单选

决不当二传手,不阳奉阴违,不敷衍应付。认真阅读文件、理解公司指令,( )?

单选

环保理念的独特视角是?

单选

绝不( ),不能只想帽子不想干事、不能只想面子不想揽责、不能只想票子不想担责。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。?

单选

决不迎来送往,不给上级请客送礼,不当面赞扬领导,不( )。把精力放在业务提升上?

单选

决不吃拿卡要,不贪污受贿,不弄虚作假。( ),守住职业操守?

单选

反对搞一言堂,不搞( )作风。正确看待自己,客观评价他人?

单选

卫星的企业愿景是( )?

单选

卫星不断满足人们对幸福美好生活的追求,持续为区域经济创税,持续为投资者创利,持续为员工创收,推动社会与经济的高质量发展,实现共同富裕。这段话体现了卫星的什么文化?

单选

人才评价的根本标准是?

单选

决不搞( ),不拉帮结派,不跟人站队。凭借自身的艰苦奋斗和价值创造去争取机会?

单选

反对( ),不推诿扯皮。以公司利益为重,接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣?

单选

反对( )、不挑弄是非,不评价不了解的情况,不传播不实之词。任何工作上的事情都可以摆到桌面上来讲?

单选

反对( ),不搞文山会海。摆数据、谈问题、定措施、明责任,将复杂问题简单化?

单选

反对搞一言堂警示干部避免?

单选

决不逃避责任要求干部面对失误时?

单选

决不当二传手要求干部面对工作执行时?

单选

摆数据、谈问题、定措施、明责任要求干部面对工作沟通时要?

单选

不唯学历重能力旨在?

单选

人才理念的终极目标是?

单选

卫星创新的第一动力是?

单选

科技创造未来的直接行动是?

单选

创新理念中的第一资源指?

单选

省一块钱等于赚一块钱强调?

单选

效益理念的决策原则是?

单选

提质增效的核心方法是?

单选

恪守安全工作零容忍,要求我们?

单选

文化认同的终极目标是?

单选

内化于心的直接表现是?

单选

抓不落实的事的前提是?

单选

任务落地的关键步骤是?

单选

决不搞山头主义要求干部面对团队管理时?

单选

不搞家长制作风,要求干部面对团队管理时?

单选

卫星文化传承的驱动力是?

单选

卫星深思熟虑,以大智慧、大气魄实施产业向上游延伸,突破国内央企垄断丙烯酸行业的局势,以( )个月时间建成年产( )万吨丙烯酸及( )万吨丙烯酸酯装置,成为国内建设周期最短的生产装置。同期,全新高分子乳液生产线建成,成为国内单釜产能最大,操作系统最先进的高分子乳液生产商。( )年,连续四年实现净利润超100%增长?

单选

2012年初依托平湖独山港专业化工产业定位和海港优势,卫星引进全球最先进的丙烷脱氢技术投资建设年产45万吨( )项目,以创新驱动打造国内最领先的年产32万吨及30万吨( )的项目,以产业一体化优势,以清洁能源进行深加工,发展绿色循环经济?

单选

公司双五计划指的是哪两个五年?

单选

公司在( )年,建设中国民营企业第一套丙烯酸装置?

单选

公司在( )年,引进中国第一套UOP技术的PDH装置?

单选

( )年,卫星组建高分子吸水性树脂(SAP)研发团队,十多年如一日的坚持,最终突破卡脖子技术,拥有自主知识产权?

单选

公司在( )年,建设国内首套百万吨级乙烷裂解装置?

单选

卫星坚定信念,克服困难,率先建设国内首套乙烷裂解制乙烯装置,装置于( )年( )月( )日正式投产?

单选

卫星人以振兴民族工业为己任,在一间租用的仓库中,从一台( )反应釜开始艰苦创业,于( )年正式成立,三十多年来始终坚持( )的使命?

单选

( )年( )月( )日,卫星化学登陆中国资本市场,在( )证券交易所上市,成为国内首家具备( )的A股上市公司?

