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《国网新疆电力有限公司安全生产反违章工作实施细则》以贯彻“安全第一、预防为主、（　　　）”方针为核心目的之一。

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公司反违章工作需树牢“违章就是隐患、（　　　）”的核心理念。

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公司反违章工作的基本原则包括“落实责任、健全机制、查防结合、（　　　）”。

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公司反违章工作需发挥安全保证体系与（　　　）体系的协同作用。

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安全督查中心依托（　　　）[含移动作业APP]、监控屏和现场视频设备开展远程安全监督。

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各级安委会成员部门按照“（　　　）”原则负责本专业反违章工作。

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反违章工作情况是各级单位评先评优、（　　　）的重要依据。

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各单位业务机构[县公司]、班组[项目部、供电所]需积极开展违章（　　　）工作。

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违章可能对人身、电网、设备和（　　　）等构成危害并诱发事故[事件]。

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违章包含管理的不安全作为、人的不安全行为、物的不安全状态和（　　　）的不安全因素。

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违章按类型可分为管理性违章、（　　　）和装置性违章。

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管理性违章是各级领导、管理人员不履行安全职责、不落实管理要求等的（　　　）。

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行为性违章是现场作业人员违反保证安全的规程、规定、制度和（　　　）的不安全行为。

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按违章性质、情节及后果,违章分为（　　　）和一般违章。

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严重违章包含国网系统内历年造成人身事故最多的“（　　　）”违章[如无计划作业等]。

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严重违章还包括违反“（　　　）”和各专业安全管理红线禁令的情形。

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各单位不得扩大严重违章范围或另行制定（　　　）“（　　　）”等认定标准。

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一般违章是达不到严重违章标准且违反安全规程的（　　　）情形。

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直接责任人是直接实施违章行为或直接导致装置性、（　　　）发生的人员。

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同等责任人是作业现场未履行职责、未及时制止违章的有关（　　　）。

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连带责任人是因安全管理失职或履责不到位导致违章的（　　　）。

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公司企管部牵头,每年（　　　）前梳理、评估、修订相关技术标准与规章制度。

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各单位需在每年（　　　）前完成本单位制度梳理、评估、修订与发布。

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各级单位需落实“（　　　）”要求,实现队伍、项目、人员的绑定管理。

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所有内、外部作业人员需完成本单位（　　　）安全教育培训且合格方可准入。

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地市公司[新能集团公司]需每年对所属原集体企业开展施工业务“（　　　）”评估。

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作业计划申报前需完成风险评估定级和“两个承载力”评估,未经评估或承载力不足的严禁（　　　）计划。

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所有作业计划需纳入（　　　）管控,实现风险公示与监督。

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公司需每周通过门户网站公告下周作业风险,实现安全风险的全面公示、全员告知和（　　　）监督。

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各级安监部门通过安全监督检查、“（　　　）”安全督察等方式查处违章。

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省级督查中心对三级风险作业开展不少于（　　　）比例抽查。

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地市督查中心对四级及以下风险作业开展不少于（　　　）比例抽查。

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县级督查中心和督查队对所辖作业以现场督查为主,实现（　　　）比例覆盖。

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各级专业部门需按照“（　　　）”要求建立现场作业管控体系。

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各班组需利用[周安全日]活动总结反违章工作、分析（　　　）。

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违章治理需遵循“（　　　）”原则,确保原因、责任、措施、教育到位。

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公司及以上安监体系查纠的严重违章,需由公司（　　　）约谈责任单位党政“一把手”。

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“三个说清楚”包括违章当事人在（　　　）公开“说清楚”。

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县级及以上安监体系查纠的违章主责人员,考试不合格的需取消（　　　）、重新办理准入。

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违章实行单位、个人“（　　　）”管理。

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1个年度周期违章记分从（　　　）之日起计算。

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地[州、市]级单位、业务机构[县公司]违章记分由（　　　）单位查纠记分构成。

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违章记分达到限值的外包单位和人员需纳入“（　　　）”管理。

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“两个双无”创建需执行班组、业务机构[县公司]、地市级单位（　　　）评审

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省、地两级安全督查中心需择优评选“（　　　）”并通报表扬。

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严重违章“查三免一”需在地市级单位查处本单位（　　　）起及以上严重违章后执行。

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违章的填报、审核、整改等全流程需纳入（　　　）管控。

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重大安全隐患现场需勒令（　　　）,整改时间原则上不超过一天。

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地市及以上单位监督体系查纠的违章需严格执行记分及惩处,严禁改变（　　　）标准。

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各级保证体系自查自纠的违章,（　　　）、不考核。

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严重违章责任人需对照五级（　　　）的惩处措施进行处罚。

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国网总[分]部查纠的公司违章,需对公司（　　　）部门进行绩效考核。

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违章责任人对违章有异议的,需在收到通知后（　　　）内提出申诉。

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年度违章记分达12分及以上的员工,需停工[岗]培训至少（　　　）。

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年度违章记分达24分及以上的员工,年度绩效等级评为（　　　）级。

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新入职员工试用期内违章记分达（　　　）分及以上的,解除劳动合同。

