单选

动集动车组重联解编试验中，操纵端大闸置运转位后，充风并通过司机室显示屏确认（）作用正常。

单选

在动集动车组重联解编试验中，列车管充风至定压后，操纵端大闸减压50kPa后，通过司机室显示屏确认（）作用正常。

单选

在动集动车组车列电空制动试验中，操纵端大闸置全制动位时，列车管应减压至（）kPa。

单选

在进行动集动车组车列电空制动试验时，试验中不得发生（）制动。

单选

在动集动车组车列电空制动试验的自动试验方式中，点击“开始”后，制动控制系统会发出（）指令进行自动试验。

单选

在动集动车组车列电空制动试验中，自动试验项点和判据执行的试验包括（）。

单选

在动集动车组车列电空制动试验中，操纵端大闸置运转位后，通过司机室显示屏确认尾部一位动力车（控制车）的（）作用正常。

单选

在动集动车组专项漏泄试验中，尾部一位动力车（控制车）总风管压力达到（）kPa 后，断开操纵端空压机控制开关进行试验。

单选

在动集动车组专项漏泄试验中，断开操纵端空压机控制开关后，操作人员需等待（）分钟，再在操纵端司机室显示屏上设置制动系统为单机模式。

单选

在动集动车组专项漏泄试验中，试验过程中，保压的时间为（）分钟。

单选

在动集动车组专项漏泄试验中，列车管漏泄不得大于（）kPa。

单选

在动集动车组专项漏泄试验完成后，操纵端大闸置（）位。

单选

在动集动车组专项持续保压试验中，前（）分钟内，拖车（控制车）不得发生自然缓解。

单选

在动集动车组专项持续保压试验中，列车管及拖车（控制车）副风缸每分钟漏泄量不得大于（）kPa。

单选

动集动车组专项持续保压试验的持续保压时间为（）分钟。

单选

在动集动车组专项持续保压试验中，试验过程中，前2分钟内，拖车（控制车）不得发生（）。

单选

在动集动车组专项持续保压试验中，5分钟内，列车管和拖车（控制车）副风缸每分钟漏泄量不得大于（）kPa。

单选

在实施动集动车组停放制动试验时，必须在列车的两端分别进行试验的目的是为了（）。

单选

动集动车组停放制动试验中，停放制动缓解、施加试验和停放制动安全环路试验时，必须进行试验的地方是：（）

单选

在实施动集动车组停放制动试验时，试验的顺序正确的是（）。

单选

动集动车组停放制动试验的停放制动安全环路试验中，试验需要在（）进行。

单选

动集动车组停放制动试验时，必须确保停放制动安全环路试验的实施在（）进行。

单选

动集动车组停放制动缓解、施加试验时，确认停放制动处于施加状态的要求是（）。

单选

在进行动集动车组停放制动缓解试验时，若动力车为操纵端，应该将大闸置于（）。

单选

动集动车组停放制动施加试验时，通过（）设备确认全列停放制动的制动状态一致。

单选

动集动车组停放制动缓解试验时，控制车为操纵端时，应通过（）设备确认全列停放制动的缓解状态一致。

单选

在动集动车组停放制动试验中，直车体动集动车组应只确认：（）

单选

企业纪律处分期间，安全基本稳定，处分期满后处分（ ）解除。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。提前解除处分由事故责任单位向集团公司党委组织部（人事部）、劳卫部、安监室提出申请，经集团公司党委会批准后，党委组织部（人事部）或劳卫处办理提前解除处分手续。

单选

动集动车组专项停放制动试验时，确认停放制动处于施加状态时，列车管充至定压，总风压力应不低于：（）

单选

在动集动车组专项停放制动试验中，确认停放制动处于施加状态的要求是：（）

单选

动集动车组在进行专项停放制动试验时，列车管充至定压后，总风压力应：（）

单选

动集动车组专项停放制动试验的目的是：（）

单选

企业纪律处分期间，安全基本稳定，处分期满后处分自动解除。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，（ ）后可提前解除处分。提前解除处分由事故责任单位向集团公司党委组织部（人事部）、劳卫部、安监室提出申请，经集团公司党委会批准后，党委组织部（人事部）或劳卫处办理提前解除处分手续。

