单选

1.1（）在公司治理结构中具有法定地位在重大事项决策中履行决定或者把关定向职责

单选

1.2原则上每次公司党委会议都设置“（）”，因遇有突发事件、紧急情况等临时召开的党委会议除外

单选

1.3（）是公司的执行机构，谋经营、抓落实、强管 理，贯彻党中央、国务院决策部署，落实国家电网有限公司工作要求

判断

1.4“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、 重大项目安排和大额度资金运作的事项

判断

1.5公司党委会议“第一议题”内容由公司党委书记提出，或者由党委其他成员提出建议、党委书记综合考虑后确定

判断

1.6“三重一大”决策事项与领导干部本人、近亲属有利害关系，或存在影响公正决策的其他情形时，有关领导干部应当回避

单选

1.1 因私事出国(境)原则上一年内不超过()次,本人应至少提前()天填写因私事出国(境)申请表,回国后()日内交回人事管理部门

单选

1.2本人取得普通护照应在()天内进行及时报告个人有关事项

单选

1.3本人因私出国应在()天内进行及时报告个人有关事项

单选

1.4新入职员工一般订立()劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为(),试用期为()

单选

1.5员工参加跨单位岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配的,根据其入职公司就业学历,在入职核准单位的工作年限硕士研究生不少于()年,本科生不少于()年,专科生及以下不少于()年

单选

1.6员工参加岗位竞聘,需满足:近3年绩效等级积分累计达到()分且上年绩效等级达到()及以上绩效评价未满3年的,上年度绩效等级达到()及以上

单选

1.7根据《国家电网有限公司挂职(岗)锻炼管理规定》同一员工临时借用期限累计不超过(),同一员工借用到系统外单位的累计不超过()

单选

1.8担任协理员的领导人员,一般应符合以下年龄条件: (一)公司三级正职、三级副职领导人员,距国家或地 方法定退休年龄()年内 (二)公司四级正职、四级副职领导人员,距国家或地方法定退休年龄()年内 三级正职、三级副职领导人员距国家或地方法定退休年龄()年内, 因健康、家庭等个人原因,认为不能适应所任职务要求的, 由本人申请、经公司党委研究,可转任协理员职务

单选

1.9区域分公司党委()至少听取1次年轻领导人员专题汇报

单选

1.10异地交流领导人员利用法定休假日、休息日回家庭生 活基础所在地的,每月报销不超过()次

多选

1.11属于应进行及时报告个人有关事项的情形有()

多选

1.12领导人员任职回避和公务回避所称亲属是指具有下列哪些关系之一()

多选

1.13领导人员配偶、子女及其配偶,不得在公司业务范围内以及关联企业业务范围内经商办企业,主要包括下列范围()

多选

1.14以下属于经商办企业行为的有()

多选

1.15领导人员不得到除()之外的其他企事业单位、营利性组织和社会服务机构兼职

多选

1.16公司哪些人员须经任职资格许可()

多选

1.17领导人员有亲属存在以下哪些情形之一的,应当实行任职回避()

多选

1.18以下哪些人员需要进行交流()

多选

1.19首次订立固定期限劳动合同的员工,在合同期限内有下列情形之一的,用人单位原则上不得与其续订劳动合同:

多选

1.20公司四级领导人员在同一分支机构或部门的同一职位任职,以下哪些情形需要交流:

多选

1.21根据关键岗位人员交流轮岗方式包括( )

多选

1.22劳务外包服务人员仅可从事公司部分临时性、辅助性和可替代性的非核心和非涉密工作,主要包括()

