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公司总经理______是公司安全生产第一责任人，对运营总部的安全生产全面负责。

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__安全生产分管领导____直接监督管理安全生产工作，是运营总部安全生产工作的直接责任人，对公司安全管理工作负直接领导责任。

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安全生产是关系到公司全员、全面、全过程的大事。为确保安全管理横向到边，纵向到底，按照______的原则，公司与各部门，部门与分部（室），分部（室）与班组、班组与员工应当签订安全生产责任书。

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公司安全生产第一责任人的主要职责：每______至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。

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公司安全生产第一责任人的主要职责：组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，每______至少组织和参与一次事故应急救援演练。

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公司总经理安全生产直接责任人的主要职责：每______至少组织一次安全生产全面检查，听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向第一责任人报告安全生产工作情况。

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公司安全生产直接责任人的主要职责：每_______至少组织和参与一次事故应急救援演练。

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公司、部门应当建立健全安全生产指标控制体系，实行党政主要责任人及领导班子成员安全生产“_______、_______、_______、_______”制度。

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各部门_______是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门业务范围内的安全管理工作。

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按照“_______，_______”的原则，运营公司建立了包含_______、_______、_______等多层次的安全生产组织机构。

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决策层认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法规和“______，______，______”的方针，结合运营总部实际情况，研究解决安全重大问题，并做出贯彻落实决策。

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决策层每______至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。

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______召开一次公司安全生产委员会会议。

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______召开一次公司月度安全网络工作例会。

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未满______的安全事故事件主要及全部责任者的员工不得担任专兼职安全员。

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“四新”（即______、______、______、______）作业。

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安全隐患分为四类：______、______、______、______。

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安全监察部的检查。安全监察部采取各种形式，定期或不定期对公司及各部门安全生产工作情况进行常规和专项安全检查，每______应不少于______次，并配合集团接受政府有关部门的检查与督查

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各部门的检查。各部门应建立定期和不定期安全检查制度和考核标准，根据不同时期、不同阶段、不同安全防护等级及特点，有重点、有针对性地开展安全工作自查与抽查，每______应不少于______次，并接受集团、公司的安全生产检查。

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各部门所属分部（室）的检查。应根据本部门分部（室）工作特点，制定不同时期、不同阶段的安全检查计划，全面开展安全检查，安全检查次数每______应不少于______次。

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班组必须坚持每天的安全检查，根据工作内容和生产场所实际，______、______、______。

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安全检查以______、______、______、______为主要内容，每次检查应有重点，有标准，有考核、有记录，检查结果列入该部门生产安全月度考核内容。

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安全检查中发现的问题，责任单位应立即组织整改，原则上须在______内完成整改,并将整改情况(整改前后的照片或相关证明材料)书面报送检查组织单位，在限期内未能整改完毕的，要向检查组织单位做出说明并制定下一步工作计划,每月报送整改情况。

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安全演练中发现的问题，责任单位原则上须在______内完成整改,并将演练整改情况(整改前后的照片或相关证明材料)书面报送演练组织单位，在限期内未能整改完毕的，要向演练组织单位做出说明并制定下一步工作计划,每月报送整改情况。

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公司应急管理的方针为：“__________、__________”； 应急管理原则为：__________；__________；__________；__________。

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调查处理事故（事件）要__________，__________。按照“四不放过”原则，认真调查分析，查明原因，分清责任，追究责任人，吸取教训，制定对策，防止同类事故（事件） 再次发生。

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对“______、______”设备设施，设备使用管理部门应规范设备使用安全管理，督促建设部门规范维保管理。

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事件苗头及以上事故（事件）中暴露出的问题，责任单位须在事故(事件)处理通报下发_____内完成整改,并将整改情况(整改前后的照片或相关证明材料)书面报送安全监察部，在限期内未能整改完毕的，要向安全监察部做出说明并制定下一步工作计划,每月报送整改情况。

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对破坏、盗窃地铁设备、设施，可能使列车发生颠覆、毁坏危险的，给予_____。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

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对隐瞒事故（事件）或弄虚作假降低事故（事件）等级的责任人。按查实的事故（事件）等级_____。

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公司劳保用品分为_____和_____。特种劳保用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳保用品为_____。

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____是公司职业健康危害防治工作的归口管理部门。

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三级安全教育培训包括______三级安全教育培训、______及______安全教育培训。

