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厦门市公安局警务辅助人员达标测试理论知识题库

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2025-09-09 16:35:25  1030题  

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《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》自( )起施行。
单选
辅警协助人民警察开展与执法有关的辅助性工作时,应当按照有关规定进行( )、出示工作证件。
单选
辅警( )的行为受法律保护,公民、法人和其他组织应当支持和配合。
单选
招聘辅警应当在党委的统一领导下,遵循()原则,明确招聘标准和程序,严格选拔聘用。
单选
以下哪类对象应聘辅警时,其学历条件可以适当放宽()。
单选
退役军人应聘辅警的,其学历条件可以适当放宽,但入职后( )应当取得大专以上学历;未取得的,聘用期满后不予续聘。
单选
聘用为辅警的,( ) 应当依法与其签订书面劳动合同。
单选
以下符合应聘辅警年龄的是( )。
单选
辅警履职的后果,由辅警( )承担。
单选
退役军人应聘辅警或者参与定向招聘辅警的,其学历条件可以适当放宽,最低学历可以是()。
单选
市公安机关在确定的辅警额度内,根据( )编制招聘计划并组织实施。
单选
以下有关应聘辅警基本条件表述正确的是( )。
单选
在公安机关的组织、指挥下,辅警可以协助开展疏导交通,提示、劝阻交通安全违法行为,记录采集交通违法信息,引导当事人协商处理()交通事故。
单选
在公安机关的组织、指挥下,辅警可以协助开展社会治安防范、交通安全、禁毒、反诈骗等()。
单选
在公安机关的组织、指挥下,辅警可以协助开展收集社情民意、采集社区基础信息、开展消防安全巡查、组织群防群治等()。
单选
在公安机关的组织、指挥下,辅警可以协助开展文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理等()。
单选
在公安机关的组织、指挥下,辅警可以协助开展除武器外的警用装备保管和维护保养、非涉密财务管理等()。
单选
在公安机关的组织、指挥下,辅警可以协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、通信保障、警犬训导、视频监控研判、智能设备操控、新媒体宣传、实验室分析、检验鉴定、现场勘查等( )。
单选
市、区人民政府应当将辅警队伍建设纳入国民经济和社会发展相关规划,加强组织领导,研究解决辅警管理工作中的()问题。
单选
在人民警察的带领下,辅警可以协助开展常住人口、流动人口、境外人口等实有人口管理,出租房屋、特种行业、危险物品等()
单选
辅警的职责、招聘、使用、监督和保障,()《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》规定。
单选
以下属于警务辅助人员的是()。
单选
辅警应当在()从事巡逻、值守,接受、处理群众求助,化解矛盾纠纷。
单选
公安机关应当按照()的原则,建立健全辅警管理监督制度,严格落实辅警管理监督责任。
单选
退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生等具有国家和省规定优先情形的,在同等条件下()。
单选
在(),辅警可以协助开展接处警、盘问、检查、抓捕、押解、维护案(事)件现场秩序、保护案(事)件现场。
单选
辅警出现违纪行为,()有权向公安机关或者监察机关检举、控告。
单选
辅警应当在()组织、指挥或者人民警察带领下,从事协助打击违法犯罪、维护社会治安、开展行政管理、服务人民群众等方面的警务辅助工作。
单选
辅警额度应当根据社会发展水平、治安状况、警力配备情况和工作实际需要,按照()原则确定。
单选
阻碍辅警依法履职或者对辅警实施不法侵害的,依法追究()。
单选
上级公安机关指导、监督下级公安机关的()工作。
单选
辅警与人民警察有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得被安排到该人民警察同一部门,或者有直接管理、()的岗位工作。
单选
辅警离职时,公安机关应当收回配发的()。
单选
辅警履职期间可以驾驶()等交通工具。
单选
辅警接到报警、遇到或者发现重大警情时,应当及时向()报告,不得以任何理由瞒报、漏报或者拖延不报。
单选
辅警存在可能影响其公正履职的情形时,应当()。
单选
辅警的回避,由其()决定。
单选
公安机关应当建立辅警督察制度,对辅警履行职责和()的情况进行监督。
单选
辅警履职,应当接受()。
单选
辅警严重违反公安机关管理规定和纪律要求的,公安机关可以()。
单选
辅警在协助人民警察开展巡逻、检查、抓捕、押解等工作时,遇有危害公共安全、扰乱社会秩序和侵害公民人身、财产安全的紧急情况,按照人民警察的指挥,可以使用必要的()予以制止。
单选
对专业有特殊要求的岗位,可以()。
单选
辅警履职期间,应当按照规定穿着辅警服装、佩戴标识、()。
单选
辅警履职期间,需要着便装的,应当()。
单选
公安机关下属事业单位公开招聘在编工作人员时,可以安排一定的岗位()优秀辅警。
单选
按照国家、省有关规定,可以从优秀辅警招录()。
单选
有关国家机关及工作人员在辅警招聘、管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对负有责任的领导人员和()依法予以处理。
单选
辅警实行()制度,市公安机关应当根据有关规定,合理设置各层级辅警额度,做好辅警的层级评定和升降等工作。