判断

1.23计划出国(境)往返日期应按照申请出入中国海关的北京时间填写、出国(境)地点应包括转机地点

判断

1.24新办因私出国(境)证件,在取得新办证件后,应在10日内将证件交回人事管理部门

判断

1.25因私证件包括护照,往来香港、澳门、台湾通行证,签证、签注等

判断

1.26因私事出国(境)经批准后尚未离境,出国(境)事由发生变化的、出国(境)时间发生变化的、前往的国家或地区发生变化的,应重新报批

判断

1.27《领导人员及时报告个人有关事项报告表》须由领导人员本人亲笔填写

判断

1.28领导人员当选各级党代表、党委委员、人大代表和政协委员,或在各级人大和政协任职应在10天内报告

判断

1.29领导人员不得在兼职单位领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬和获取其他额外利益

判断

1.30从一、二类关键岗位交流后2年内,原则上不得再回原岗位任职

判断

1.31公司三、四级领导人员,各级协理员,各级职员,应于任免宣布后10日内报送离任交接报告

判断

1.32具有董事、高级管理人员任职资格且未连续中断任职2年以上的拟任人在同一法人机构内以及在同质同类机构间,同类性质平级调动职务的,不需重新申请核准任职资格

判断

1.33因婚姻、职务、分工变化等情况新形成的回避关系,当事人应当于30日内申请回避

判断

1.34区域分公司根据公司下达的劳务外包计划,在区域内进行计划分解,报党委组织部(人力资源部)备案,并组织具体工作落实

多选

2.1公司职工依法参加的社会保险主要包括基本养老保险、()

单选

2.2员工绩效考核结果分为A级、B级、C级、D级四个等级A级占比原则上不超过( ), C级和D级员工占比由各单位结合实际自主确定

单选

2.3 公司绩效薪酬延期支付期限为()年,遵循等分原则()

单选

2.4追索扣回标准为: (一)发生一级安全风险事件的,追索扣回负有主要责任的人员相应期限绩效薪酬的();其他责任人员视责任认定情况,追索扣回相应期限内的部分绩效薪酬 (二)发生二级安全风险事件的,追索扣回负有主要责任的人员相应期限绩效薪酬的();其他责任人员视责任认定情况,追索扣回相应期限内的部分绩效薪酬 (三)发生三级安全风险事件的,追索扣回负有主要责任的人员相应期限绩效薪酬的();其他责任人员视责任认定情况,追索扣回相应期限内的部分绩效薪酬

单选

2.5员工在年度内可以请休()个工作日的有薪事假,不扣发薪酬

单选

2.6公司各级单位连续工作满()年以上的在岗职工,均可按照《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》中的有关政策和规定享受年休假

单选

2.7累计工作满 20 年的,年休假()天

多选

2.8公司请休假类型包括公务出差、公假、探亲假、()、()、()、()、产假、计划生育假、工伤假、丧假等

单选

2.9公共政策类福利项目以社会整体利益优化为目标,衔接国家民生保障制度,执行法律法规标准,以下不属于公共政策类福利项目的是()

单选

2.10单位、职工住房公积金的缴存比例上限不高于()

单选

2.11公司补充医保资金按本单位上年工资总额的一定比例计提,计提比例为()

单选

2.12公司补充医保溢享计划报销比例不高于()

判断

2.13 2025年起,公司分支机构分三类进行业绩考核:第一类为区域分公司;第二类为省级分公司;第三类为省级代表处

判断

2.14职工因个人原因需要请事假的,应先使用年休假

判断

2.15实行岗位绩效工资制度的员工,其工资由岗位薪点工资、绩效工资和辅助工资三个单元构成

判断

2.16工资相关信息属于企业秘密,各单位应按照公司保密管理有关规定,做好工资信息及相关网络与信息设备等涉密载体的保密管理工作

判断

2.17各分支机构党政主要负责人(含主持工作的负责人)公务外出(不含参加公司统一组织的全局性会议)或请休假,须将申请单发送至公司办公室审核,由公司办公室报公司主要负责人审批同意,并由公司办公室、本单位归口考勤部门分别登记备案

判断

2.18员工请休病假1天以上者(不含1天)须有医保定点医院开具的病休证明(急诊除外)

判断

2.19因打架、斗殴、酗酒、自杀、自残、交通肇事、责任医疗事故等造成伤残而发生的医药费可以参加供养直系亲属医疗补助的报销

多选

1.1各分支机构是数据采集和录入的责任部门，主要职责包括（）

多选

1.2直属营业部、各分支机构是数据（）部门

判断

1.3应基于公司大数据平台，开展数据的在线查询和在线应用，可以将数据提供他人

判断

1.4公司各单位既是采集、创建数据的所有者，又是各类数据的使用者，公司全体员工要共同参与、协同做好数据安全管理工作

判断

1.5各单位是数据安全管理的参与和执行机构，贯彻相关管理制度即可，无需设立负责数据安全管理工作的人员

单选

1.1公司电网数字化、生产辅助技改、生产辅助大修等专项项目实行()储备

单选

1.2固定资产投资统计是反映全社会固定资产投资活动的一项专业统计,公司固定资产投资统计对象包含公司年度综合计划下达的各类资本性专项投资项目,2023年新开工项目采用的投资统计核算方式是按照()方法统计