单选

( )年,董事会以高瞻远瞩的战略定力制定了( ),卫星拉开了新的发展帷幕?

单选

卫星于( )年注册成立,( )年改制为浙江卫星石化股份有限公司,( )年更名为卫星化学股份有限公司?

单选

卫星创业三十余年,实现了从( )的国产替代,到拥有国内首套有自主知识产权的( )连续化生产装置,再到国内首套百万吨级( )装置……卫星始终保持着敢为人先、勇立潮头的魄力?

单选

卫星在发展历程中,始终坚持承担社会责任。( )年,创立公司冠名的共同富裕公益基金,以更好回馈社会?

单选

( )年,卫星与韩国SKGC公司达成合作谅解备忘录,计划在中国连云港徐圩新区共建4万吨/年的EAA一期项目。( )年,卫星与SKGC再次携手,决定在连云港徐圩新区扩建5万吨/年的EAA二期项目?

单选

卫星集团在2020年与哪家公司合作,成功进入卫生护理产品市场?

单选

卫星集团在2022年净利润达到( ),同比增长54.71%?

单选

卫星集团的主营业务覆盖哪些领域?

单选

卫星集团的功能化学品主要包括( )?

单选

卫星集团通过哪项技术实现了丙烯酸及酯的国产化替代?

单选

卫星集团在员工行为规范中,强调的一个认同是指( )?

单选

卫星集团的军规十九条中,要求在工作中必须坚持的原则是( )?

单选

以下哪项是卫星集团干部队伍建设的核心要求?

单选

卫星集团的安全文化理念中,强调的三违行为是指( )?

单选

卫星集团的前身是( )?

单选

卫星集团在( )年成功入选国家乙烯行业水效领跑者?

单选

卫星集团在( )年设立了卫星共富公益基金?

单选

卫星集团在( )年提出了技术领先的发展战略?

单选

卫星集团在C2产业链中的核心产品是( )?

单选

卫星集团在C3产业链中的主要竞争优势是( )?

单选

卫星集团的新能源材料主要用于哪些领域?( )?

单选

卫星集团的功能化学品在市场上的竞争优势主要体现在( )?

单选

卫星集团在高分子新材料领域的研发重点是?

单选

卫星合文化的核心精神是?

单选

格物致知在卫星文化中的本质是?

单选

卫星集团企业文化手册(第三版)将企业与文化的关系比喻为?

单选

知行合一强调的关键行动是?

单选

文化落地的基础环节是?

单选

格物致知的认知过程特点是?

单选

卫星人践行文化的终极目标是?

单选

合文化对卫星人的角色定位是?

单选

文化灯塔的象征意义是?

单选

格物致知的实现路径是?

单选

抓重点、找突破针对的是?

单选

两个抓的核心对象是?

单选

卫星集团企业文化手册(第三版)强调知行合一的实践场景是?

单选

文化落地的关键环节是?

单选

进取、包容、责任、担当属于?

单选

卫星人需增强的两种文化态度是?

单选

由具体到抽象是对哪一过程的描述?

单选

实现共同的卫星梦的前提是?

单选

文化内化于心的直接要求是?

单选

卫星集团企业文化手册(第三版)指出文化践行的最高境界是?

单选

格物致知的最终目的是?

单选

合则成体,同舟共济的内涵强调?

单选

志合者不以山海为远体现的文化理念是?

单选

合禾协韵中禾象征的文化根源是?

单选

实现共同的卫星梦的根基是?

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合和雅音承载的思想源头是?

单选

卫星拓展合作领域的核心态度是?

单选

合文化中包容之品质直接体现在?

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合则成体对卫星人的首要要求是?

单选

合文化三大内涵的共同目标是?

单选

实现企业愿景的关键路径是?

单选

企业景中受社会尊重的直接体现是?

单选

化工让生活更美好的核心目标是?

单选

我们的使命中持续为员工创收强调?