单选

处分期限为：警告： 个月。

单选

处分期限为：警告： 个月。

单选

处分期限为：记过： 个月。

单选

处分期限为：记过： 个月。

单选

处分期限为： ：十二个月。

单选

处分期限为：记 ：十八个月。

单选

处分期限为：记大过： 个月。

单选

处分期限为：记大过： 个月。

单选

处分期限为：留用察看： 个月。

单选

处分期限为：留用察看： 个月。

单选

违章指挥、管理失职，造成 生产风险或隐患的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违章 、管理失职，造成安全生产风险或隐患的，视情节给予警告、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

未认真 职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、经营、稳定造成影响的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、 、经营、稳定造成影响的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、 、稳定造成影响的、留用察看处分。

单选

未认真履行职责，疏于管理、怠误工作，给单位安全、生产、经营、稳定造成 的，视情节给予警告、记过、记大过。

单选

上班 早退，经批评教育仍不改正的给予警告处分。

单选

上班迟到 ，经批评教育仍不改正的给予警告处分。

单选

班前 或宿醉导致无法正常上班的，给予警告处分；

单选

因班前 影响正常生产工作秩序的，视情节给予记过、记大过处分。

单选

因班前饮酒影响正常生产工作秩序的，视情节给予 、记大过处分。

单选

因班前饮酒影响正常生产工作秩序的，视情节给予记过、 处分。

单选

未按本岗位规定要求着装或使用安全 用品上岗工作，经批评教育仍不改正的给予警告处分。

单选

未按本岗位规定要求 或使用安全防护用品上岗工作，经批评教育仍不改正的给予警告处分。

单选

未按本岗位规定要求着装或使用安全防护用品上岗工作，经 教育仍不改正的给予警告处分。

单选

未按本岗位规定要求着装或使用安全防护用品上岗工作，经批评 仍不改正的给予警告处分。

单选

虚报、 报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按旷工处理，并按旷工天数给予相应处分，追回已支付相关待遇。

单选

报、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按旷工处理，并按旷工天数给予相应处分，追回已支付相关待遇。

单选

虚报、瞒报考勤，或骗取休息 的，未出勤天数按旷工处理，并按旷工天数给予相应处分，追回已支付相关待遇。

单选

虚报、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按旷工处理，并按旷工天数给予相应 ，追回已支付相关待遇。

单选

除车辆 人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班，未造成安全事故的，视情节给予警告、记过、记大过、留用察看处分。

单选

除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自雇人或请托其他劳动者 替班，未造成安全事故的，视情节给予警告、记过、记大过、留用察看处分。

单选

除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自 或请托其他劳动者顶岗替班，未造成安全事故的，视情节给予警告、记过、记大过、留用察看处分。

单选

除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自雇人或请托其他劳动者顶岗 ，未造成安全事故的，视情节给予警告、记过、记大过、留用察看处分。

单选

工作时间 斗殴，打闹嬉戏，擅离岗位，或从事与工作履职无关事项的，给予警告处分；对工作造成影响的视情节给予记过、记大过处分。

单选

工作时间打架 ，打闹嬉戏，擅离岗位，或从事与工作履职无关事项的。

单选

工作时间打架斗殴，打闹嬉戏，擅离岗位，或从事与工作履职无关 的，给予警告处分；对工作造成影响的视情节给予记过。

单选

消极 ，未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。

单选

消极怠工，未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予 、记过处分。

单选

消极怠工，未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、 处分。

单选

不服从生产工作指挥或不执行 命令，影响正常生产、工作和突发事件处理的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

不服从生产工作指挥或不执行调度 ，影响正常生产、工作和突发事件处理的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

不服从生产工作指挥或不执行调度命令，影响正常 、工作和突发事件处理的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

拒不参加单位安排的各类 考试，或参加各类考试发生舞弊行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。

单选

拒不参加单位安排的各类培训考试，或参加各类考试发生 行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。

单选

拒不参加单位安排的各类培训考试，或参加各类考试发生舞弊行为，经批评 仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。