多选

1.3下列国网公司单项控制费用为(),其中()两项费用打包下达和考核

多选

1.4 根据公司《准备金计提管理办法》有关规定,公司承担风险和损失的资产应计提信用减值准备,具体包括()

判断

1.5 按照重要性原则,公司按年在资产负债表日对各类金融资产及表外项目进行检查,分析判断资产是否发生减值,计提信用减值准备

判断

1.6各级单位要严格预算管控,确保有预算不超支、无预算不开支

判断

1.7预算一经下达,各级单位应严格执行,原则上不得随意调整

判断

1.8综合计划储备项目须完成可研批复后方可纳入综合计划安排实施

单选

2.1组织机构名称或人员岗位等变更时,应在营业执照变更后()个工作日内办理预留印鉴变更、注销手续,由于特殊情况未能如期变更注销的,报上级单位备案

单选

2.2各级单位要及时核查清理未达账项,进行账务处理,月末应消除未达账项,不得出现()个月以上未达账项

单选

2.3电子支付审批流程需设置()个支付密钥,网上银行审批流程必须设置至少()个支付密钥

单选

2.4银行预留印鉴必须设置()枚印章,其中()枚财务专用章、()枚个人名章

单选

2.5各级单位应当根据实际情况和工作需要,对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换其中,出纳人员至少每()年轮换一次

单选

2.6各分支机构应将其内部控制评价情况,于每年()前报送属地银行业监督管理机构

单选

2.7对于住宿价格季节性变化明显的城市,旺季时住宿限额在附件标准基础上最高上浮()

单选

2.8根据《关于进一步加强财会监督工作的意见》,财会监督的责任主体中,对本单位财会工作和财会资料的真实性、完整性负责的 “第一责任人” 是()

单选

2.9会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清()手续

单选

2.10企业负责人对财务会计报告承担的责任是( )

单选

2.11会计机构负责人或会计主管人员的任职条件中,要求具备会计师以上专业技术资格或从事会计工作至少( )

单选

2.12会计人员办理交接手续时,一般会计人员交接的监交人是( )

单选

2.13根据《会计基础工作规范》,会计机构负责人的直系亲属不得担任本单位的( )

单选

2.14当年形成的会计档案,在会计年度终了后,可由单位会计管理机构临时保管(),再移交单位档案管理机构保管因工作需要确需推迟移交的,应当经单位档案管理机构同意单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过()

单选

2.15下列哪项不属于会计档案()

单选

2.16资产负债表所反映的是( )

多选

2.17出纳人员不得兼任的岗位是()

多选

2.18各级单位三级正职及以下人员(), 同时履行内部审批程序后可乘坐软席

多选

2.19下列哪些费用可凭据报销差旅费?( )

多选

2.20会计人员不相容岗位包括()

多选

2.21财务报销经济业务审核内容包括()

多选

2.22因工作调动,下列可以报销的差旅费包括()

判断

2.23人员出差或调动工作期间,事先经批准就近回家省亲办事的,其绕道交通费,扣除出差直线单程交通费,多开支的部分可以再行报销

判断

2.24工作人员外出参加会议,统一安排食宿的,会议期间的住宿费、伙食补助费按会议通知的标准凭据报销;不统一安排食宿的,按照出差规定标准报销

判断

2.25 项目竣工投运后,实物管理部门需于10日内向财务部门提交竣工投运资料财务部门原则上在投产后30日内办理工程预转资手续,并及时准确计提折旧费用,折旧计提起始时点为竣工投运后次月

判断

2.26 因履行紧急公务,确因票源紧张等特殊原因导致乘坐交通工具超过本级标准的,报销时应提供书面说明并经本单位负责人批准,做好登记备案

判断

2.27各级单位可以将对外支付款项转入职工个人账户,可以使用个人账户办理资金结算业务

单选

3.1每年度个人所得税汇算清缴截至时间为()