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现行公务员法自( )起施行。

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现行公务员法是根据下列哪部法律制定的?( )

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哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围?( )

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根据公务员法的规定,公务员的任用要突出( )。

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我国对公务员的管理实行的是( )制度。

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公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率。

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公务员是干部队伍的重要组成部分,是( )的中坚力量,是人民的公仆。

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公务员法规定了公务员的( )、权利和管理。

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关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确?( )

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公务员职级应当在哪个级别以下设置?( )

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公务员法所指的公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由( )财政负担工资福利的工作人员。

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根据公务员法中回避的规定,以下说法正确的是:( )

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( )公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。

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报考公务员应当具备( )规定的拟任职位所要求的资格条件。

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按《公务员法》规定,拟录用公务员人员名单,公示期不少于几个工作日?( )

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根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、( )。

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公务员领导职务根据( )、有关法律和机构规格设置。

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公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和( )确定。

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上级机关应当注重从基层机关公开( )公务员。

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录用担任( )以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

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受理公务员申诉的机关应当组成( ),负责受理和审理公务员的申诉案件。

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( )公务员主管部门可以根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。

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公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的( )和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

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《公务员法》对领导成员职务按照国家规定实行( )。

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下面有关公务员兼职的规定理解正确的是( )。

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公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是( )。

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新录用的公务员试用期为( )。

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机关对新录用人员在试用期内进行的是( )。

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公务员对机关的交流决定( )。

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公务员对人事处理决定提出复核、申诉期间,( )人事处理的执行。

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录用公务员,( )发布招考公告。

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公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职______年内,其他公务员在离职______年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。( )

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公务员法规定,受撤职处分的,按照规定( )。

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机关因错误的人事处理对公务员造成( )损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。

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公务员违纪的,应当由( )决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

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公务员的职务、职级实行( )。

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国家实行( )制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。

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公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应该( )。

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( )以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

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公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______,或者一年内累计超过______的,予以辞退。( )

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公务员集体的奖励适用于按照( )设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。

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因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由( )规定。

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聘任制公务员聘任合同期限为______。聘任合同可以约定试用期,试用期为( )

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下列哪些职位不实行聘任制?( )

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公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能不包括哪一项:( )

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公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该( )。

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对于民族自治地方录用公务员,《公务员法》规定对于少数民族报考者( )。

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《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,这种辞职方式是( )。

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从2019年度开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短( )。

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市州直机关设置二级巡视员以下职级,其中一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的( )。

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公务员晋升职级,应当具备《公务员职务与职级并行规定》明确的资格,突出( )。

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病、事假累计超过考核年度 ( )的公务员,参加考核,不确定等次。

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新录用的公务员在试用期参加年度考核,只写评语,( ),作为任职定级的依据。

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公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为( )等次

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公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关应参加年度考核的公务员总人数的______%以内;经同级公务员主管部门审核同意,可以掌握在______%以内。( )

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从2019年年度考核开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短。( )

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公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为( )及以上等次。

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公务员录用考察应当组成考察组。考察组由( )人以上组成,一般由组织(人事)部门的人员和熟悉招考职位情况的人员共同组成。

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招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等,择优提出拟录用人员名单,向社会公示。公示期不少于( )个工作日。

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新录用的公务员试用期为______年,自报到之日起计算。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考核,并按照规定进行( )。

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公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职______年内,其他公务员在离职______年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。( )

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任免机关应当到公务员辞去公职申请之日起( )日内予以审批。

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对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起( )日内予以审批。

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经批准辞去公职的公务员办理公务交接手续,应当自批准之日起( )个工作日内完成。

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下列人员属于公务员的是 ( )。

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下列哪一项不属于公务员应该履行的义务 ( )。

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公务员被辞退后,不再具有______身份,其所任领导职务、职级自然免除,自作出辞退决定之日的 ______ 起停发工资。( )

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下列不属于公务员享有的权利是( )

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在干部到达国家规定退休年龄后( )内,应办理完退休手续,次月起发放退休待遇。

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国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和( )序列。

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公务员登记应当在国家行政编制限额内,严格按照规定的( )进行。

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公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的( )。

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获得硕士学位的研究生,任命为______、四级主管、四级主办或者相当层次职级,定为______级。( )

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大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为______、专业技术员、一级行政执法员或者相当层次职级,定为______级。( )

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综合管理类公务员四级调研员,对应专业技术类公务员( )职级。

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综合管理类二级巡视员,对应行政执法类公务员( )职级。

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公务员晋升二级主任科员,应当任三级主任科员( )年以上。晋升应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升。

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晋升乡科级副职领导职务的,应当任一级科员及相当层次职级( )年以上。

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公务员职级实行能上能下,具有下列( )情形的,应当按照规定降低职级。

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公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的( )内进行。

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公务员调任规定要求,调入市(地)级以下机关任职的应当具有( )以上文化程度。

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公务员年度考核分为( )。

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对有下列哪些情形的公务员,不得辞退( )。

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以下关于受处分公务员执行工资待遇不正确的是( )。

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公务员的任用,坚持( )的原则,注重工作实绩。

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公务员受党内处分年度考核等次错误的( )。

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公务员担任乡级机关、县级机关、社区的市级机关及其有关部门主要领导职务的,应当按有关规定实行( )。

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公务员应当服从回避规定,无正当理由拒不服从的,应当给予( )或降职使用,甚直至不再形成回避关系。

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新录用的公务员试用期自报到之日起计算,试用期为( )。

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新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后______日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的______内进行。( )

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新录用公务员在机关最低服务年限为( )(含试用期)。

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新录用公务员试用期满考核结果分为( )等次。

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新录用公务员被取消录用后,自( )起停发工资。

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新录用公务员具有下列哪种情形应确定为不合格等次( )。

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根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定因病、事假累计超过______个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后______仍未补足的,视为考核不合格。( )

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公务员应当服从回避决定。无正当理由拒不服从的,应当予以免职或者 ( ) ,直至不再形成回避关系。

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公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过( ) 个工作日的,应予以辞退。

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公务员距国家规定的退休年龄不足______ 年,且工作年限满______ 的,经任免机关批准,可以提前退休。( )

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2021年9月17日发布的《公务员录用考察办法(试行)》规定,考察工作应当在省级以上公务员主管部门规定的期限内完成,完成期限可以适当延长,一般不得超过 ______日;情况复杂的,经省级以上公务员主管部门批准,可以再延长,但不得超过 ______ 日。( )

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2021年9月17日发布的《公务员公开遴选办法(试行)》规定,本办法所称公开遴选,是指______级以上机关从下级机关公开择优选拔任用______机构公务员。( )