单选

在进行动集动车组停放制动安全环路试验时，操纵端应将大闸置于（）位置。

单选

动集动车组停放制动安全环路试验时，缓解停放制动的压力应减压至：（）

单选

动集动车组停放制动安全环路试验中，确认停放制动安全环路报警的过程是在：（）

单选

完成动集动车组停放制动安全环路试验后，应将报警车停放制动安全环路旁路开关置于：（）

单选

在动集动车组停放制动安全环路试验完成后，报警车的停放制动安全环路旁路开关应该设置为：（）

单选

动集动车组停放制动手动缓解试验的照明实施要求，试验仅在（）端实施。

单选

动集动车组停放制动手动缓解试验时，照明系统应满足的要求是：（）

单选

动集动车组停放制动手动缓解试验的照明实施过程中，应确保（）。

单选

在进行动集动车组停放制动手动缓解试验时，照明实施的目的是为了确保（）。

单选

动集动车组动力车试验中，试验时应将大闸置于（）位置。

单选

在动力车试验中，动力车停放制动指示器应显示为（）状态。

单选

在进行动力车停放制动缓解试验时，应该确认（）单元处于缓解状态。

单选

动力车停放制动隔离塞门在试验过程中应该置于（）位置以完成测试。

单选

动力车停放制动试验结束后，需将动力车停放制动隔离塞门置于（）位置。

单选

在动集动车组拖车（控制车）试验中，小闸应置于（）位置。

单选

当大闸置于运转位时，为了进行试验，需要首先缓解（）制动。

单选

将拖车（控制车）各车停放制动隔离塞门置隔离位（断位）后，各车停放制动指示器应显示为（）状态。

单选

在手动缓解停放制动过程中，需要拉动的部件是（）。

单选

试验结束后，为确保安全，应将（）部件复位。

单选

集团公司先进（ ）。 集团公司先进工作者、先进生产者。 集团公司感动乌铁十大功臣。 系统先进集体、先进个人。 其他按规定应给予表彰奖励的先进集体和个人。

单选

集团公司先进集体。 集团公司先进（ ）、先进生产者。 集团公司感动乌铁十大功臣。 系统先进集体、先进个人。 其他按规定应给予表彰奖励的先进集体和个人。

单选

表彰奖励后，发现弄虚作假、隐瞒问题的，追回物质奖励，取消（ ）和相关待遇。

单选

表彰奖励后，发现弄虚作假、隐瞒问题的，追回物质奖励，取消荣誉称号和（ ）。

单选

企业纪律处分从轻到重依次分为六档：警告、（ ）、记大过、撤职、留用察看、开除。

单选

企业纪律处分从轻到重依次分为六档：警告、记过、（ ）、撤职、留用察看、开除。

单选

触碰（ ） 违反法律法规 违反履职规定 违反劳动纪律 违反作业纪律 违反工作纪律

单选

违反经营管理规定 违反建设管理规定 违反物资管理规定 违反（ ）规定 违反经商办企业规定 偏离社会主义核心价值观

单选

违反单位劳动纪律，连续旷工达到（ ）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到30个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。

单选

车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的；其他人员私自雇人或请托其他劳动者（ ）造成安全事故的。

单选

借工作之便从事走私捎带等违法违纪活动的。 违反保密法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。 严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的。 其他严重违反单位规章制度，造成重大损害的情形。 国铁集团、集团公司其他规章制度另有明确规定应（ ）情形的从其规定。

单选

事故责任判定中事故分为（ ）事故和非责任事故。

单选

职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（ ）日内，可向作出处分决定的单位提请申诉。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行调查处理。申诉期间不停止处分的执行。不得因职工提出申诉而对其加重处分。

单选

职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起10日内，可向作出处分决定的单位提请（ ）。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行调查处理。申诉期间不停止处分的执行。不得因职工提出申诉而对其加重处分。

单选

事故责任判定中事故分为责任事故和（ ）事故。

单选

职工在受警告、记过、（ ）、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。

单选

职工在受警告、记过、记大过、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动（ ）。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。

单选

职工留用察看处分期满后，单位对其进行考核，处分期间没有再次发生违规违纪行为的，（ ）处分并重新安排工作岗位，按照新岗位核定工资等待遇。经考核，处分期间又发生违规违纪行为构成处分条件的，可以依法解除劳动合同。

