单选

按照十九届三中全会《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》精神,中央在2018年2月28日撤销了( ),并将其职能纳入中央政法委(中央政法委内设维稳指导局)。

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2020年5月,中共中央、国务院专门围绕“开创平安中国建设新局面”出台了( )。

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2022年3月,中办、国办印发有关平安中国建设( )规划的通知,明确了具体任务,进行了全面部署,提出了“路线图”“时间表”。

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对汇款单、包裹等特殊来信应( )

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办信人员不得在原信上进行的操作是( )

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初信办理结果应上传至( )

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重复信访件在系统中上传办理结果的次数是( )

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办信人员擅自处理随信钱款的行为会( )

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信访件的“及时受理率”纳入哪项考核?( )

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逾期未办理信访件的会( )

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传真办理的要求与哪种形式基本相同?( )

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对上级转送的不属于本单位处理的来信,应( )

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办信人员与来信人有直接利害关系的应( )

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复核部门对重大、复杂、疑难信访事项,可以举行( )

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复核意见应自收到复核申请之日起( )日内作出

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信访人对复核意见不服,仍以同一事实和理由提出投诉请求的,相关机关、单位( )

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对重大、复杂、疑难的信访事项可以举行听证,这一规定出自( )

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听证主持人一般是有权处理机关、单位有关负责人或( )

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听证员人数应为单数且不得少于( )人

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信访人申请听证的,应自收到书面告知之日起( )日内提交申请

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有权处理的行政机关应在作出听证决定之日起( )日内举行听证

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听证过程中,信访人或其委托代理人的任务是( )

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当场作出听证结论的,应在( )日内书面送达信访人

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给予责任单位及责任人通报批评的情形是( )

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给予对首要责任人、监督责任人、直接责任人、包案责任人、管理责任人党纪政纪处分的情形是( )

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责任追究的实施主体是( )

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对责任人实施责任追究后还应( )

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应当给予责任单位及责任人通报批评的情形是( )

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应当给予党纪政纪处分的情形是( )

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责任单位领导一年内受到两次以上诫勉谈话后应( )

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应由各企事业单位实施责任追究而未予追究的( )

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矛盾纠纷排查化解的核心目标是( )

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稳定风险评估的主要作用是推动“事后维稳”向什么方向转变?( )

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中国石油天然气集团公司《群体性突发事件专项应急预案》中规定,应急装备中用于劝返上访人员的主要是( )

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群体性事件后期处置中,对群众合理合法的诉求,应( )

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严格按照法律规定和程序来办理信访事项,确保每一步都合法合规。要求相关职能部门必须按照规定的时间和程序处理信访事项,不得拖延或懈怠,并注重实体性化解,避免信访事项终而不结、重复信访等问题。此环节的主要是指( )

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )

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劳务纠纷通常属于民事纠纷,一般不能直接导入劳动仲裁程序,可以通过民事诉讼程序解决,向人民法院提起诉讼。由此可见,劳务纠纷适用的法律依据是( )

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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

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劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系,劳动者在工作中需服从用人单位的指挥和安排,具有一定的人身依附性。以上说法指的是( )

单选

双方地位平等,不存在管理与被管理的关系,劳务提供者按照双方约定完成工作任务即可,具有较大的自主性。以上说法指的是( )

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劳动者享有较多的法定权益,如工资不得低于当地最低工资标准、享受社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)、带薪年休假、加班工资、经济补偿金等。用人单位解除劳动关系需符合法定条件并履行法定程序。以上说法指的是( )

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劳务提供者的报酬由双方协商确定,一般不存在最低工资限制,也不享受社会保险等福利待遇。双方可随时终止劳务关系,无需支付经济补偿金等。以上说法指的是( )

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劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系,劳动者在工作中需服从用人单位的指挥和安排,具有一定的人身依附性。以上说法指的是( )

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双方地位平等,不存在管理与被管理的关系,劳务提供者按照双方约定完成工作任务即可,具有较大的自主性。以上说法指的是( )

