单选

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面依法治国战略，推进（ ），不断强化国家能源投资集团有限责任公司监督约束机制。

单选

任免单位应当自本条第五款决定作出之日起（ ）以内，将处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定以书面文件形式通知被调查人及其所在单位（部门），并在一定范围内宣布，涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，按照国家有关规定办理。

单选

对同一人员违规违纪行为的处分，本着（ ）、不重复处分的原则，合理确定其政务处分和企业纪律处分。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》坚持抓早抓小，（ ），对问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。

单选

坚持执纪必严，违纪必究，对违规违纪职工必须严肃、公正执行纪律，（ ），不允许有任何不受纪律约束的职工。

单选

坚持公正公平，（ ），集体讨论决定；依法保障职工的合法权益。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》违规违纪处分工作应当坚持以下原则：坚持事实清楚、（ ）、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备，与其违规违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。

单选

违规违纪处分工作应当坚持以下原则：对违规违纪职工的处分，按照干部人事管理权限，由（ ）决定。

单选

《国家能源集团职工违规违纪处分办法》中，处分种类有：（ ）降级、撤职、开除。

单选

《国家能源集团职工违规违纪处分办法》中，“降级”处分的期间为：（ ）个月。

单选

《国家能源集团职工违规违纪处分办法》中，“撤职”处分的期间为（ ）个月。

单选

《国家能源集团职工违规违纪处分办法》中所称降级，是指降低一个以上薪酬等级。无薪酬等级可降的，给予（ ）处分。

单选

受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，考核等次不得评为“优秀”，不得作为优秀年轻干部培养使用，不得晋升职位职级，不得参评（ ）任职资格。

单选

任免单位应当按照国家有关规定正确对待、合理使用受处分的职工，坚持尊重激励与监督约束并重，营造（ ）的良好环境。

单选

从轻给予处分，是指在《国家能源集团职工违规违纪处分办法》规定的违规（ ）行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻的处分。

单选

职工违规违纪行为情节轻微，具有《国家能源集团职工违规违纪处分办法》第（ ）条规定情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予处分。

单选

对于受到党纪处分的党员职工，如果需要按照政务处分法、国企处分条例或《国家能源集团职工违规违纪处分办法》给予处分，应该如何确定处分的轻重程度？（ ）

单选

如果党员职工受到党内警告、严重警告处分，是否还需要同时给予其他处分？（ ）

单选

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的职工，一般应给予什么处分？（ ）

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，职工因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，一般应给予什么处分？（ ）

单选

职工被依法追究刑事责任后，任免单位按照（ ）给予处分？

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》复核、申诉决定应当自作出之日起（ ）以内以书面形式通知被处分人及其所在单位，并在一定范围内宣布。

单选

任免单位按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》第二十条、第二十一条规定作出处分决定后，若司法机关、行政机关依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原处分决定产生影响的，任免单位（ ）。

单选

子分公司组织人事部门作为主要归口部门，报任免单位负责人同意后，根据违规违纪事实和业务关联程度，由有关职能部门作为承办部门进行调查核实，应当由（ ）名以上工作人员进行。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》对需要调查处理的问题线索进行初步核实，须经（ ）同意。

单选

经初步核实，对职工涉嫌违规违纪需要给予处分，进入立案调查程序。需经（ ）批准同意后立案，书面告知被调查的职工本人及其所在单位（部门），并向有管理权限的纪检监察机构通报。

单选

承办部门负责对被调查人的违规违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，向有关单位（部门）和人员了解情况，并形成书面调查报告，向（ ）报告，有关单位（部门）和个人应当如实提供情况。

单选

承办部门将调查认定的事实以及拟给予处分的按照告知被调查人，听取其（ ），并对其提出的事实、理由和证据进行核实，记录在案，被调查人提出的事实、理由和证据成立的，应予采纳。

单选

承办部门经审查提出处理建议，按程序报任免单位领导成员集体讨论，作出对被调查人给予处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定，并向（ ）通报。

单选

任免单位应当自《国家能源集团职工违规违纪处分办法》第二十三条第五款决定作出之日起（ ）以内，将处分、免予处分、不予处分或者撤销案件的决定以书面文件形式通知被调查人及其所在单位（部门），并在一定范围内宣布，涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的，按照国家有关规定办理。

单选

承办部门应当将处分有关决定及执行材料归入（ ）档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。

单选

严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据。以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据。不得因（ ）而加重处分。

单选

给予职工处分，应当自立案之日起（ ）个月内作出决定。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》第二十四条，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，经任免单位主要负责人批准可以适当延长，但是延长期限不得超过（ ）个月。

单选

决定给予处分的，应当制作（ ）。

单选

调查中发现职工因依法履行职责遭受不实举报、诬告陷害、侮辱诽谤，造成不良影响的，任免单位应当（ ）。

单选

职工被立案调查，不宜继续履职的，任免单位可以决定暂停其履行职务。暂停职务期间，（ ）。

单选

以下关于职工在被立案调查期间的说法，正确的是（ ）。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，以下哪项措施符合违规违纪行为给国家、企业造成经济损失后，对相关责任人薪酬处理的规定？（ ）

单选

单位集体作出违规违纪决定或者实施违规违纪行为，应当追究违规违纪责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员应（ ）。

单选

2人以上共同违规违纪，需要给予处分的，应如何给予处分？（ ）

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，以下哪项不属于违规违纪情节的主要考量因素？（ ）

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，职工受到降级、撤职、开除处分的，相应人事部门等按照管理权限办理职位职级、工资和其他有关待遇等变更手续。特殊情况下，经任免单位主要负责人批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过（ ）个月。

