单选

单选题.通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是( )。

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单选题.关于三重需要理论中的成就需要，以下表述正确的是()。

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单选题.关于绩效薪金制的表述，正确的是()。

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单选题.关于生命周期理论的内容，表述正确的是()2

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单选题.关于交易型和变革型领导理论的说法，错误的是()。

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单选题.根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是()。

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单选题.以下属于道格拉斯 ·麦克格雷格提出的Y理 论 的 是 ( ) 。

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单选题.关于社会模型的表述，正确的是()。

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单选题.组织结构的特征因素不包括()。

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单选题.关于组织设计与组织文化之间关系，正确的是()。

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单选题.关于组织文化的表述，正确的是()。

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单选题.关于客户中心战略的表述，错误的是()。

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单选题.关于组织发展的表述，错误的是()。

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单选题.人才盘点会议产生的结果通常是针对一位员工形成的一份盘点清单以及此人在一张 由()两个维度构成的九宫格中的位置。

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单选题.关于人力资源需求预测的表述，正确的是()。

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单选题.关于业务外包的说法，错误的是()。

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单选题.一项测试可能受到很多因素的影响，想达到较高的信度，需要注意的问题不包括 ()。

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单选题.关于经济周期中劳动力供给的说法，错误的是()。

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单选题.以下关于履历分析的说法，错误的是()。

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单选题.关于绩效辅导的说法，正确的是()。

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单 选 题 . 关 于 图 尺 度 评 价 法 的 表 述 ， 错 误 的 是 ( ) 。

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单选题.绩效管理工具之一的标杆超越法的优缺点，表达错误的是()。

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单选题.关于关键绩效指标法的表述，正确的是()。

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单选题.在绩效反馈面谈的实施阶段，需要注意的绩效反馈面谈原则不正确的是()。

单选

单选题.确定团队绩效考核指标的方法不包括()。

单选

单选题.关于知识型团队绩效考核的说法，正确的是()。

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单选题.关于企业不同竞争战略下的薪酬策略，表述错误的是()。

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单选题.关于职位评价方法的说法，错误的是()。

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单选题.关于股票期权的说法，错误的是()。

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单选题.关于股票增值权的陈述，错误的是()。

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单选题.关于员工持股计划的说法，错误是()。

单选

单选题.销售人员所达成的业绩超过某一销售额，才能获得一定数量的奖励，是属于()。

单选

单选题.组织在进行培训与开发效果评估时，以下不属于回任工作评估的是()。

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单选题.绩效管理的影响因素不包括()。

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单选题.关于股票期权优缺点的说法，错误的是()。

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单选题.市场经济中劳动关系最主要的特点是()。

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单选题.明确界定员工的申诉范围，避免员工将本可以通过正常管理渠道解决的问题也通过 申诉方式提出，是员工申诉原因的()。

单选

单选题.当工资率上升，收入效应小于替代效应时的劳动力供给曲线()。

单选

单选题.假定某个地区男性劳动力的工资率提高1%,导致该地区企业对于女性劳动力需求上 升2%,则这两种劳动力之间存在的关系是()。

单选

单选题.根据工资水平和生产率之间的关系，企业愿意支付高工资的原因不包括()。

单选

单选题.我国对就业与失业的相关规定，表述错误的是()。

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单选题.关于老年人的劳动参与率变化的表述，错误的是()。

单选

单选题.关于高等教育投资中存在的选择性偏差，说法错误的是( )。

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单选题.下列情形属于在职培训机会成本的是()。

单选

单选题.社会保险法律关系主体中的保险人是指()。

单选

. 单 选 题 . 符 合 法 律 规 定 的 劳 动 合 同 处 理 方 式 是 ( )

单选

单选题.劳动者可以单方面解除劳动合同，且要求用人单位支付经济补偿的情形是()。

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单选题.关于企业人工成本的说法，正确的是()。

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单选题.关于劳动规章制度的说法，正确的是()。

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单选题.下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是( )。

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单选题.关于仲裁时效的规定，表达错误的是()。

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单选题.关于劳动争议仲裁程序的说法，错误的是()。

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单选题.关于用人单位举证责任的说法，错误的是()。

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单选题.张三累计缴纳基本养老保险7年，在职期间死亡，其可以获得( )抚恤金。

单选

单选题.从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高 至 2 0 年 ， 每 年 提 高 ( ) 。

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单选题.一次性工亡补助金标准为上年度()人均可支配收入的20倍。

单选

单选题.关于生育保险的表述，错误的是()。

单选

单选题.以下不属于行政争议的范围的是()。

单选

单选题.关于职称评审的相关表述，错误的是()。

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单选题.关于事业单位收入分配制的说法，错误的是()。

多选

多选题.关于矩阵组织形式优点的说法，正确的有( )。

多选

多选题.关于ERG 理论的表述，错误的是()。

多选

多选题.关于特质理论的相关内容，表达错误的是()。

多选

多选题.企业常常会使用SWOT分析来制定战略，其中属于战略威胁的有( )。

多选

多选题.人力资源供给预测中的员工技能数据库所包含的信息有()。

多选

多选题.企业在削减冗员时经常采用提前退休计划的方式，以下说法正确的是()。

多选

多选题.评价中心技术的角色扮演法，可以测试的技能包括()。

多选

多选题.关于劳动关系调整原则的说法，正确的是()。

多选

多选题.关于组织文化结构的说法，错误的是()。

多选

多选题.关于职位评价的原则包括()。

多选

多选题.关于职业生涯锚的表述，正确的是()。

多选

多选题.事业单位工作人员培训分为()。

多选

多选题.政府促进就业的宏观经济政策，表达正确的是()。

多选

多选题.关于劳动力流动的说法，正确的是()。

多选

多选题.影响劳动力流动的企业因素不包括()。

多选

多选题.关于城乡居民养老保险的说法，错误的是( )。

多选

多选题.关于劳动合同终止的条件，表述正确的是()。

多选

多选题.下列情况，应当被认定为工伤或视同工伤的是()。

多选

多选题.职工因工伤死亡，其近亲属按照相关规定可以从工伤保险基金领取()。

多选

多选题.人力资源管理数字化转型成功的关键是()。