单选

下列是职业指导师在职业活动中必须严格遵守的( )。

单选

面对就业市场,职业指导师应持有的立场是( )。

单选

为了维护职业指导的专业性和严肃性,职业指导师应( )。

单选

为了不断提升服务质量,职业指导师应( )。

单选

我国当前就业方针中,强调通过( )方式促进就业。

单选

职业指导师在职业介绍过程中,主要承担的角色是( )。

单选

在职业咨询中,心理咨询师常用的技术不包括( )。

单选

在职业诊断过程中,首先需要做的是( )。

单选

在咨询指导技术中,为了帮助求职者深入了解自己的职业兴趣,职业指导师最常采用的方法是( )。

单选

城镇失业人员就业指导中,特别关注的一项是( )。

单选

在招聘和用人指导服务中,以下( )是首要考虑的重点。

单选

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )时间。

单选

就业困难群体中,( )人群往往因技能水平低而面临更大就业挑战。

单选

前台咨询指导记录时,最重要的是要记录以下( )内容。

单选

分析就业困难群体致困原因时,常采用的方法不包括以下( )。

单选

在实施跟踪指导服务时,最重要的技巧是( )。

单选

在撰写就业服务宣传推广信息时,最重要的是突出( )方面。

单选

职业展示过程中,( )原则要求避免对职业进行夸大或误导性描述。

单选

市场工资价位指导中,最重要的是提供( )方面的信息。

单选

在委托招聘过程中,职业指导师的主要职责是( )。

单选

在现场招聘活动准备阶段,最重要的工作是( )。

单选

当专场招聘活动中出现企业临时取消参与的情况时,职业指导师应( )。

单选

远程招聘活动的技术准备工作不包括( )。

单选

职业指导手册中的案例分析主要目的是( )。

单选

实施上门服务的首要步骤是( )。

单选

在跟踪服务过程中,( )是职业指导师应重点关注的。

单选

在职业指导问询中,( )技术主要用于澄清和确认信息。

单选

下列技术中( )在职业指导探查过程中最有助于深入了解来访者的内心动机。

单选

进行职业能力测验时,主要评估的是个体的( )。

单选

下列方法中( )最有效于了解当前就业市场的趋势。

单选

对产业、行业的发展变化进行调查时,以下各项中( )不是重要的调查内容。

单选

职业指导师在梳理本地区就业主要门路时,应重点关注的行业不包括( )。

单选

在介绍就业政策时,职业指导师应注意( )。

单选

在介绍本地区创业环境与政策时,职业指导师首先应了解的是( )。

单选

就业通用能力训练的主要目的是( )。

单选

职业道德和行为规范一般性指导的主要内容不包括( )。

单选

高校毕业生困难人员就业帮扶指导的基础性工作不包括( )。

单选

农村困难人员就业帮扶指导的基础性工作不包括( )。

单选

企业形象发布的目标是( )。

单选

在撰写职业展示宣传文案时,最重要的是要确保( )。

单选

职业指导师在提供职业咨询服务时,应首先遵循的原则是( )。

单选

下列选项中( )描述最准确地反映了失业的状态。

单选

人力资源市场的核心功能是( )。

单选

以下选项中( )不是职业指导中心理学应用的重要方面。

单选

职业指导师在履行工作职责时,最应强调的态度是( )。

单选

在咨询过程中,职业指导师与服务对象沟通的最佳方式是( )。

单选

职业生涯规划中,确定职业目标时应考虑的因素不包括( )。

单选

关于就业通用能力的指导,以下选项中( )不属于其核心内容。

单选

高校毕业生就业指导工作的重点通常不包括( )。

单选

就业困难群体职业指导工作特别重视的是( )。

单选

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满( )日不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

单选

求职者最为关心的招聘信息内容通常不包括( )。

单选

跟踪指导计划中,( )环节最为关键以确保求职者持续进步。

单选

开展择业咨询指导时,应遵循的首要原则是( )。

单选

下列选项中( )不属于常用线下就业信息采集渠道。

单选

在制作图文类宣传内容时,( )原则最为关键。

单选

( )新闻媒体发布渠道更注重实时性和互动性。

单选

委托招聘的第一步通常是( )。

单选

当出现求职者与岗位不匹配的情况时,职业指导师应( )。

单选

在专场招聘活动的准备阶段,职业指导师的主要任务是( )。

单选

远程招聘活动的首要步骤是( )。

单选

职业指导手册的基本范式不包括( )。

单选

岗位分析的首要步骤是( )。

单选

服务档案的基本范式不包括( )。

单选

职业指导师在问询过程中使用开放式问题的主要目的是( )。

单选

在职业指导中,探查的主要目的是( )。

单选

在职业指导中,下列测验中( )主要用于评估个体的职业兴趣。

单选

职业指导师了解经济社会发展和就业概况的主要目的是( )。

单选

职业指导师在调查职业的发展变化时,应重点关注的因素不包括( )。

单选

以下方法中( )不适合用于梳理本地区就业主要门路。

单选

在梳理用人单位招用工状况时,职业指导师首先应该了解的是( )。

单选

就业环境与政策介绍指导的主要目的是帮助求职者( )。

单选

职业指导师在介绍本地区职业培训环境与政策时,下列内容中( )不是必须包含的。

单选

就业通用能力咨询指导的主要目标是( )。

单选

正确职业意识的一般性指导不包括( )。

单选

职业发展观一般性指导的基本方法不包括( )。

单选

农村困难人员就业帮扶指导的基础性工作不包括( )。

单选

残疾人就业帮扶指导的基础性工作内容不包括( )。

单选

职业指导师通过( )方式能够最直接地获取用人单位的招用工信息。

单选

用人单位规范招聘行为的内容要点不包括( )。

单选

职业指导师在职业发展中,提升自我、不断进步的关键是( )。

单选

在为服务对象提供咨询时,职业指导师的首要任务是( )。

单选

在处理服务对象的个人信息时,职业指导师必须( )。

单选

“更加充分更高质量就业”的核心要求不包括以下( )。

单选

下列( )不属于现代职业分类的基本依据。

单选

职业素质测评的主要目的不包括:( )。

单选

职业素质测评中,为了评估求职者的团队合作能力,通常会采用( )方法。

单选

自助指导的技术中,强调个人通过反思和自我学习来提升职业能力的方法是( )。

单选

农村劳动者就业指导工作的重点之一是( )。

单选

根据《中华人民共和国劳动法》,以下( )不是劳动者应当享有的权利。

单选

《中华人民共和国就业促进法》规定,县级以上人民政府应当把( )作为经济社会发展的重要目标。

单选

《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加( )保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费。

单选

招聘过程中常见的“人岗不匹配”问题,其主要成因可能不包括以下( )。

单选

在撰写就业困难人员帮扶台账时,以下( )内容不是必须记录的。

单选

描述本地区人力资源市场供求状况时,以下( )不是主要关注的指标。

单选

职业岗位供求排位分析中,通常不考虑以下( )哪个因素。

单选

在线就业信息平台中,( )不是常用信息采集渠道。

单选

视频类宣传内容制作时,以下( )不是必需的。

单选

在委托招聘过程中,如果用人单位对招聘进度不满,职业指导师应( )。

单选

当现场招聘活动中出现突发情况时,职业指导师应首先( )。