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主体是特定的,即一方是用人单位,另一方是劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,国家机关、事业单位、社会团体也可成为用人单位。劳动者需符合法定劳动年龄,具有劳动能力。以上说法指的是( )

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主体可以是法人与法人、法人与自然人、自然人与自然人。双方的主体资格较为宽泛,没有严格的限制。以上说法指的是( )

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党委和政府信访部门发现有关机关、单位存在违反信访工作规定受理、( )信访事项,办理信访事项推诿、敷衍、拖延、弄虚作假或者拒不执行信访处理意见等情形的,应当及时( ),并提出改进工作的建议。

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《信访工作条例》规定,应当对信访事项作出处理的机关、单位分立、合并、撤销的,由继续行使其职权的机关、单位受理;职责不清的,由( )或者其指定的机关、单位受理。

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给予维稳信访工作各级责任人党纪、政纪处分的情形是( )

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对上级领导有批示的群体性事件,承办单位应( )

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群体性事件应急处置后,事发责任单位应( )

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责任单位领导因维稳信访工作不力,一年受到两次以上诫勉谈话,整改不力,维稳信访工作又出现问题的,应( )

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对信访活动中的违法犯罪行为,由( )依法处理

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给予维稳信访工作各级责任人党纪、政纪处分的情形是( )

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信访制度改革的主要动力来自:

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信访工作考核指标包括:

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转送的类型包括( )

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交办的适用情形包括( )

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交办函需包含的内容有( )

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报请领导决定的重大紧急事项包括( )

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有权处理的机关单位包括( )

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信访人提出信访事项应遵守的原则有( )

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集团公司其他部门受理的信访事项包括( )

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复查意见的作出情形包括( )

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复核主体的特点是( )

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申请复核的基本条件有( )

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所属企业信访部门在网上信箱办理中的职责包括( )

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对初次收到的网上信箱投诉事项,处理方式包括( )

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有权处理信访问题的责任单位或部门收到网上信箱投诉事项后,应( )

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网上信箱转办事项反馈表需经哪些人签字或盖章( )

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网上信箱投诉事项答复结论要求( )

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网上信箱办理过程中,应对来信人的哪些信息保密( )

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网上投诉受理信访工作中,有哪些行为会被责任追究( )

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来电办理中,对政策咨询类问题不能当场回复的,应( )

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来电办理中,对投诉请求类事项反映问题简单、事实清楚的,应( )

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来电办理中,对不予受理的事项,应( )

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应当责成责任人书面检查的情形包括( )

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应当给予责任单位及责任人通报批评的情形包括( )

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应当给予党纪政纪处分的情形包括( )

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维稳信访责任追究分级实施制包括( )

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维稳信访工作责任追究的种类中包括( )

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企业维稳信访工作部门负责督办本级和下级有权处理单位信访事项受理办理的情形包括( )

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给予党纪政纪处分的情形包括( )

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维稳信访工作责任制的构建目标包括( )

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稳定风险评估的作用体现在哪些方面?( )

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信访积案的特点有哪些?( )

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社会治理新理念对信访工作的要求包括哪些?( )

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稳定风险演变为信访问题的常见诱因有哪些?( )

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中国石油天然气集团公司《群体性突发事件专项应急预案》的编制依据包括( )

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群体性事件应急工作的具体原则包括( )

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集团公司维稳信访办在群体性事件应急中的职责包括( )

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中国石油天然气集团公司《群体性突发事件专项应急预案》中所称群体性事件主要包括( )

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工伤保险待遇调整的依据包括哪些( )。

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劳动能力鉴定的申请主体包括哪些( )。

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下列哪些情形下,工伤保险待遇由用人单位承担( )。

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工伤保险争议的解决途径包括哪些( )。

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下列哪些情形属于不得认定为工伤的“故意犯罪”( )。

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下列哪些情形下,工伤保险待遇停(中)止( )。

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下列哪些情形属于工伤认定中的“上下班途中”( )。