单选

铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的，对单位，由铁道部或安全监管办处____万元以上50万元以下的罚款。

单选

铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的，对个人，由铁道部或安全监管办处____元以上2万元以下的罚款。

单选

事故责任单位接到《铁路交通事故认定书》后，于____日内，填写《铁路交通事故处理报告表》（安监报2），按规定报送《铁路交通事故认定书》制作机关，并存档。

单选

负有事故全部责任的，承担事故直接经济损失费用的____%。

单选

负有主要责任的，承担损失费用的____％以上。

单选

货运列车脱轨____辆以上6辆以下，未构成较大以上事故的，为一般A类事故。

单选

事故当事人逃逸或者有证据证明当事人故意破坏、伪造现场、毁坏证据，定事故当事人____。

单选

事故当事人违反国家法律法规，有明显过失的，按过错的严重程度，____责任。

单选

造成____人死亡，未构成较大以上事故的，为一般A类事故。

单选

造成____人以下重伤。未构成一般A类以上事故的，为一般B类事故。

单选

11.事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关证据、材料移交____

单选

12.较大事故的调查期限为____日

单选

13.一般B类以上、重大以下事故（相撞事故为较大事故）的档案材料，应报____备案（3份）

单选

1.单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）与劳动者订立书面劳动合同。

单选

2.对在试用期内被证明不符合录用条件的，单位应依法办理劳动合同（）手续。

单选

3.单位与劳动者签订劳动合同前，须审查（），书面告知劳动者岗位任职必须具备的职业能力和身体条件要求。

单选

4.单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付（）。

单选

5.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选

6.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选

7.劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担（）。

单选

8.劳动者违反法律法规规定的服务期或保守秘密、竞业限制约定的，应向用人单位支付（）。

单选

9.劳动合同期满，有本办法（）规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

单选

10. 有下列劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。情形之一的，单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

单选

11.违反集团公司“安全红线”管理规定，情节严重的给予警告、记过处分，违反高铁、旅客列车安全红线规定，加重（）处分。

单选

12.一次连续旷工天数在6－10个工作日的，给予（）处分。

单选

13.职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起日内，可向作出处分决定的单位提请申诉。

单选

14.迟到行为指：职工未在规定的上班时间或超过规定上班时间（）及之内到达工作场所的行为。

单选

15.轮班制、乘务制职工发生旷工，从（）应正常开始当班的时点起开始计算旷工天数。

单选

16.集团公司招收录用的院校毕业生等人员，初次签订劳动合同时，合同期限一般为一至三年

单选

17.上班迟到早退，经批评教育仍不改正的给予（）处分

多选

依据《条例》规定，事故分为____、____、____和____四个等级。

多选

铁路机车车辆与行人、机动车、非机动车、牲畜及其他障碍物相撞造成事故，按以下规定判定责任：____、____、____。

多选

负有重要责任的，承担损失费用的____％以上、____％以下。

多选

有下列情形之一，未构成一般A类以上事故的，为一般B类事故：____、____、____。

多选

责任追究的主要方式有以下几种____、____、____、____。

多选

发生其他影响正线和到发线作业的各类责任一般D类事故和损失10万元以上责任一般D类铁路交通事故，或在生产作业过程中发生作业人员轻伤事故:____、____、____、____。

