多选

在特许加盟2.0方案中,C案,业主投资包含:

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打造便、餐饮连锁事业的成功模式

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“加盟FIRST"的四个根本

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管理思维的3个落地

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管理思维的3个学习

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管理思维的3个前提

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拼搏创新的行为准则,下面表述正确的是:

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诚信为本的行为准则,下面表述正确的是:

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客户为尊的行为准则,下面表述正确的是:

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下面哪些词汇与我们的文化价值观有关:

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做买卖就要

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身体年轻、组织健康的三个指标

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保持年轻的方法

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? 美国QSR强调的是

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? 策略研习的八个字

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? 未来通过大数据主打四个单

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? 董事长家训

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人生的三个老师

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只要精神不滑坡,办法总比困难多其中的办法

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五个差

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四个勇于

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四个化

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四个讲

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三个消极

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三个积极

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三个力

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? 餐饮群未来经营的其中的重点

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互联网买卖和传统买卖的区别是:

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顶巧餐饮隶属顶新国际集团,实体店数突破__家的餐饮企业

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世上无难事

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点将就要选具有创业特质的人

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关于客户为尊,我们拒绝的行为是:

单选

关于客户为尊,我们期待的行为是:

单选

关于共创共享,我们拒绝的行为是:

单选

关于共创共享,我们期待的行为是:

单选

关于拼搏创新,我们拒绝的行为是:

单选

关于拼搏创新,我们期待的行为是:

单选

关于诚信为本,我们拒绝的行为是:

单选

关于诚信为本,我们期待的行为是:

判断

一个根本是拼搏创新

判断

一个机制是共创共享

判断

一个态度是诚信为本

判断

一个面向是客户为尊

判断

联合供应商,做虚构业务、记录虚假的交易。

判断

找到漏洞,就可以从事违法违规的经济活动。

判断

将正常情况下可以使组织获利的交易事项转移给他人。

判断

和朋友聚餐时,不可以泄露公司的商业秘密。

判断

如发现贪污、挪用、盗窃公司资财的行为,应及时向部门主管和人本中心举报。

判断

为了工作顺利开展,故意隐瞒、错报交易事项。

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为父则强,为母则强,为( )则强

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建立一群有( )、共同信念、同心同德实现共同目标的团队

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建立一群有共同价值、共同信念、( )实现共同目标的团队

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建立一群有共同价值、( )、同心同德实现共同目标的团队

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圆中国年轻人一个实实在在的中国梦、创业梦(人有善愿、( ))

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最谦卑的把每一只产品做到性价比 、质价比、 ( )

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最谦卑的把每一只产品做到性价比 ( ) 、做到极致

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最谦卑的把每一只产品做到 ( )、质价比、做到极致

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( ) 才是制胜的武器

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共创共享:一个( ),

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拼搏创新:一个( ),

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共创共享的含义解析是: 团结协作、( )共同成长

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共创共享的含义解析是:( ) 共担共荣、共同成长

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共创共享的含义解析是: 团结协作、共担共荣( )

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诚信为本的含义解析:( ),买卖生意,诚信是我们最基本的根本。

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客户为尊的含义解析:及时( ),是我们工作最大的重心。

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我们的文化价值观:坚定不移地以客户为中心,讲真话、做实事 通过( )实现共创共享!

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我们的企业愿景是:以科技创新引领( )+ ( )美食新文化成为最佳的连锁加盟行业,新标杆打造顾客、加盟伙伴最喜爱的餐饮品牌

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我们的企业愿景是:以科技创新引领线上 +线下美食新文化成为最佳的 ( )新标杆打造顾客、加盟伙伴最喜爱的餐饮品牌

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我们的企业使命是:成就大中华区最大的连锁美食平台 ,让人们享受( ) 。

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我们的企业使命是:成就大中华区( ) ,让人们享受最优质的美食 。

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我们的企业文化价值观图标已明确:诚信、正直、认真、实干,并回归( )的经营。

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以利相交、历尽则散;( ) 、成其久远。

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以利相交、( ) ;以心相交、成其久远 。

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( ) 、历尽则散;以心相交、成其久远 。

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以利相交、历尽则散;以心相交、( ) 。

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让利与人、与人共 ( ) 、有量才有福 。

填空

让利与 ( )、与人共兴、有量才有福 。

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让利与人、与人共兴、有量才有 ( ) 。

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坚持做对的事情,并把事情做 ( ) 。

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( )是制胜的武器, 商品力是创造出来的

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再好的计划只占成功的 ( ),成功 ( )来自执行力 。

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在我们的日常工作中,许给自己一个 ( )完成的任务

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一勤天下无难事,老天会酬谢勤劳、努力、认真、( )的人

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”一家人”有着共同的( ) 、有着共同的信念

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( ),操之于人、力量是客观的、操之在我

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正念为因 、顺行为( )

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正念为( ) 、顺行为果

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4000家德克士店庆地点设在( )

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3000家德克士店庆地点设在( )

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2000家德克士店庆地点设在( )

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1000家德克士店庆地点设在( )

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顶巧餐饮隶属顶新国际集团与中国快餐行业同步发展( )多年