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中国工会的根本活动准则是（ ）

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工会的基本职责是（ ）

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工会各级组织按照（ ）原则建立。

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企业、事业单位、机关有会员（ ）人以上的，应当建立基层工会委员会。

单选

基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立必须报（ ）批准。

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工会代表职工与企业进行（ ），维护职工劳动权益。

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工会的最高领导机关是（ ）。

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工会的经费来源不包括（ ）。

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企业单方面解除职工劳动合同，工会有权（ ）。

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工会有权对企业劳动安全卫生设施提出意见，企业应当（ ）。

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集体合同的签订主体是（ ）。

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企业发生停工、怠工事件，工会应当（ ）。

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工会对女职工的特殊保护不包括（ ）。

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企业侵犯职工劳动权益，工会可以（ ）。

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工会参与劳动争议调解的方式是（ ）。

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工会对企业的安全生产监督权不包括（ ）。

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企业拒绝与工会进行集体协商，工会可以（ ）。

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工会经费的使用必须（ ）。

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基层工会委员会每届任期（ ）。

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工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（ ）同意。

单选

企业拨缴工会经费的比例为职工工资总额的（ ）。

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工会经费的使用范围不包括（ ）。

单选

工会会员大会或会员代表大会至少（ ）召开一次。

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工会的审计监督由（ ）负责。

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工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（ ）。

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工会工作人员违反法律规定，损害职工或工会权益的，由（ ）责令改正，或者予以处分。

单选

阻挠职工依法参加工会，劳动行政部门可责令其（ ）。

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工会工作人员侵占工会经费，构成犯罪的应（ ）。

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企业拒不拨缴工会经费，工会可以向（ ）申请支付令。

单选

工会对企业的违法行为有权（ ）。

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外资企业在中国境内建立工会适用（ ）。

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工会会员大会或会员代表大会有权（ ）。

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机动车号牌应当按规定悬挂，并保持（ ）。

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未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处（ ）。

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机动车驾驶人驾驶证有效期届满后（ ）内需换证。

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实习期内驾驶机动车的，应在车身后部粘贴（ ）标志。

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道路交叉路口和行人横过道路较为集中的路段应当设置（ ）。

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道路养护施工单位在道路上进行养护、维修时，应当按照规定设置规范的（ ）。

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机动车通过没有交通信号灯的交叉路口时，没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让（ ）道路来车先行。

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行人通过人行横道时，机动车应当（ ）。

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机动车变更车道时，不得连续变更（ ）条以上车道。

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高速公路最低车速不得低于每小时（ ）公里。

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机动车在高速公路故障时，应在来车方向（ ）米外设置警告标志。

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高速公路同方向有2条车道的，左侧车道最低车速为每小时（ ）公里。

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发生轻微交通事故，当事人应当（ ）。

单选

造成人员伤亡的交通事故，驾驶人应当立即（ ）。

单选

饮酒后驾驶机动车的，暂扣驾驶证（ ）。

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行人违反交通信号灯通行的，可处（ ）罚款。

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警车执行紧急任务时，（ ）交通信号灯的限制。

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机动车喷涂广告需经（ ）批准。

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在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，夜间会车应当在距相对方向来车150米以外改用（ ）。

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驾驶摩托车必须佩戴（ ）。

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机动车在急弯路段（ ）超车。

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对制动失效的被牵引车，应当使用（ ）牵引装置牵引

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自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车载物，高度从地面起不得超过（ ）米。

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机动车在雾天行驶时应开启（ ）。

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驾驶机动车时（ ）使用手持电话。

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机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用（ ）示意。

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机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时100公里时，应当与同车道前车保持（ ）以上的安全距离。

单选

机动车在冰雪、泥泞的道路上行驶时，最高行驶速度不得超过每小时（ ）公里。

单选

机动车在掉头、转弯、下陡坡时，最高行驶速度不得超过每小时（ ）公里。

单选

机动车在道路上发生故障妨碍交通又难以移动时，驾驶人应当持续开启（ ），并在车后50米至100米处设置警告标志。

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驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路段上横过机动车道时，应当（ ）。

单选

在没有实行交通管制的路段，行人列队在道路上通行，每横列不得超过（ ）人。

单选

驾驶自行车、电动自行车在路段上横过机动车道时，应当（ ）。

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自行车、电动自行车、残疾人机动轮椅车载物，宽度左右各不得超出车把（ ）米。

单选

机动车通过铁路道口时，最高行驶速度不得超过每小时（ ）公里。

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机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时，应当（ ）。

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小型载客汽车只允许牵引旅居挂车或者总质量（ ）千克以下的挂车。

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机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当（ ）。

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机动车遇有前方交叉路口交通阻塞时，应当（ ）。

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机动车行经漫水路或者漫水桥时，应当（ ）。

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《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨是（ ）

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劳动法适用于中华人民共和国境内的（ ）

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劳动者就业，不因（ ）不同而受歧视

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用人单位必须为劳动者提供符合（ ）的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

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建立劳动关系应当订立（ ）

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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。

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劳动者在同一用人单位连续工作满( )年以上，应当订立无固定期限的劳动合同。

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国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）小时的工时制度

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用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）

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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬

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工资应当以（ ）形式按月支付给劳动者本人

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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地（ ）

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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（ ）

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女职工生育享受不少于（ ）天的产假

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禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人

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对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用（ ）

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从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过（ ）

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用人单位和劳动者（ ）依法参加社会保险

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劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（ ）规定

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劳动争议发生后，当事人可以向本单位（ ）申请调解

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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行（ ）

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任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（ ）

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令支付赔偿金，标准为工资报酬的（ ）

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用人单位违反《劳动法》规定延长劳动者工作时间的，劳动行政部门可以给予警告，责令改正，并可以处以（ ）

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侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以( )日以下拘留、罚款或者警告。

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劳动争议仲裁委员会由（ ）组成