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外包单位违章处罚款需纳入（　　　）,并报安监部门备案。

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应急响应启动期间:35千伏及以上设备跳闸、复电信息以公司（　　　）提供数据为准;配网设备跳闸、复电信息、影响专变、公变、用户数、负荷、抢修车辆、人数以（　　　）提供数据为准;主网抢修车辆、人数以公司（　　　）部提供数据为准;4.以上信息均由责任部门在部门（　　　）、在线实时填报。重要用户、敏感用户、涉及民生用电场所停电信息以公司（　　　）负责人在（　　　）实时汇报数据为准。其他受影响信息由各专业部门线下向公司应急指挥中心报送,无事故[事件]等突发信息应报送正常,信息收集需（　　　）分钟内完成。

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突发事件期间:因大型发电企业发生严重异常、能源供应紧缺、影响电网安全稳定运行,造成县级及以上政府所在地城区供电全停或2个及以上乡镇所在地供电全停,（　　　）分别立即核实电网调度、影响范围、负荷损失相关信息,由公司应急指挥中心收集汇总后第一时间向公司当日带班领导、公司应急领导小组报送。

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信息报送:公司（　　　）负责向阿克苏地委行署办公室报送,公司（　　　）负责向阿克苏地区应急管理局、发展改革委报送。报送前,应经公司当日（　　　）或公司应急领导小组审核,经批准后执行。公司其他部门、相关人员对外报送信息均应从公司（　　　）获取。

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本办法明确了基干队伍装备的（　　　）、（　　　）及（　　　）、基本配备标准及管理要求等内容。

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基干队伍装备按功能用途主要分为（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）六大类。

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按照“平战结合”的原则,应急救援基干分队救援装备分为（　　　）和（　　　）,实现资源高效利用。

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基干队伍装备应集中存放在应急基干分队所属单位的仓库,根据功能、类别,分区、模块化存放,并不断完善组合方式,按照物资仓储的相关要求进行（　　　）。基干队伍装备应纳入（　　　）等信息系统实行信息化管理,定期整理核对,做到账、卡、物一致,信息准确,并推送（　　　）系统共享。

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列入固定资产台账的基干队伍装备的报废应严格按照公司（　　　）相关要求进行报废处置。未列入固定资产的一般装备报废按公司（　　　）管理规定执行。

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列入基干分队配备标准的专业共用装备的（　　　）、（　　　）和（　　　）等按照相关专业规定执行,跨地市单位调用按照本规定执行。

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地市公司地震Ⅱ级应急响应:经营区内发生（　　　）级以上（　　　）级以下地震。

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地市公司地震IV级应急响应:经营区内发生（　　　）级以上（　　　）级以下地震。

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地市暴雨及洪涝IV级应急响应:地市级防指启动防汛[Ⅳ]级响应包含本单位经营区,且本单位运维的设备设施已经受到灾害影响;地市级气象台[局]发布暴雨（　　　）预警,且主要影响区域包含本单位经营区。

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地市公司启动雨雪冰冻灾害Ⅲ级应急响应:地市级气象台[局]发布（　　　）预警和（　　　）预警,且主要影响区域包含本单位经营区。

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地市公司启动设备设施消防Ⅱ级应急响应:（　　　）千伏以上（　　　）千伏以下变电站[换流站]主设备[主变、换流变]、电缆隧道内发生起火或冒烟等火情;（　　　）千伏以上变电站[换流站]除主设备以外的其他设备发生起火或冒烟等火情。

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地市公司启动设备设施消防Ⅳ级应急响应::（　　　）千伏以上（　　　）千伏以下变电站[换流站]除主设备以外的其他设备发生起火或冒烟等火情;本单位各有关生产场所发生起火或冒烟等火情。

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地市公司生产辅助场所消防Ⅰ级应急响应:地市级（　　　）、（　　　）、（　　　）或（　　　）等发生起火或冒烟等火情。

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地市公司设备设施损坏Ⅲ级应急响应:（　　　）千伏以上（　　　）千伏以下交直流输电线路发生倒塔、弯折等,且对电力保供、电网运行或社会面产生重大影响需多部门协同应对。

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地市公司县级行政区停电Ⅱ级应急响应:（　　　）个以上（　　　）个以下县级行政区电网同时发生停电,且每个减供负荷或停电用户数达到（　　　）以上;1个县级行政区电网减供负荷达到（　　　）万千瓦以上。

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地市公司地级行政区停电Ⅱ级应急响应:本级行政区电网发生减供负荷或停电用户数达到（　　　）以上;减供负荷达到（　　　）万千瓦以上。

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地市公司变电站[换流站]停电Ⅲ级应急响应:（　　　）座以上（　　　）座以下110千伏以上220千伏以下变电站[换流站]相继全停且（　　　）分钟内不能完全恢复。

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县市级公司地震灾害Ⅲ级应急响应:经营区内发生（　　　）级以上（　　　）级以下地震。

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县市级公司暴雨及洪涝灾害Ⅲ级应急响应:县级防指启动防汛[Ⅳ]级应急响应包含本单位经营区,且本单位运维的设备设施已经受到灾害影响;县级气象台[局]发布（　　　）预警,且主要影响区域包含本单位经营区。