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三级安全教育第一级为______安全教育培训，第二级为______安全教育培训，第三级为______级安全教育培训。

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______是员工三级安全教育培训和员工年度安全考试的归口管理部门，负责第一级安全教育培训组织与实施，负责为通过总部级安全教育人员颁发“安全教育合格证明”，负责建立相关的安全管理记录（记录应包括安全培训教材、成绩统计表、签到表等）,并负责员工个人安全电子档案的管理工作。

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______是安全教育培训的归口管理部门（除员工三级安全教育培训和员工年度安全考试以外）；负责年度安全培训计划的制定、监督、检查安全培训的落实情况；负责员工个人安全档案的归口管理。

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各______对本部门各项安全教育培训的质量和执行情况负责，负责总部年度安全培训计划的组织与实施，负责第二级安全教育培训组织与实施，负责组织本部门年度安全考试。

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各______负责第三级安全教育培训及员工日常安全培训。

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安全培训采取“______，______、______”的原则。

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新入司员工安全生产教育培训时间不得少于______学时。其中危险品化学品新从业员工不少于______学时，每年接受再培训的时间不得少于______学时。

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新入司员工三级安全教育培训应分别不少于______个学时。

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员工第一级安全教育培训合格成绩为______分，第二级和第三级合格成绩为______分。

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新入司员工参加第一级安全教育后，需将《员工三级安全教育培训卡》提交党群人力部，由相关负责人在员工的《员工三级安全教育培训卡》填写第一级安全教育成绩并签字（或加盖私章），不得代签，并于______内将《员工三级安全教育培训卡》下发各部门。

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员工到所在部门参加第二级安全教育，待第二级安全教育成绩合格后，相关负责人需在______内填写相应的第二级安全教育成绩并签字（或加盖私章），不得代签。

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员工到所在班组参加第三级安全教育，待第三级安全教育成绩合格后，相关负责人需在______内填写相应的第三级安全教育成绩并签字（或加盖私章），不得代签。

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转岗人员必须参加新岗位的______安全教育，经考核合格后方可上岗；转岗人员从原岗位到新岗位时需将自己的个人安全档案携带至新岗位所属部门报备。

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脱离原岗位______以上重新上岗时，须重新接受第二级和第三级安全教育，考核合格才能上岗。

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脱离原岗位______以上重新上岗时，须重新接受第三级安全教育，考核合格才能上岗。

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“五新”（即______、______、______、______、______、）作业前，必须进行相关安全培训和训练，由所在部门组织实施。

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主要负责人、安全生产管理人员的安全培训，初次安全培训时间都不得少于______学时，每年再培训时间都不得少于______学时。

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各部将班组长安全培训纳入年度工作计划和目标责任体系，制定班组长安全培训实施方案，______轮训一遍。

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班组长每年接受安全培训的时间不得少于______学时。

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员工每年接受安全培训的时间不得少于______学时。

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各分部/室、班组（车站）应组织本级的日常安全培训，原则上______不少于1次，形式可以多样化。

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各部门至少____组织本部门人员进行一次安全考试，考试成绩记录在《员工日常安全教育培训考试登记表》中，考试试卷存入个人安全档案。

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设备委外维修单位的班组长每年接受安全培训的时间不得少于__学时

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各业务部门应______组织本部门特种作业人员进行安全教育和技能培训，并记录在员工个人安全档案中。

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劳动防护用品指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及______的个体防护装备。

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头部防护用品有______、防撞帽等。

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呼吸防护用品有______、长管面具、防尘口罩、过滤式防毒面具等。

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坠落防护用品有______、安全网、安全绳、抓绳器、定位腰带等。

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______指员工从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地。

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劳保用品的选定应遵循____、______、______、______的原则，质量必须满足国家相关规定要求，对使用进口的劳保用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

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劳保用品原则上由______统一采购。

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各部门应教育员工，使员工做到“三会”：____________；____________；____________。

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劳保用品采购计划形式分为：______、______、______。

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各部门应在新员工入职后______内完成新员工的劳保需求计划申报。

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生产物资部应在每个季度的第一个月的_______前，将本季度需求计划的劳保用品全部采购到位

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生产物资部受理紧急采购计划后应在_______内将全部劳保用品采购到位。

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出厂日期超过______个月的安全帽、安全带，原则上不得验收入库。

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对采购到位的劳保用品，生产物资部应在______内组织发放。

