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编制安全操作规程依据

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安全操作规程的内容包括：

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（）是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。

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安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个（ ）。

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生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（ ）负责。

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安全生产责任制是对公司、企业整体的所有职责要求：（ ）。

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生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处（）的罚款

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生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，导致发生生产安全事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处（）罚款；

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《安全生产法》规定： “生产经营单位安全管理人员未履行本法规定的职责的，（ ）， 构成犯罪的， 依法追究刑事责任”。

单选

下列岗位或工种从业人员上岗前， 不需要审查其资格证的是（ ）。

单选

下列哪个选项属于安全生产责任制的范畴？ （ ）

单选

根据安全生产责任制， 谁应该对公司的安全生产工作负责？ （ ）

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在一个实施安全生产责任制的组织中， 下面哪个环节是最重要的？（ ）

判断

安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制

判断

安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度，是安全管理制度的核心。

判断

安全生产责任制是加强安全生产规章制度教育的一个重要手段。

判断

安全生产责任制是对公司、企业整体的所有职责要求，横向到边（所有部门，分系统的安全责任），纵向到顶到底 （分层级的安全责任）。

判断

安全生产职责是职务上应尽的责任 ，针对个人、部门或者某一岗位的特定具体任务 。

判断

安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。

判断

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

判断

生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，

判断

平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

判断

建立安全生产责任制的目的：明确责任，充分调动各级人员和各级管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任；

判断

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

判断

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

判断

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

判断

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

判断

生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

判断

安全操作规程是员工操作机器设备、调整仪器仪表和其它作业过程中，必须遵守的程序和注意事项

判断

电工作业时应穿防静电鞋

判断

特种设备操作人员,不需经有关部门考核合格,取得资格证,方准上岗操作, 可进行特种作业

判断

任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（ ）

判断

班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识培训和考核（ ）

判断

班组长对本班组的安全生产工作负贵。（ ）

判断

生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。

判断

“一岗双责”即为一个岗位，两种责任。即本岗位的职责和安全职责，意思是在做好本职工作的同时要履行安全职责

判断

安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。 （ ）

判断

任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。 （ ）

判断

安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（ ）

判断

安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行, 生产部保留相关材料备查（ ）

判断

安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。 （ ）

判断

总经理是公司的第一责任人， 但对企业的安全生产工作不用负责。 （ ）

判断

职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。 （ ）

判断

班长对本班组业务范围内的安全生产工作负责。 （ ）

判断

班长负责对班组范围内员工进行设备维护、 保养、 使用等安全知识的培训和考核。 （ ）

判断

班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。 （ ）

判断

班组长负有提高班组安全管理水平， 保持生产作业现场整齐、清洁， 实现安全文明生产的责任。 （ ）

判断

班组长负责对新工人(包括实习、劳务用工人员) 进行岗位安全教育。（ ）

判断

岗位工应坚守工作岗位， 不得擅离职守。 （ ）

判断

班中发现问题， 岗位工不用向部门领导汇报， 此项应由班组长按组织原则向上级汇报。 （ ）

判断

特种设备作业人员， 按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格， 取得特种作业证书后方可上岗操作。 （ ）

判断

作业人员作业时有权拒绝任何人违章指挥， 有权制止任何人违章作业， 作业场所不安全， 有权撤离工作岗位（ ）

判断

严禁无《特种人员操作证》 人员从事特种作业。 （ ）

判断

新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章） 作业的指令。 （ ）

判断

按照法律规定， 企业发生安全事故， 对领导从重处罚， 对工人不予处罚。（ ）

判断

出现事故苗头， 只要以后细心操作， 就不会发生安全事故， 不必小题大做。（ ）

判断

“我的生命我做主”， 劳动防护用品可以想戴就戴， 不想戴就可以不戴。（ ）

判断

公司制企业由董事会保证安全生产资金的投入。（ ）

判断

为了不影响生产， 设备部门可以判定安全装置失效的设备为完好设备， 并对其重点监控管理， 保证其安全运行。（ ）

判断

企业可以把危险性较大的工程分包出去， 以免除相应安全生产责任。（ ）

判断

监督安全技术措施计划的实施主要是安全部门的职责， 财务部门只负责措施经费的监督管理。（ ）

判断

岗位工的安全生产职责包括对本人所管辖设备的安全状况负责， 经常检查所管设备地运行情况， 发现设备异常要及时向有关人员联系， 并积极消除。 （ ）

判断

主管设备负责人应协助总经理抓好全面的安全生产工作， 按“谁主管谁负责” 的原则， 在技术上对公司安全生产工作负全面责任。 （）

判断

主管安全负责人应坚持贯彻“五同时” 的原则； 在组织生产过程中， 实现生产和安 全两个指标分别下达， 两项工作分别抓。（）

判断

主管安全的生产经理， 主持定期的安全生产例会， 在生产经营例会、 调度会议上、负责主持讨论解决安全生产问题， 监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况， 及时纠正失职违违行为。

判断

公司应保证新建、改建、扩建工程项目依法实行安全设施“三同时”。（）

判断

建立和落实企业安全生产责任制是保证安全生产的关键所在。（ ）

判断

每一名员工都要熟悉本岗位责任制的具体内容和考核内容。( )

判断

检修行车时只要钢丝绳完好就没问题了 。 （ ）

判断

公司是安全生产的责任主体， 必须贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、 标准， 逐级建立健全安全生产责任制。 （ ）

判断

公司各部门应当明确具体安全生产职责， 应当将安全生产职责具体落实到相应岗位和个人。（ ）

判断

公司主要负责人是安全生产第一责任人， 对落实本单位安全生产主体责任全面负责。（ ）

判断

分管安全生产负责人协助主要负责人履行安全生产职责。（ ）

判断

公司各部门安全员是本部门安全生产的第一责任人， 对主管范围内的安全生产工作全面负责。 （ ）

判断

各岗位在各自职责范围内对本岗位安全工作负责。（ ）

判断

公司应当建立健全安全生产规章制度， 加强对生产现场监督检查， 严惩违章指挥、 违规操作、 违反劳动纪律的“三违” 行为。（ ）

判断

加强安全生产风险辨识和评估工作， 制定重大危险源的监控措施和管理方案， 确保重大危险源处于受控状态。 （ ）

判断

单位主要负责人、 安全生产管理人员、 特种作业人员应按照国家有关规定持职业资格证书上岗， 职工可不必经过三级培训上岗。（ ）

判断

其他的安全生产规章制度，重点解决“干什么，怎么干”的问题。

判断

安全生产责任制的核心：是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题。