单选
市公安机关会同人力资源和社会保障、()建立符合辅警岗位危险性、专业性、劳动强度等特点、体现工作绩效和适应分级分类管理的薪酬和福利制度,并实行动态调整。
单选
辅警在履职中成绩突出或者有重大贡献的,公安机关参照()制度给予宣传、表彰和奖励。
判断
辅警是指由公安机关依照《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》招聘,为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持的非人民警察身份的工作人员。()
判断
辅警的职责、招聘、使用、监督和保障适用《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》。()
判断
从事公安机关保卫、保洁等后勤服务人员,不属于辅警。()
判断
辅警应当在公安机关组织、指挥或者人民警察带领下,从事协助打击违法犯罪、维护社会治安、开展行政管理、服务人民群众等方面的警务辅助工作。()
判断
辅警依法履职的行为受法律保护,公民、法人和其他组织应当支持和配合。()
判断
辅警履职的后果,由辅警个人承担。()
判断
辅警在履职中成绩突出或者有重大贡献的,公安机关可以参照辅警奖励制度给予宣传、表彰和奖励。()
判断
辅警不得办理涉及国家秘密的事项以及保管、携带、使用武器等法律、法规或者国家规定的只能由公安机关人民警察从事的工作。()
判断
辅警在协助人民警察开展与执法有关的辅助性工作,应当按照有关规定进行全过程记录、出示工作证件。()
判断
招聘辅警,应当经过发布公告、自愿报名、资格审查、考试、心理素质测评、体能测试、体检、考察、公示等程序。()
判断
公安机关不可以从革命烈士、公安英模以及因公牺牲、或者因公四级以上伤残的人民警察、或者辅警的配偶、子女中定向招聘辅警。()
判断
退役军人应聘辅警或者参与定向招聘辅警的,其学历条件可以适当放宽,但入职后两年内应当取得大专以上学历。()
判断
小明受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案可以招聘为辅警。()
判断
公安机关对专业有特殊要求的岗位,可以采取特殊招聘程序,招聘辅警。()
判断
当辅警存在可能影响其公正履职的情形时,当事人或者其法定代理人有权提出回避申请。()
判断
辅警在协助人民警察开展巡逻、检查、抓捕、押解等工作时,遇有危害公共安全、扰乱社会秩序和侵害公民人身、财产安全的紧急情况,按照人民警察的指挥,可以使用必要的武器予以制止。
判断
辅警实行职级晋升制度。()
判断
有关国家机关及工作人员在辅警招聘、管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,对负有责任的领导人员和直接参与人员依法予以处理。()
判断
组织和个人可以自行制造、贩卖、使用辅警证件、服装和标识。()
判断
公安机关应当保障辅警执勤、备勤所需的业务用房、装备。()
判断
辅警履职期间可以驾驶警用汽车、摩托车、船艇等交通工具。()
判断
辅警侵害人民群众合法权益或者给公安机关造成损害、不良影响的,公安机关可以解除劳动合同。()
判断
辅警享有参加岗位所需的业务知识和技能培训的权利。()
判断
辅警不得对公安机关工作提出意见和建议。()
判断
辅警严重违反公安机关管理规定和纪律要求时,公安机关不得解除劳动合同。()
判断
受理有关辅警履职的检举、控告的机关,应当及时查处,并依照有关规定反馈。()
判断
因违反辅警管理规定被解除劳动合同的人员,不得重新招聘为辅警。()
判断
公安机关应当指定专门的辅警管理机构,明确使用单位和管理人员的责任。()
判断
公安机关应当按照有关规定为辅警配发统一的证件、服装、标识。()
判断
被列为失信联合惩戒对象的人员,可以招聘为辅警。()
判断
招聘辅警应当在政府的统一领导下。()
判断
在人民警察的带领下,辅警不得参与突发事件处置。()
判断
在人民警察的带领下,辅警不得协助开展公安机关监管场所的管理勤务。()
判断
在人民警察的带领下,辅警不得协助整理保管案卷、管理涉案财物。()
判断
在人民警察的带领下,辅警可以协助维护大型群众性活动秩序。()
判断
应聘辅警应当具有中华人民共和国国籍。()
判断
美籍华人符合辅警招聘条件。()
判断
辅警不得从事政治安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作。()
判断
市、区人民政府应当将辅警的人员经费、日常管理、被装配置等所需经费列入公安机关财政预算。()
判断
市、区人民政府应当将辅警的人员经费、日常管理、被装配置等所需经费列入本级财政预算。()
判断
公安机关负责辅警的管理工作。()
判断
公安机关应当科学、合理配备使用辅警。()
判断
《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》自2022年9月30日起施行。()
判断
制定《厦门经济特区公安机关警务辅助人员条例》的目的是为了规范公安机关警务辅助人员管理,保障和监督警务辅助人员依法履职,维护警务辅助人员的合法权益,提升警务辅助人员的素质。()
判断
公安机关应当将辅警管理监督纳入思想政治工作和队伍建设规划。()
判断
公安机关应当建立健全辅警培训教育制度。()
判断
公安机关不必为辅警的学历提升创造条件。()
判断
辅警的考核结果不作为确定层级、层级升降、评先评优、薪酬调整、续(解)聘的主要依据。()
判断
辅警的回避,由其带辅民警决定。()
判断
辅警应当履行遵守纪律、保守秘密的义务。()
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