单选

片区负责人、客户经理请假（)天以上的，由单位业务运作部、分管领导、主要领导批准。

单选

员工休婚假，须持结婚证书原件、复印件，可请婚假()天。

单选

已婚员工探望配偶的，每年给予探亲假一次，假期为()天。

单选

当月病假在（）的，基本工资按其连续工龄长短支付

单选

员工符合《甘肃省人口与计划生育条例》规定生育且子女不满三周岁的，给予每年（）天的育儿假。

单选

其病假工资或疾病救济费标准低于当地最低工资标准80%时，原则上按当地最低工资标准的（）执行。

单选

医疗期是指员工患病或非因工负伤停止工作治病休息但不解除劳动合同的期限，根据本人实际工作年限和本单位工作年限，给予（）的医疗期：

单选

对患特殊疾病(具体依据国家和当地政府规定)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经批准，可以适当延长医疗期，延长医疗期不得超过（）个月

单选

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，工资待遇不变，由所在单位按（）支付

单选

以下哪个属于用工招聘形式（）

单选

对于难以招聘从业人员的岗位（主要为服务地点偏远或辅助性岗位），其年龄可适当放宽至（）周岁。

单选

有下列（）情形之一的人员不得招聘（包括业务外包用工）

单选

原则上在同一加油（气）站连续工作满（）年以上的站经理、关键岗位人员以及同一油库连续工作满3年及以上的正副主任应当交流。如确因工作需要无法满足交流条件的，连续工作满（）年需完成岗位交流。

单选

集团(股份)公司级先进个人，奖励标准为（）元

单选

公司所属单位内部评选的先进个人奖励标准，原则上控制在（）元以内

单选

停职检查时间一般控制在（）个月以内。

单选

受到降级、降职、撤职处分的人员，分别扣减各类绩效奖金的()、()、()；

单选

受开除党籍处分的当年，参加考核，确定为不称职；第（）年和第（）年参加考核，只写评语，不确定等次。

单选

违规违纪问题的处理时间，从证实违规违纪之日起，批评教育的不得超过（）个工作日

单选

受到处理的人员，对处理决定不服的，应在收到处理决定之日起（）日内向原处理决定单位申请复核。

单选

集团、股份、销售公司或公司外部单位借调程序是（）

单选

现管理单位的人事档案工作人员应当认真审核、严格把关，一般应当在接到档案（）个月内完成审核入库。

单选

在一年内同一单位连续发生两次以上同类型违规违纪事件的，按照管理层级“（）”原则进行责任追究。

单选

代表公司参加（）、（）、（）及省部级以上技术比武、技能竞赛中取得优异成绩，被授予岗位技术能手、技术标兵等先进荣誉的。

单选

开除党籍处分的党员，（）年内扣减各类绩效奖金全额，并按照规定发放一定生活费。

多选

以下哪些属于假期类型（）

多选

以下说法正确的是（）

多选

一下哪些假期时间不计入年休假假期（）

多选

员工的直系亲属是指（）

多选

以下哪些符合高校毕业生招聘条件

多选

有下列哪些情形之一的人员不得招聘（包括业务外包用工）

多选

基本津补贴包括（）

多选

以下说法正确的是（）

多选

符合下列()情形之一的，可以予以辞退

多选

有下列情形之一的，按规定终止劳动合同或派遣协议：

多选

以下说法正确的是（）

多选

以下哪些属于奖惩管理原则

多选

集团公司反违章六条禁令是指

多选

员工在()假期期间的工资、绩效奖金及各类津补贴照常发放，福利待遇不变。

多选

员工有下列哪些表现之一的，给予通报嘉奖

多选

确定奖励的集体或个人，按照管理权限，需征求（）等部门意见

多选

公司对员工的处理分为（）等形式。

多选

有下列（）情形之一的，受理复核、申诉的单位应当撤销处理、处分决定，重新作出决定或者责令原处罚和处分单位重新作出决定

多选

员工有下列（）情形之一的，视情节给予诫勉谈话、调离岗位、停职检查的组织处理，或警告、记过、记大过、撤职处分，情节严重的加重处罚

多选

以下哪些属于重新录用员工《担保书》《承诺书》内容

多选

所属单位应对库站用工进行哪三级安全教育

多选

代表公司参加（）、（）、（）及省部级以上技术比武、技能竞赛中取得优异成绩，被授予岗位技术能手、技术标兵等先进荣誉的。

多选

以下哪些属于党纪处分（）

多选

员工有下列情形之一，视情节给予调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同的组织处理，必要时同时应给予降级、降职、撤职、留用察看、开除等处分。

多选

员工有下列行为之一的，给予批评教育，或给予责令检查、停职检查的组织处理