多选

事故责任分为________、主要责任、________、次要责任和________。

多选

责任追究的主要方式。组织处理：________、调整职务、责令辞职、________、降职。

多选

有下列情形之一，未构成较大以上事故的，为一般A类事故：____、____、____、____。

多选

10有下列哪些情形之一，未构成一般B类以上事故的，为一般C类事故：____、____、____。

多选

11.事故报告后，____、____、____等情况发生变化时，应及时补报

多选

12.铁路交通事故和生产安全事故类型包括：铁路交通事故、从业人员伤亡事故、____事故、____事故、道路交通事故、食物中毒事故及其它安全生产事故、____等。

多选

1.甲乙双方签订固定期限劳动合同期间，乙方有下列情形之一的，劳动合同期满甲方不再与乙方续订劳动合同：（ ）

多选

2.劳动合同分为（ ）、（ ）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

多选

3. 单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

多选

4.下列属于在试用期内被证明不符合录用条件的有（ ），单位依法解除劳动合同。

多选

5.下列属于在试用期内被证明不符合录用条件的有（ ），单位依法解除劳动合同。

多选

6.劳动者有下列（ ）情形之一的，单位依法解除劳动合同。

多选

7.下列属于严重违反用人单位规章制度的是（ ），单位依法解除劳动合同。。

多选

8.下列属于严重违反用人单位规章制度的是（ ），单位依法解除劳动合同。

多选

9.下列属于严重违反用人单位规章制度的是（ ），单位依法解除劳动合同。

多选

10.有下列（ ）情形之一的，单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

多选

11.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。不能胜任工作包括但不限于以下情形（ ）。

多选

12. 有下列（ ）情形之一的，劳动合同终止。

多选

13.劳动合同履行期间，劳动者有下列（ ）情形之一的，劳动合同期满各单位不再与其续订劳动合同：

多选

14.下列属于严重违反用人单位规章制度的是（ ）。

多选

15.劳动争议调解委员会由（ ）和（ ）组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。

多选

16.奖惩办法工作原则坚持（ ）、（ ），（ ）、（ ）。

多选

17.企业纪律处分由轻到重分为：（ ）、（ ）、记大过、（ ）、留用察看、开除。

多选

18.一次连续旷工天数在11－14个工作日的，给予（ ）、（ ）、（ ）处分。

多选

19.职工受到处分期间，不得参加（），不得发放（），不得提高（）（档次、标准），不得（）（岗位）和职务层级。

多选

20.擅离职守行为指：职工在规定的工作时间内，未经同意和批准，离开（）和（）的行为。

多选

劳动合同分为（ ）劳动合同、（ ）劳动合同和（ ）为期限的劳动合同。

判断

造成5人以上10人以下重伤，未构成较大以上事故的，为一般A类事故。

判断

造成1人死亡，未构成一般A类以上事故的，为一般B类事故。

判断

负同等责任的单位，承担不同比例的损失费用。

判断

干扰、阻碍事故调查处理的，对单位，由铁道部或安全监管办处4万元以上10万元以下的罚款。

判断

干扰、阻碍事故调查处理的，对个人，由铁道部或安全监管办处2000元以上1万元以下的罚款。

判断

劳务派遣工的责任追究，涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

判断

劳务派遣工的责任追究：发生责任铁路交通一般D类及以上、责任人身轻伤及以上事故直接责任者，由所在用工单位依据劳务派遣协议约定，将事故责任人退回劳务派遣单位进行处理。

判断

企业纪律处分期间，安全基本稳定，处分期满后处分自动解除。

判断

在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。

判断

铁路运输企业及其职工迟报、漏报、瞒报、谎报事故的，属于国家工作人员的，依法给予行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

判断

11.事故同时造成人员、财产损失和社会影响，按照最严重的事故后果处理。

判断

1.劳动者应当按照单位安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守集团公司及基层单位依法制定的规章制度。

判断

2.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关刑事拘留或逮捕的，单位在其被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

判断

3.单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

判断

4.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，可以解除劳动合同。

判断

5.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，可以解除劳动合同。

判断

6.女职工在孕期、产期、哺乳期的，可以解除劳动合同。

判断

7.违反单位劳动纪律，连续旷工达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的，单位依法解除劳动合同。

判断

8.在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处10日及以上行政拘留的，单位依法解除劳动合同。

判断

9.生责任铁路交通事故造成旅客死亡的直接责任人；发生责任高铁和旅客列车一般A类及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的直接责任人，单位依法解除劳动合同。

判断

10.违法行为被行政拘留超过15日的；违法行为被依法追究刑事责任的；违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大损失或者严重不良影响的，单位依法解除劳动合同。

判断

11.劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，不用承担赔偿责任。

判断

12.留用察看处分期限为二十四个月。

判断

13.违章指挥、管理失职，造成安全生产风险或隐患的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

判断

14.因旷工行为受到处分，两年内再次发生旷工行为的，按旷工天数对应的处分种类提升一个档次处理。

判断

15.违反铁路运输生产有关规定，“靠路吃路”搞利益输送，影响运输生产秩序的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

判断

16.旷工天数按实际缺勤日历天数减去法定节假日和双休日的实际天数计算，含法定节假日和公休日。

判断

17.职工受撤职处分的，应相应降低职务层级。

判断

18.酒后上岗给予记大过处分，所在班组（部门）负责人给予警告处分。

填空

一般事故分为：一般____类事故、一般____类事故、一般____类事故、一般____类事故。

填空

事故分为____________和____________。事故责任分为全部责任、主要责任、重要责任、次要责任和同等责任。

填空

作业人员发生伤亡，经二级以上医院、急救中心诊断或经法医检验、解剖，证明系因脑溢血、心肌梗塞、猝死等突发性疾病所致，并按事故处理权限得到____________确认的，不定责任事故。

填空

负有次要责任的，承担损失费用的____％以下。

填空

铁路运输企业及其职工违反法律、行政法规的规定，造成事故的，由铁道部或者安全监管办依法追究____________。构成犯罪的，依法追究____________。

填空

在事故调查中，调查人员索贿受贿、借机打击报复或不负责任，致使调查工作有重大疏漏的，由组成事故调查组的机关给予____，构成犯罪的，依法追究____。

填空

安全监管办迟报、漏报、瞒报、谎报事故的，由铁道部对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予____________；构成犯罪的，依法追究____________。

填空

事故责任追究依据事故责任的划分认定，对其他____________和____________同时进行处理。