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中经(人资2)

赵玉慧

2025-10-26 22:38:29  85题  

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关于继续教育内容的表述,错误的是( )。
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事业单位与工作人员订立的聘用合同,以下不符合解除聘用合同情况的是( )。
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关于国家职业资格目录的说法,错误的是( )。
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重新就业再失业,失业保险缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过( )。
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关于劳动者解除劳动合同的说法,错误的是( )。
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关于社会保险的说法,错误的是( )。
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关于不同产业部门间工资差别的说法,错误的是( )。
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在其它条件不变的情况下,对劳动力需求的影响,正确的是( )。
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关于晋升竞赛的特点,错误的是( )。
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优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分,是基于( )理论。
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以下不属于员工申诉范围的是( )。
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关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
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培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )。
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关于股票期权的说法,错误的是( )。
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关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
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可以单独作为职位说明书的补充,是属于( )。
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关于绩效评价常见误区的说法,正确的是( )。
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关于绩效计划的说法,错误的是( )。
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“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题,你会怎么做”,这种面试问题不属于( )。
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关于组织进行人员甄选的内容,表达错误的是( )。
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关于人力资源供给预测的说法,正确的是( )。
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( )实际上是对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具,它形象地展示了为确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系。
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“新八级”职业技能等级制度相比原来的五级制度,新增的级别有( )。
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下列不属于劳动争议基本特征的是( )。
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经验较少的工人通过“边干边学”来获取新的技能,如先观察有技术的工人如何工作这种方式是( )。
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上大学既有投资的一面,同时又有其消费的一面,如在大学里结交朋友、提升了音乐欣赏水平等,这些都属于消费性收益,这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。
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关于人力资本投资的说法,正确的是( )。
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关于劳动者之间的工资性报酬差距形成的原因,以下属于歧视的是( )。
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如果劳动力需求是富有弹性的,劳动力需求数量下降程度将( )工资率上升的相对程度。
单选
关于劳动关系系统的表述,错误的是( )。
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对要求较低、流动量比较大的销售人员,一般会设计( )薪酬制度。
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当企业的人力资源需求小于供给时,调整速度快且对员工伤害程度中等的人力资源供需平衡方法是( )。
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采用收缩战略的企业,其人力资源管理的关键活动是( )。
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关于全面质量管理的说法,错误的是( )。
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关于各种组织形式适应环境的表述,正确的是( )。
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明茨伯格的决策过程,不包括( )。
单选
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自( )。
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关于内源性动机的说法,正确的是( )。
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根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。
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关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。
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“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是( )。
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在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是( )。
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关于趋势预测法,说法不正确的是( )。
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在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中,与艺术型最接近的是( )。
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某公司招聘一名人力资源经理,需要考察候选人的人际关系能力和管理能力,使用的测试问卷却是一般认知能力的测试,其甄选测试的( )比较低。
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关于公文筐测试的说法,错误的是( )。
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对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
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关于绩效反馈面谈的说法,错误的是( )。
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采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )
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关于员工持股计划的说法,正确的是( )。
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关于工会的表述,错误的是( )。
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某地区的人口总数为100万人,其中16岁以上的总人数为80万人,16岁以下的总人数为20万人,就业人口50万人,失业人口10万人,则该地区的劳动力参与率为( )
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劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。
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关于工资水平,以下说法错误的是( )。
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关于周期性失业的表述,错误的是( )。
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关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法,正确的是( )。
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关于用人单位举证责任的说法,错误的是( )。
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日向用人单位加收( )滞纳金
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关于法定退休年龄以下说法不符合规定的是( )。
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社会技术系统理论认为实现组织绩效最优的途径是( )。
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关于失业保险金标准的说法,正确的有( )。
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关于工伤保险责任的说法,错误的是( )。
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以下属于劳务派遣单位的法定义务的是( )。
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关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。
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关于劳动力市场特征,下列表达正确的是( )。
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关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
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人力资源管理在影响战略执行的重要因素中,负有主要责任的包括( )。
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关于有限理性决策模型的说法,正确的是( )。
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在激励理论在实践的应用中,目标管理的核心要素,包括( )。
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公务员实行的职级工资制中,基本工资结构包括( )。
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关于劳动争议处理的说法,错误的是( )。
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以下各种情形中,有助于降低失业率的是( )。
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以下说法不属于就业人口与失业人口之和的是( )。
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根据我国相关规定,以下股票期权的说法,正确的是( )。
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关于矩阵组织形式说法,正确的是( )。
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针对劳动力过剩的情况,调整速度快的人力资源需求平衡方法是( )。
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要想达到较高的信度,需要注意的问题包括( )。
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组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。
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关于经济补偿计算标准说法正确的是( )。
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用人单位对( )不服,不能申请行政复议。
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