单选

文件《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》的文号是

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件的总体目标中，2025年要实现的目标是

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》，文件中提到的“强基工程”主要针对哪类员工？

单选

“强基工程”的培训覆盖率目标是：

单选

“蓄力工程”的主要目标是：

单选

“培优工程”主要针对哪类人群？

单选

“专才工程”的主要目标是：

单选

“攀高工程”主要针对哪类人才？

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“需求管理”主要包含哪几个方面？

单选

“X战略工程”的主要目标是：

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“标准管理”主要包含哪几个方面？

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“激励管理”主要包含哪几个方面？

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“组织管理”主要包含哪几个方面？

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“资源管理”主要包含哪几个方面？

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“数字化管理”主要包含哪几个方面？

单选

“强基工程”中提到的“青年工程师‘聚星计划’”主要针对哪类员工？

单选

“蓄力工程”中提到的“青年工程师‘熠星计划’”主要针对哪类员工？

单选

“培优工程”中提到的“班组长后备储备”主要通过哪些方式实现？

单选

“专才工程”中提到的“专业技术岗位任职资格管理”主要包含哪些内容？

单选

“X战略工程”中提到的“前瞻性开展特定领域人才储备”主要通过哪些方式实现？

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“需求管理”中，开发员工培育需求分析工具的主要目的是：

单选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“标准管理”中，完善员工发展类培训评价标准的主要目的是：

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“激励管理”中，健全员工激励约束机制的主要目的是：

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“组织管理”中，加强人力资源与业务部门的横向协同的主要目的是：

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“资源管理”中，统筹公司各类培训评价资源建设的主要目的是：

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“需求管理”主要包含哪几个方面？

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“标准管理”主要包含哪几个方面？

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“激励管理”主要包含哪几个方面？

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“组织管理”主要包含哪几个方面？

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“资源管理”主要包含哪几个方面？

多选

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“数字化管理”主要包含哪几个方面？

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“需求管理”主要包含组织需求、岗位需求、个人需求。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“激励管理”主要包含员工激励、人才激励、组织激励。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“组织管理”主要包含人力资源与业务部门的横向协同、网省地县班五级联动工作机制、外部资源联合培养。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“资源管理”主要包含培训评价资源建设、资源共享模式、数字化管理。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“数字化管理”主要包含数字化平台建设、数字化平台赋能水平、数字化平台运营。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“强基工程”主要针对工作三年以上的班站所业务骨干。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“蓄力工程”主要针对新入企员工。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“培优工程”主要针对班组长。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“专才工程”主要针对专业技术技能专家及引进的高层次人才。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“攀高工程”主要针对专业技术技能专家。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“X战略工程”主要针对战略性、先导性产业领域开拓性人才。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“需求管理”中，开发员工培育需求分析工具的主要目的是确保员工培育工作与个人发展目标一致。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“标准管理”中，完善员工发展类培训评价标准的主要目的是评价结果互通复用。

判断

《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“激励管理”中，健全员工激励约束机制的主要目的是激发员工发展动力。

简答

请简述《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“强基工程”的主要目标和举措。

简答

请简述《关于建设世界一流员工培育体系的指导意见》文件中提到的“X战略工程”的主要目标和举措。

单选

中国南方电网有限责任公司培训课程管理业务指导书的生效日期是？

单选

课程设计的主要原则是什么？

单选

课程分类中，哪一类课程由党建工作部门牵头开发？

单选

课程开发的主要方式是什么？

单选

课程评审专家数量不少于多少人？

单选

课程满意度评分达到多少分以上可以入库？

单选

课程开发计划由哪个部门统筹？

单选

课程开发单位（部门）应当在多少天内完成修改并重新提交？

单选

课程开发项目评审验收表由哪个部门提交？

单选

课程资源库台账由哪个部门负责？

单选

课程开发项目实施方案由哪个部门编制？

单选

课程资源开发项目评审验收表由哪个部门审核？

单选

课程资源开发项目评审验收表由哪个部门进行技术审核？

单选

课程资源开发项目评审验收表由哪个部门进行专业审核？

单选

课程资源开发项目评审验收表由哪个部门进行规范性审核？

多选

课程开发的主要方式有哪些？

多选

课程评审专家包括哪些？

多选

课程开发单位（部门）应当做好哪些工作？

多选

课程开发项目评审验收表由哪些部门审核？

判断

课程设计以岗位职责为基础。

判断

课程分类中，党建类课程由党建工作部门牵头开发。

判断

课程开发的主要方式是外部采购。

判断

课程评审专家数量不少于3人。

判断

课程满意度评分达到9.0以上可以入库。

判断

课程开发计划由业务部门统筹。

判断

课程开发单位（部门）应当在60天内完成修改并重新提交。

判断

课程资源库台账由培训机构负责。

判断

课程资源开发项目评审验收表由项目承办单位（部门）提交。

判断

课程资源开发项目评审验收表由项目主办单位（部门）进行专业审核。

判断

课程资源开发项目评审验收表由人力资源部门进行规范性审核。

判断

课程资源开发项目评审验收表由培训机构进行技术审核。

判断

课程资源开发项目评审验收表由项目承办单位（部门）进行技术审核。

判断

课程资源开发项目评审验收表由项目主办单位（部门）进行技术审核。

判断

课程资源开发项目评审验收表由人力资源部门进行技术审核。

简答

请简述课程开发的主要步骤。

简答

请简述课程评审的主要内容。

单选

下面哪一个不是培训资源共建共享工作的主要目标？

单选

培训资源共建共享工作体系中的“五类三级”资源框架不包括哪一类资源？

单选

2025年，培训资源共建共享工作体系的目标之一是什么？

单选

培训资源共建共享指数的计算公式是什么？

单选

培训资源共建共享工作的主要原则不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要举措之一是健全标准化制度规范，具体措施不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要举措之一是开展系统化需求分析，具体措施不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要举措之一是实施多元化建设策略，具体措施不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要举措之一是实行市场化运营激励，具体措施不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要要求之一是加强领导，统筹推进，具体措施不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要举措之一是加强数字化平台建设，具体措施不包括哪一项？

单选

培训资源共建共享工作的主要要求不包括哪一项？

多选

培训资源共建共享工作的主要目标包括哪些？

多选

培训资源共建共享工作的主要原则包括哪些？

多选

培训资源共建共享工作的主要举措包括哪些？

多选

健全标准化制度规范的具体措施包括哪些？

多选

开展系统化需求分析的具体措施包括哪些？