单选

利用职务（岗位）之便为本人或他人提供或出具虚假证明材料、私用公章，造成不良影响的，视情节给予 、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反 法律法规，或泄露单位保密信息、资料，造成不良影响或损失的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反保密法律法规，或 单位保密信息、资料，造成不良影响或损失的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反保密法律法规，或泄露单位保密 、资料，造成不良影响或损失的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反铁路运输生产有关规定，“ 吃路”搞利益输送，影响运输生产秩序的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反铁路运输生产有关规定，“靠路 ”搞利益输送，影响运输生产秩序的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反 安全红线管理要求、未履行职责或未正确履行职责，导致网络安全事件或信息系统故障的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

违反网络 红线管理要求、未履行职责或未正确履行职责，导致网络安全事件或信息系统故障的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

品行不端，匿名诬告，有意 或制造谣言，造成损害或不良影响，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

品行不端，匿名诬告，有意陷害或制造 ，造成损害或不良影响，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

单选

偏离社会主义 价值观、淡化中华民族共同体意识、违背公序良俗，言论和行为造成损害或不良影响的处分。

单选

违反单位劳动纪律，连续 达到15个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

单选

破坏、 铁路设备、设施的。

单选

在工作时间或工作地点及集中管理的区域吸毒，或被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射 被公安机关处10日及以上行政拘留的。

单选

违法行为被行政拘留超过 日的；违法行为被依法追究刑事责任的；

单选

违法行为未被依法追究刑事责任，但给单位造成较大 或者严重不良影响的。

单选

单位因工作需要合理调整工作 、工作地点，拒不服从调整的。

单选

单位因工作需要合理调整工作岗位、工作 ，拒不服从调整的。

单选

违反保密法律法规，情节严重或造成重大 的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。

单选

职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动 。

单选

经考核，处分期间又发生违规违纪行为构成处分条件的，可以依法解除劳动 。

单选

职工发生两种（含）以上应当受到处分的违 违纪行为，应合并处理；

单选

职工发生两种（含）以上应当受到处分的违规违 行为，应合并处理；

单选

获得所属单位以上层级先进个人荣誉称号的，在干部招聘、培养使用、晋升职级等方面 。

单选

集团公司职工触碰“ 红线”按照相关规定强制离岗培训，离岗培训不合格的视同不能胜任工作，依法解除劳动合同。

单选

集团公司职工触碰“安全红线”按照相关规定强制离岗培训，离岗培训不合格的视同不能 工作。

单选

集团公司职工触碰“安全 ”按照相关规定强制离岗培训，离岗培训不合格的视同不能胜任工作。

单选

职工同时与所在国铁企业以外用人单位 劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响。

单选

安全是指没有受到威胁，没有 、危害、损失。

单选

安全是指没有受到威胁，没有危险、 、损失。

单选

人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不 ，不存在危险、危害的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。

单选

人类的整体与生存环境资源的 相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患。

单选

安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的 、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

单选

安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。

单选

影响安全的因素主要包括人、设备、 和管理四个方面。

单选

影响安全的因素主要包括人、设备、环境和 四个方面。

单选

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全 ，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

单选

从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全职责，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从 ，正确佩戴和使用劳动防护用品。

单选

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全 技能，增强事故预防和应急处理能力。

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从业人员发现事故 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

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安全 方针是指党和国家对安全生产工作总的要求，是安全生产工作的方向。

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我国现行的安全生产方针是“ 、预防为主、综合治理”。

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安全标志分为：1. 标志。2.警告标志。3.指令标志。4.提示标志。

单选

安全标志分为：1.禁止标志。2. 标志。3.指令标志。4.提示标志。

单选

安全标志分为：1.禁止标志。2.警告标志。3. 标志。4.提示标志。

单选

安全标志分为：1.禁止标志。2.警告标志。3.指令标志。4. 标志。

单选

生产经营单位发生生产 事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

单选

安全生产工作应当以 为本，坚持人民至上，生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，从源头上防范，化解重大安全风险。

单选

安全生产工作应当以人为本，坚持 至上，生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针，从源头上防范，化解重大安全风险。

单选

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上，生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全 ，预防为主、综合治理的方针，从源头上防范，化解重大安全风险。

单选

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上，生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一，预防 、综合治理的方针，从源头上防范，化解重大安全风险。

单选

安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上，生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一，预防为主、 治理的方针，从源头上防范，化解重大安全风险。

单选

易燃易爆危险物品是指：易燃 物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

单选

易燃易爆危险物品是指：易燃易爆物品、危险化学品、 性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。