单选

职工违规违纪取得的财物和用于违规违纪行为的本人财物，除应当由有关单位没收、追缴或者责令退赔的外，还应如何处理？（ ）

单选

以下哪项措施符合任免单位针对职工因违规违纪行为获得利益的处理方式？（ ）

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》对违规违纪职工需要解除劳动合同的，用人单位应当（ ）。

单选

工会认为单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，单位应当（ ）。

单选

已经退休的职工退休前或者退休后有违规违纪行为应当受到处分的，（ ）。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，以下关于退休的职工退休前或者退休后有违规违纪行为的说法正确的是？

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，当任免单位对担任各级人民代表大会代表或者中国人民政治协商会议各级委员会委员的职工给予处分时，应当向以下哪个机构报告？

单选

职工对处分决定不服的，可以自收到处分决定书之日起（ ）内，向原处分决定单位申请复核。

单选

原处分决定单位应当自接到复核申请后（ ）以内作出复核决定。

单选

被处分人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误复核申请期限的，在障碍消除后的（ ）个工作日内，可以申请顺延期限。

单选

被处分人申请复核是否准许，由（ ）决定。

单选

被处分职工对复核决定仍不服的，可以自收到复核决定之日起（ ）内按照管理权限向上一级单位申诉。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，被处分职工对复核决定仍不服并向上一级单位申诉，受理申诉的单位应当自受理之日起（ ）以内作出处理决定。

单选

按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》对于申诉案情复杂的，可以适当延长处理，但是延长期限最多不超过（ ）。

单选

原处分决定单位接到复核申请、申诉单位受理申诉后，应采取哪些措施？

单选

关于复核、申诉决定的程序，以下哪项是正确的？

单选

任免单位发现本单位或者下级单位作出的处分决定确有错误的，应当如何处理？

单选

在特殊时期或者紧急状况下，拒不执行组织的相关决定的，依据《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，给予（ ）或者开除处分。

单选

依据《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，篡改、伪造个人档案资料的，给予（ ）处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

单选

连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过（ ）天，给予开除处分。

单选

在产品销售过程中，采取不正当竞争手段从事产品交易、营销活动，被（ ）查处，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。

单选

依据《国家能源集团职工违规违纪处分办法》违反人事管理规定的处分，不如实填报（ ），情节较重的，给予警告；情节严重的，给予记过、记大过处分。

单选

在采购活动中，无正当理由未按照中标候选人名单确定排名（ ）的中标候选人为中标人，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。

单选

在采购活动中，其他违反国家法律法规、集团公司采购管理规定和各级领导干部在工程建设、物资采购中的（ ）行为，情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分。

单选

散布有损宪法权威的言论，情节较重的，应给予（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

利用宗教活动破坏民族团结的行为，情节严重的，依据《国家能源集团职工违规违纪处分办法》应给予（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

未按规定履行合同审核会签程序，情节较重的，应给予（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

在采购活动中与投标人串通舞弊，情节特别严重的，应给予（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

依据《国家能源集团职工违规违纪处分办法》，在物资管理活动中未按规定处置废弃危险品，造成环境污染特别严重的，应给予（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

在干部选拔中搞拉票贿选，情节严重的，应给予（ ）。①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

虚列项目套取资金，情节较重的，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

私自泄露企业商业秘密，情节严重的，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

饮酒后驾驶机动车辆，情节特别严重的，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

下列哪个行为没有违反廉洁从业规定（ ）？

单选

某煤炭运输主管为掩盖储煤亏吨问题，指使下属篡改库存记录并销毁原始单据。此行为情节较重，应给予（ ）。

单选

某煤炭运输主管为掩盖储煤亏吨问题，指使下属篡改库存记录并销毁原始单据。此行为情节较重，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

职工维持、变更、撤销处分的决定应当在作出后（ ）内按照《国家能源集团职工违规违纪处分办法》相关条款规定予以送达、宣布，并存入被处分人本人档案。

单选

下列不属于违反廉洁从业规定行为的是（ ）。

单选

下列不属于违反产品销售管理规定行为的是（ ）。

单选

某采购员在物资验收中故意放宽标准，收受供应商礼金，导致企业购入大量劣质原材料。此行为情节特别严重，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

在会计工作中，有违反财务管理规定行为的是（ ）。

单选

某员工未按规定切实履行固定资产管理职责，造成固定资产毁损、流失，给企业造成损失的，情节严重的，依据《国家能源集团职工违规违纪处分办法》应给予（ ） ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

员工李某在保密会议上使用手机拍摄涉密文件，并通过微信转发给外部人员。此行为情节严重，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

某员工在燃料验收中与供应商串通，虚报质量数据，导致企业采购劣质煤炭。此行为情节特别严重，应给予（ ）。 ①警告 ②记过 ③记大过 ④降级 ⑤撤职 ⑥开除

单选

某员工在燃料验收中与供应商串通，虚报质量数据，导致企业采购劣质煤炭。此行为情节特别严重，应给予（ ）。

单选

某电厂厂长在环保检查中隐瞒废气排放超标数据，并授意下属伪造监测报告，导致企业被环保部门重罚并引发社会舆论批评。该行为情节较为严重，应给予（ ）。

单选

下列不是违反金融、保险业管理规定的行为是（ ）。

单选

在政治行为中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在廉洁从业行为中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在安全生产管理中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在干部选拔中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在保密工作中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在技术引进工作中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在外事活动中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在信访工作中，没有违规的行为是（ ）。

单选

在金融业务中，没有违反规定的是（ ）。

单选

在资产管理中，没有违规的行为是（ ）。