单选

职工留用察看处分期满后，单位对其进行考核，处分期间没有再次发生违规违纪行为的，解除处分并重新安排工作岗位，按照新岗位核定工资等待遇。经考核，处分期间又发生违规违纪行为构成处分条件的，（ ）依法解除劳动合同。

单选

职工发生两（ ）（含）以上应当受到处分的违规违纪行为，应合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；同一违规违纪行为触犯本办法中两个（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理。处分期间又发生违规违纪行为并构成其他处分的，按最高处分加重一档处理，直至开除。

单选

职工发生两种（含）以上应当受到处分的违规违纪行为，应合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；同一违规违纪行为触犯本办法中（ ）个（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理。处分期间又发生违规违纪行为并构成其他处分的，按最高处分加重一档处理，直至开除。

单选

受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为（ ）原工资待遇、原职务（岗位）和原职务层级。 处分解除后，可按照有关规定正常参加周期性奖励、提高工资等级（档次）、晋升职务（岗位）和职务层级。

单选

获得所属单位以上层级先进（ ）荣誉称号的，在干部招聘、培养使用、晋升职级等方面优先。

单选

获得所属单位以上层级先进个人荣誉称号的，在干部招聘、培养使用、（ ）职级等方面优先。

单选

集团公司职工触碰“（ ）”按照相关规定强制离岗培训，离岗培训不合格的视同不能胜任工作，依法解除劳动合同。

单选

职工同时与所在国铁企业以外用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经单位提出拒不改正的，（ ）劳动合同。

单选

为规范乌鲁木齐局集团公司（以下简称“集团公司”）劳动合同管理，维护企业和劳动者双方合法权益，促进和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国（ ）》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，以及《中国国家铁路集团有限公司劳动合同管理办法》，结合集团公司实际，制定本办法。

单选

为规范乌鲁木齐局集团公司（以下简称“集团公司”）劳动合同管理，维护企业和劳动者双方合法权益，促进和发展和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国（ ）》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，以及《中国国家铁路集团有限公司劳动合同管理办法》，结合集团公司实际，制定本办法。

多选

动集动车组停放制动缓解、施加试验的要求：控制车为操纵端时，大闸置()，缓解停放制动，通过司机室显示屏、停放缓解指示灯确认全列停放制动的缓解状态一致（直车体动集动车组只确认(）；施加停放制动，通过司机室显示屏、停放制动指示灯确认全列停放制动的制动状态一致（直车体动集动车组只确认动力车）。

多选

动集动车组停放制动缓解、施加试验的要求：确认停放制动处于施加状态，列车管充至定压，总风压力不低于（）kPa。动力车为操纵端时，大闸置初制动位（减压（）kPa），小闸在运转位实施单缓后，缓解停放制动，通过司机室显示屏、停放缓解指示灯、停放制动指示器确认全列停放制动的缓解状态一致（直车体动集动车组只确认动力车）。

多选

动集动车组停放制动缓解、施加试验的要求：确认停放制动处于施加状态，列车管充至定压，总风压力不低于700kPa。动力车为操纵端时，大闸置初制动位（减压50kPa），小闸在运转位实施单缓后，缓解停放制动，通过()、()、()确认全列停放制动的缓解状态一致（直车体动集动车组只确认动力车）。

多选

企业纪律处分期间，安全基本稳定，处分期满后处分（ ）解除。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经（ ）后可提前解除处分。提前解除处分由事故责任单位向集团公司党委组织部（人事部）、劳卫部、安监室提出申请，经集团公司党委会批准后，党委组织部（人事部）或劳卫处办理提前解除处分手续。

多选

动集动车组专项停放制动试验的要求：确认停放制动处于（）状态，列车管充至定压，总风压力不低于（）kPa。

多选

动集动车组停放制动安全环路试验（鼓形车体动集动车组）的要求：在操纵端将大闸置初制动位（减压（）kPa），缓解停放制动，在编组中任一车通过()电磁阀施加停放制动，确认停放制动安全环路报警。将报警车停放制动安全环路旁路开关置隔离位，确认停放制动安全环路报警消除。

