诚度的最重要因素是( )?

单选

以下哪项不是管理的基本原则( )。

单选

罗伯特卡茨提出,管理者需要三种关键的管理技能,下列哪项不是三种关键的管理技能( )。

单选

管理者作出决策的五种观点:理性假设、有限理性、( )、询证管理、众包。

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某企业是我国一家著名的白酒制造企业,该企业长期致力于高档白酒的生产经营。随着白酒市场竞争的日趋激烈,该企业打算向中低端市场扩张,则该企业将面临的重大决策属于( )。

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通过对模糊性的容忍度和思维方式两个维度形成了四种决策风格,即指示式、行为式、概念式、( )。

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管理学理论和社会上的主流观点是管理者对组织的成败负有直接责任,这称之为( )。

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美国莱维兹家具公司由于其独特风格大获成功,但家具市场在2007年末经历了一场巨大而迅猛的衰退,当时次贷危机导致美国房地产市场崩溃。家具市场的需求枯竭,莱维兹家具公司销量直线下降,2008年10月,莱维兹家具公司申请破产清算。公司很不走运,因为其管理层在错误的时间(2007-2008年)出现在了错误的地方(家具行业),无论做什么,都不会改变家具需求下降的事实。这体现了管理学中的哪项观点?( )

单选

企业战略管理的核心是( )。

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企业财务管理的首要目标是( )。

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目前管理者仍然面临着为多元化的员工创造具有包容性和安全的工作环境的挑战,下列不属于上述挑战的是( )。

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《财富》500强公司中女性首席执行官的数量要比名字叫詹姆斯的男性首席执行官少。这反映了女性在组织等级制度中遭受到了无形的障碍,这种障碍限制了她们的晋升空间,这称之为( )。

单选

对于组织变革的目标描述不正确的是( )。

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企业管理者可以分为基层、中层、高层;高层管理者主要负责( )。

单选

决策的标准遵循( )。

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对于基层管理而言,最重要的是( )。

单选

每个人只服从一个上级的命令是指( )。

单选

一个组织,目标相同的活动只能有一个领导是指( )。