单选

（）可对影响行车安全的其他情形，列入一般事故。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）个月内与劳动者订立书面劳动合同。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

单选

发生其他影响正线和到发线作业的各类责任一般D类事故和损失10万元以上责任一般D类铁路交通事故，或在生产作业过程中发生作业人员轻伤事故:给予事故全部或主要责任单位直接管理者（含班组长）（）企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

发生性质严重的责任高铁、旅客列车一般C类事故：给予事故全部或主要责任单位直接管理者（含班组长）（）企业纪律处分。 《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

发生性质严重的责任高铁和旅客列车一般B类、性质严重的其他一般A类铁路交通事故：给予事故全部或主要责任单位直接管理者（含班组长）()企业纪律处分。 《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

发生责任高铁和旅客列车一般A类及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故：给予发生事故全部或主要责任单位党政正职、分管副职降职组织处理、撤职企业纪律处分；责任单位车间或科室的正职、分管副职和业务主管（）企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

发生责任其他一般D类铁路交通事故，非生产作业过程中的人员轻伤事故（非生产作业过程人员轻伤事故中的管理人员可从轻处理）：事故直接责任人给予（）企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

发生责任铁路交通事故造成旅客死亡：给予负有全部或主要责任单位党政正职、分管副职，责任车间或科室的正职、分管副职、责任业务主管（）企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

负有事故全部责任的，承担事故直接经济损失费用的（）%；《铁路交通事故调查处理规则》

单选

集团公司招收录用的院校毕业生等人员，初次签订劳动合同时，合同期限一般为（）至（）年。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

单选

记大过处分期限为：（）个月。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

记过处分期限为：（）个月。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

警告处分期限为：（）个月。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

酒后上岗给予（）处分，所在班组（部门）负责人给予（）处分。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

劳动合同期满前，单位与劳动者应就是否续订劳动合同进行协商。要求不予续订、终止合同的一方，应当提前（）日以书面形式通知对方。双方未就续订劳动合同提出书面意见的，视为双方协商一致同意续订劳动合同，并在原劳动合同期满（）日内办理有关续订手续。

单选

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

单选

劳动者应在解除或终止劳动合同之日起（）日内办结工作交接。

单选

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违法行为被行政拘留超过（）日的；违法行为被依法追究刑事责任的；违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大损失或者严重不良影响的。

单选

劳动者有下列情形之一的，单位依法解除劳动合同：违反单位劳动纪律，连续旷工达到（）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到（）个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

单选

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

单选

年度内发生（）次以上责任一般C类事故或连续发生性质严重、影响较大责任事故的单位和相关责任人，由集团公司安委会事故处理委员会按事故等级和性质提升一个档次进行责任追究。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

企业纪律处分的期限：撤职、留用察看为（）个月。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

任职不满（）个月的各级管理人员的责任追究，由集团公司安委会事故委员会研究视情况给予处理。试用期内领导人员对发生的责任一般B类及以上事故负有领导或管理责任的，除按上述规定处理外，不宜继续试用的，由集团公司同时给予终止试用期的组织处理。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

事故调查处理应坚持以（）为依据，以法律、法规、规章为准绳，认真调查分析，查明原因，认定损失，定性定责，追究责任，总结教训，提出整改措施。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

事故调查组应在下列期限内向组织事故调查组的机关提交《铁路交通事故调查报告》：特别重大事故的调查期限为（）日。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

事故调查组在事故发生后应当及时通知相关单位和人员；一般B类以上、重大以下的事故（不含相撞的事故）发生后，应当在（）小时内通知相关单位，接受调查。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

事故同时造成人员、财产损失和社会影响，按照（）的事故后果处理。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

单选

事故责任单位接到《铁路交通事故认定书》后，于（）日内，填写《铁路交通事故处理报告表》（安监报2），按规定报送《铁路交通事故认定书》制作机关，并存档。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

铁路运输企业的专业部门应当建立“安监报1”登记簿，认真统计分析。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

新录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不超过（）个月。试用期包含在劳动合同期限内。续订劳动合同不再约定试用期。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

单选

一次连续旷工天数在（）个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在（）个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在（）个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

因旷工行为受到处分，（）年内再次发生旷工行为的，按旷工天数对应的处分种类提升一个档次处理。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

因事故死亡、重伤人数（）日内发生变化，导致事故等级变化的，相应改变事故等级。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

营业线施工中发生责任事故，属工程建设、设计、监理、施工等原因造成的，定（）责任；同时追究设备管理单位责任。《铁路交通事故调查处理规则》

单选

有下列情形之一的，为重大事故：（）《铁路交通事故调查处理规则》

单选

职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（）日内，可向作出处分决定的单位提请申诉。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行调查处理。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

职工发生（）种（含）以上应当受到处分的违规违纪行为，应合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；同一违规违纪行为触犯本办法中（）个（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

职工因受处分调整工作岗位的，应按有关规定重新核定其工资等待遇，自下达处分决定的（）起按核定的待遇标准执行。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