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县市级公司（　　　）Ⅱ级应急响应:县级气象台[局]发布（　　　）预警或（　　　）预警,且主要影响区域包含本单位经营区

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本规定所指应急救援基干分队[以下简称基干分队]是指公司系统“（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）”的应急队伍。

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省公司基干分队定员不少于50人,设队长1人,副队长2人;地市供电公司基干分队定员（　　　）至（　　　）人,设队长1人,副队长1至2人;县级供电公司基干分队定员（　　　）至（　　　）人,设队长1人,副队长1人。

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省公司、地市供电公司基干分队内部一般分为（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）四组,各组根据人员数量设组长1至2人。

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基干分队队员应具备具有良好的政治素质,遵守纪律,较强的责任心,团队意识强;年龄（　　　）至（　　　）岁[具有特殊技能的人员年龄可适当放宽],身体健康,心理素质良好,无妨碍工作的病症,能应恶劣气候和复杂地理环境;

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基干分队每年进行一次队伍评估,评估内容包括队员的（　　　）、（　　　）、（　　　）、（　　　）等是否满足要求,并根据结果进行调整。每个队员服役时间原则上不应少于3年。

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应急装备应按（　　　）、（　　　）存放,不断完善组合方式,并根据需要补充完善,做到物尽其用。

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通过培训,基干分队队员必须熟练掌握（　　　）、（　　　）、（　　　）、灾害灾难救援、（　　　）、（　　　）、现场测绘 、（　　　）、（　　　）等专业技能,熟练掌握所配车辆、舟艇、机具、绳索等应急装备和工器具的使用方法,并结合所处地域自然环境、社会环境、产业结构等实际情况,研究掌握其它应急技能。

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工作票[施工作业票]签发人应由县级单位、业务支撑机构（　　　）的人员或经本单位批准认定的人员担任。工作票[施工作业票]负责人、许可人应由（　　　）岗位人员,或通过（　　　）并经县级单位、业务支撑机构认定具备相关岗位任职能力的人员担任。

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“三种人”应熟悉设备情况和（　　　）,具备承担规程中所列安全责任的能力,同时工作票[施工作业票]签发人还应熟悉（　　　）,工作负责人还应熟悉（　　　）。3.“三种人”资格认定应经县级单位或业务支撑机构（　　　）地市级单位专业管理部门（　　　）考核、地市级单位安全监督部门（　　　）考核、资格认定发文等流程。

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针对遴选合格的“三种人”,县级单位或业务支撑机构负责组织完成（　　　）的业务技能培训,培训合格人员名单经所属县级单位或业务支撑机构的分管负责人（　　　）后上报至地市级单位专业管理部门。

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.安全监督部门负责对专业管理部门报备的人员进行（　　　）,主要内容应包含（　　　）、工作票填写、安全交底、违章辨识等,培训时长（　　　）课时,认定考试应包含实操和理论[不具备实操条件的可采取理论化实操方式],90分及格。

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在承发、包工程和委托业务项目中,工作票[施工作业票]签发人、工作负责人必须由该工程项目[委托业务]的（　　　）组织培训、考核合格并以（　　　）公布,公布名单的文件应报备工程项目[委托业务]发包单位的（　　　）

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工作负责人在工作时负责组织的作业（　　　）,或实际作业内容与日计划不符的,取消“三种人”资格,且（　　　）不得再次参加“三种人”资格认定。

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正在执行或已执行的工作票安全措施中存在（　　　）情况,或者工作票中签发人、负责人不具备相应资质的,取消该工作票的签发人、负责人、许可人的“三种人”资格,且（　　　）不得再次参加“三种人”资格认定。

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已许可开始的工作作业点未（　　　）的,取消该工作的负责人、（　　　）的“三种人”资格,且（　　　）不得再次参加“三种人”资格认定。

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连续三个月未履行“三种人”职责的人员,（　　　）,取消其“三种人”资格。

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各级专业管理部门是本专业领域安全教育培训（　　　）部门,负责（　　　）安全教育培训,制定并实施专业领域安全教育培训计划。

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各级（　　　）负责协调、指导、监督、评价、考核本单位安全教育培训工作,组织汇总编制年度安全教育培训计划并（　　　）负责统筹结合各级党委、理论学习中心组、安委会,将（　　　）纳入各级领导班子、各级管理人员、各专业培训、青年干部培训等重要内容。

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劳务分包人员安全教育培训应纳入（　　　）统一管理,开展（　　　）课时的安全教育培训,提前将参与作业的所有人员培训考核情况书面提交（　　　）复核考试合格。

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各单位应组织企业负责人和（　　　）依法参加政府安全生产管理培训取证考试,考取同级[或以上]应急部门或其授权机构安全生产培训[考核]合格证书。初次安全培训时间（　　　）学时,每年再培训时间不得少于12学时。发生或造成人员死亡事故的,生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（　　　）。5.各单位应组织新入职及新上岗人员在上岗前开展（　　　）三级安全教育培训,培训时间不得少于24学时。