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各部门应在新员工上岗前及时申报新员工劳保需求，原则上各部门应在新员工入职______内配齐必要的劳保用品（如安全帽，劳保鞋等）。

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劳保用品从生产物资部提出后，各部门原则上______内发到员工个人（公用劳保用品除外）。各部门每次发放劳保用品应在员工的《个人劳保用品领用记录卡》上记录，员工本人签认，并妥善保管员工劳保用品领用记录台帐，旧台帐的保存期限为______，保存期届满后，由各部门自行妥善处理。

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凡员工离开生产岗位______以上（请长假、病假或休养），应停发劳保用品。

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安全带、绝缘靴、绝缘手套、防酸碱服、特种护面罩等劳保用品属于____________，原则上不发放到员工个人。各部门按生产实际需要申领，根据使用情况以旧（烂）换新（整）。

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员工对安全带、安全帽、绝缘用品、防毒用品等劳保用品在使用前要仔细进行外观检查，若发现疑点应暂停使用和及时报告，用人部门负责调剂以保障生产。对绝缘手套，使用人员应先对手套进行______和______检查，检查无异常方可使用；发现异常，及时报废；

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在______、______、______以及______发生的作业场所，禁止使用化纤材质等易产生静电的劳保用品。

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员工在使用周期内因客观因素导致个人劳保用品损坏的，可根据实际情况______，不得使用判废后的劳保用品。

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新购绝缘靴、绝缘手套等绝缘用品应经检测合格后方可使用，以后每______月进行绝缘性能检验。检验合格的绝缘用品应张贴检验合格证；

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员工离司前，用人部门负责回收员工的______的劳保用品（不含低耗品）。

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员工______或______时，不使用的以个人名义领用的安全帽、安全带等劳保用品应退回原部门。

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绝缘用品的检验有效期届满前______周，使用部门应将绝缘用品分批送检。

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员工（包括离司人员）丢失仍在有效使用期内的劳保用品（不含低耗品），按劳保用品的___________补缴成本费。

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安全监察部应加强各部门劳保管理情况的监督检查，______检查各部门：执行规章、标准的情况，劳保用品到位情况，劳保用品的管理、使用情况，劳保检查记录等。

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各部门应加强劳保用品管理，______检查执行规章、标准的情况，劳保用品到位情况，劳保用品的管理、使用情况，劳保检查记录等。

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站务员的绝缘手套、绝缘靴、反光背心更换方式为______。

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站务员的棉纱手套定期更换周期为______个月。

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站务员的安全帽定期更换周期为______个月。

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安检工作贯彻“______”和“______”的原则，坚持“______”的工作方针，实行“______，______”的管理责任制，安检工作由______组织实施，各部门负责配合及督查，同时体现安检工作责任“共同体”。

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违禁物品交由______处理。限带物品的存放及处理由______负责。运营期间，乘客自弃 的限带物品，安检委外单位应及时将乘客丢弃的限带物品带离车站并按相关要求处理。

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综治安全重点部位：易发生人员攀爬、设备设施被盗或被破坏的部位确定为综治安全重点部位，如容易发生扶梯盖板被盗的车站______、______、______、______、______等；地铁沿线高架、桥隧、风亭、冷站、冷却塔、区间变电所。

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______指运营总部以外的单位。

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属地管理：属地管理即对管理责任区域内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(包括______、______、______等)实施管理。

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公司综治会与安全生产委员会会议同步召开，（每______召开一次运营总部安全生产委员会会议）。

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地铁车站成立综治工作小组，负责车站的综治工作，组长由______担任，副组长由_____担任，成员由_____、_____及_____担任。

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保卫综治工作贯彻“______”和“______”的原则，坚持“______”的工作方针，实行“______、______”的保卫综治管理责任制。

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各部门应定期（至少______一次）对员工进行思想道德、法律法规和保卫综治规章制度及案例等方面的综治教育，并作好记录，建立台账账。

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外籍人员（含港、澳、台人员）到地铁工作______以上时，需办理临时出入证。

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凡在地铁各车站、各车辆段范围内组织临时性的文艺演出、产品展(销)、艺术博览、游园、 集会、咨询、民间风俗、宗教和各项庆典应至少提前 ______向综合管理部报备， 由综合管理部组 织向公安部门申办临时群体性活动审批手续。

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______是公司管辖范围内举办临时群体性活动的职能管理部门。