职工有下列情形之一的，属于严重违反单位企业纪律、规章制度的行为，给予开除处分，同时依法办理解除劳动合同手续：在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处（）日及以上行政拘留的。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

单选

自用工之日起（）个月内，经单位书面通知后，劳动者不与单位订立书面劳动合同的，单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

铁路机车车辆在运行过程中发生冲突、脱轨、火灾、爆炸等影响铁路正常行车的事故，包括影响铁路正常行车的相关作业过程中发生的事故；或者铁路机车车辆在运行过程中与行人、机动车、非机动车、牲畜及其他障碍物相撞的事故，均为铁路交通事故（以下简称事故）。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

发生责任高铁、旅客列车一般D类（不含D21），责任其他一般C类铁路交通事故：给予事故主管业务部室分管副职领导警告企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

发生责任较大及以上事故，负有领导或管理责任的集团公司基层单位和主管业务部室受撤职企业纪律处分的主要领导人员，在其从业期间可再担任本专业基层单位或业务部室主要领导职务。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

事故责任分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和同等责任。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

培训、保密和竞业限制补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同不具有同等法律效力。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

在事故调查中，调查人员索贿受贿、借机打击报复或不负责任，致使调查工作有重大疏漏的，由组成事故调查组的机关给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

事故发生后，事故现场的铁路运输企业工作人员或者其他人员应当立即向邻近铁路车站、列车调度员、公安机关或者相关单位负责人报告。有关单位和人员接到报告后，应立即将事故情况向企业负责人和事故发生地安全监管办安全监察值班人员报告，安全监管办安全监察值班人员按规定向安全监管办负责人报告。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

事故责任追究，按照分层、分级管理和造成的影响和损失情况的要求，由各级事故调查处理部门提出建议，提交安全监管办研究确定，并根据人事任免权限按照规定程序办理。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

发生特别重大事故、重大事故，由铁道部办公厅负责向国务院办公厅报告，并通报国家安全生产监督管理总局等有关部门。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

铁路运输企业列车调度员要认真填写《铁路交通事故(设备故障)概况表》（安监报1），分别向事故发生地安全监管办安全监察值班人员、铁道部列车调度员报告。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

铁路交通事故、生产安全事故的责任认定以调查处理权限部门下达的事故认定书或批复为依据。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

发生责任旅客列车冲突、脱轨、火灾、爆炸造成旅客死亡的铁路交通事故；发生责任特别重大、重大、较大铁路交通事故；发生性质严重的责任铁路交通一般A类事故、性质严重的责任高铁和旅客列车铁路交通一般B、C类事故，集团公司领导班子成员按照《铁路运输企业领导人员铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》（铁安监〔2022〕121号）及国铁集团相关规定报请国铁集团处理和责任追究。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

铁道部可对影响行车安全的其他情形，列入较大事故。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

事故责任追究依据事故责任的划分认定，对其他联责管理人员和作业人员同时进行处理。同一铁路交通事故，负有同等责任的，按照同一档次进行责任追究；对负重要责任的，比照负主要责任降一档次进行责任追究；负次要责任的，比照负主要责任降二个档次进行责任追究。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

铁路运输企业及其他相关单位、个人应及时报告事故情况，只须如实提供相关证据，无须配合事故调查工作。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的，对单位，由铁道部或安全监管办处10万元以上50万元以下的罚款；对个人，由单位或公安机关办处4000元以上2万元以下的罚款；属于国家工作人员的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

发生性质严重的责任高铁、旅客列车一般C类事故：给予事故主管业务部室正职领导诫勉，警告或记过企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

发生责任高铁、旅客列车一般C类，责任其他一般B类铁路交通事故（含责任一般B类从业人员伤亡）：给予事故主管业务部室分管副职，以及事故全部或主要责任单位党政正职领导停职检查或调整职务组织处理，记过企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

违反铁路运输生产有关规定，“靠路吃路”搞利益输送，影响运输生产秩序的，视情节给予撤职、留用察看处分。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

发生其他影响正线和到发线作业的各类责任一般D类事故和损失10万元以上责任一般D类铁路交通事故，或在生产作业过程中发生作业人员轻伤事故:给予事故全部或主要责任单位的车间或科室分管副职和业务主管诫勉，警告企业纪律处分。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

集团公司依据国家、自治区劳动法律法规，以及国铁集团劳动合同管理办法规定，指导、监督各单位规范劳动合同管理。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

单位负责人受集团公司法定代表人授权委托，与本单位劳动者依法订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，做好劳动合同日常管理工作。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

一般事故分为：一般A类事故、一般B类事故、一般C类事故。《铁路交通事故调查处理规则》

判断

劳动者负有保密义务的，双方可以订立保密和竞业限制补充协议。补充协议应包括以下内容：保密范围，竞业限制的范围、地域、期限，违约金数额，单位对劳动者履行竞业限制义务的经济补偿等。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