多选

动集动车组停放制动安全环路试验（鼓形车体动集动车组）的要求：试验完成后，恢复报警车停放制动安全环路旁路开关置()位，动集动车组施加()。

多选

动集动车组动力车试验的要求：大闸置初制动位（减压50kPa），小闸在运转位实施单缓后缓解停放制动，将动力车停放制动隔离塞门置隔离位（），动力车停放制动指示器应显示为施加状态；拉动动力车各停放制动装置缓解拉杆，确认各停放制动夹钳单元正常缓解。将动力车停放制动隔离塞门置正常位（），现车确认各停放制动夹钳单元处于（）状态。

多选

动集动车组拖车（控制车）试验的要求：小闸置（）位，大闸置（）位，缓解停放制动，将拖车（控制车）各车停放制动隔离塞门置隔离位（），各车停放制动指示器应显示为施加状态；取下各车任一侧停放制动手动缓解装置拉杆处的弹性插销，拉动手动缓解拉杆，确认停放制动夹钳单元正常缓解。将拖车（控制车）停放制动隔离塞门置正常位（），现车确认停放制动夹钳单元处于缓解状态。操作结束后，将弹性插销复位。动力车试验、拖车（控制车）试验全部完成后，在操纵端施加停放制动。

多选

（1）集团公司先进（ ）。 （2）集团公司先进（ ）、先进（ ）。 （3）集团公司感动乌铁十大功臣。 （4）系统先进集体、先进个人。 （5）其他按规定应给予表彰奖励的先进集体和个人。

多选

表彰奖励后，发现弄虚作假、隐瞒问题的，追回物质奖励，取消（ ）和（ ）。

多选

企业纪律处分从轻到重依次分为六档：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、留用察看、开除。

多选

发生责任铁路交通事故造成旅客死亡的直接责任人；发生责任高铁和旅客列车一般（ ）类及以上，责任其他较大及以上铁路交通事故的直接责任人。违反单位劳动纪律，连续旷工达到（ ）个工作日及以上的，或一年之内累计旷工达到（ ）个工作日及以上的，或一年内因旷工行为已经受到两次企业纪律处分再次发生旷工行为的。破坏、盗窃铁路设备、设施的。

多选

6.铁路机车车辆驾驶人员、机动车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间饮酒的；其他人员工作时间饮酒危及铁路运输安全的。 7.单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，（ ）调整的。 8.单位指派参加抢险救灾、事故救援等应急事件处置，拒不服从（ ）的。 9.车辆驾驶人员、主要行车工种人员私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班的；其他人员私自雇人或请托其他劳动者（ ）造成安全事故的。 10.因发生违纪行为被单位给予（ ）处分，在考核期内再次发生违纪行为构成处分条件的，以及处分考核期满，经考核评价不合格的。

多选

11.借工作之便从事（ ）捎带等违法违纪活动的。 12.违反保密法律法规，情节严重或造成重大影响的，按照《保密违法违纪行为处分建议办法》给予开除处分。 13.严重（ ）、营私舞弊，给单位造成重大损害的。 14.其他严重违反单位规章制度，造成重大损害的情形。 15.国铁集团、集团公司其他规章制度另有明确规定应开除情形的从其规定。

多选

职工对处分决定不服的，在处分决定下达之日起（ ）日内，可向作出处分决定的单位提请（ ）。作出处分决定的单位应责成相应主管部门及时进行调查处理。申诉期间不停止处分的执行。不得因职工提出申诉而对其加重处分。

多选

职工在受（ ）、（ ）、（ ）、撤职处分期间有积极表现，没有再发生违规违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。在处分期间有重大立功表现，按照规定给予个人记功以上奖励的，经批准后可提前解除处分。

多选

职工留用察看处分期满后，单位对其进行考核，处分期间没有再次发生违规违纪行为的，（ ）处分并重新安排工作岗位，按照（ ）核定工资等待遇。经考核，处分期间又发生违规违纪行为构成处分条件的，（ ）依法解除劳动合同。

多选

职工发生（ ）种（含）以上应当受到处分的违规违纪行为，应合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分；同一违规违纪行为触犯本办法中个（ ）（含）以上条款的，按处分较重的条款定性处理。处分期间又发生违规违纪行为并构成其他处分的，按最高处分加重一档处理，直至开除。

多选

受到撤职、留用察看处分的，处分解除不视为（ ）原工资待遇、（ ）（岗位）和原职务层级。处分解除后，可按照有关规定正常参加周期性奖励、提高工资等级（档次）、晋升职务（岗位）和职务层级。