单位要加强新招收录用劳动者试用期管理，须在试用期满前对劳动者是否符合录用岗位条件进行考核评价，对在试用期内被证明不符合录用条件的，应按照本办法第三十三条第一项规定，依法办理劳动合同解除手续。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

已依法取得营业执照的生产经营单位，必须办理法定代表人授权委托。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

单位与劳动者签订劳动合同前，须审查录用条件，书面告知劳动者岗位任职必须具备的职业能力和身体条件要求。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

单位对从国铁集团系统以外其他用人单位调入或招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

判断

周期性奖励由奖励实施部门提出建议，经奖惩主管部门审核，并履行相应决策程序后方可建立奖励项目。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

即时性奖励由相应集体或个人所在单位或部门提出，详细说明奖励对象、奖励事项及理由等情况，并依据管理权限履行相关审核、审批程序后给予奖励。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

责任追究的方式仅可以单独使用，不可以合并使用。责任追究有影响期的，按照有关规定执行。同时受到企业纪律处分和组织处理的，按照影响期长的规定执行。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

判断

一次连续旷工天数在5个工作日及以下的给予警告处分；一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予记过处分；一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予记大过、撤职、留用察看处分。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

拒不参加单位安排的各类培训考试，或参加各类考试发生舞弊行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

职工发生违规违纪问题，按照分层管理、分级负责的原则，由所属单位按照人事管理权限组织调查处理。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

在处置突发事件或抢险救灾等特殊情况下，对拒不履行职责的职工，经单位主要负责人批准，可以先采取停职处理，待调查等相关工作结束后，再按规定程序处理。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

对职工处分申诉进行复查后，认定存在处分所依据事实证据不足或处分不当等情况的，应及时变更或撤销处分决定，并按规定调整或恢复职工的职务（岗位）、职务层级、工资待遇等。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，不可提前解除处分。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

判断

集团公司职工触碰“安全红线”按照相关规定强制离岗培训，离岗培训不合格的视同不能胜任工作，依法解除劳动合同。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

填空

依据《条例》规定，事故分为特别重大事故、（）事故、较大事故和（）事故四个等级。《铁路交通事故调查处理规则》

填空

《（）》是事故赔偿、事故处理以及事故（）的依据。《铁路交通事故调查处理规则》

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事故现场通话按“（）”立接制应急通话级别办理。《铁路交通事故调查处理规则》

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事故调查组在事故发生后应当及时通知相关单位和人员；一般（）以上、重大以下的事故（不含相撞的事故）发生后，应当在（）小时内通知相关单位，接受调查。《铁路交通事故调查处理规则》

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已经竣工验收的设备，因质量问题发生责任事故，确属工程建设、设计、施工、监理等单位责任的，定（）单位责任；属设备管理不善的，定（）单位责任。《铁路交通事故调查处理规则》

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各类安全事故的责任追究，突出高铁、（）和（）安全。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

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按照“党政同责、()、齐抓共管、失职追责”和“逐级负责、专业负责、分工负责、（）”的要求，遵循“抓小防大”和“（）”原则，实施即时问责和（）问责。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

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企业纪律处分：警告、（）、记大过、（）。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

填空

根据各类事故()、性质、经济损失、（）程度，对负有直接责任、管理责任、领导责任和联责责任的管理人员、作业人员，按照（）职责、专业分工、工作标准和作业标准（）区分，进行追责。 《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

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责任追究的主要方式通报：进行严肃批评，责令作出（）检查、切实整改，并在一定范围内（）。《乌鲁木齐局集团公司铁路交通事故和生产安全事故责任追究办法》

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劳动合同订立应当遵循合法、（）、平等自愿、协商一致、（）的原则。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

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集团公司及所属单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的（）或者重大事项时，应当履行规定的（）程序和（）管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者（）劳动者。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

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劳动合同分为（）劳动合同、无固定期限劳动合同和（）一定工作任务为期限的劳动合同。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

填空

单位应当严格执行国家关于职工工作时间的有关规定，依法保证劳动者（）的权利。因工作、生产需要，可依据国家法律法规有关规定延长劳动者工作时间，并依法支付劳动者高于正常工作时间工资的（）。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

填空

劳动者应当按照单位安排的工作内容和要求，认真履行（），按时完成工作任务，遵守集团公司及基层单位依法制定的（）。《乌鲁木齐局集团公司劳动合同管理办法》

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奖惩工作坚持（）为本、依法管理，保障企业和职工依法合规（）职责，充分调动职工的积极性、主动性和（）性，维护正常生产经营秩序，促进企业（）发展。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

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奖励分为（）性奖励和（）性奖励。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

填空

周期性奖励是指建立相应的（）制度，按（）组织开展的奖励活动。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

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即时性奖励是指对（）工作中取得突出贡献的集体或个人（）给予的奖励。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》

填空

企业纪律处分从轻到重依次分为六档：警告、（）、记大过、撤职、（）、开除。《中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司奖惩办法》