单选

违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报的最重处分是()。

单选

国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、健全法治，有效制约和监督权力；加强法治教育和道德教育，弘扬中华优秀传统文化，构建（）的长效机制。

单选

习近平书记讲到，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的（），不能腐的（），不易腐的()”

单选

违纪行为的有关责任人员不包含()

单选

持续保持惩治腐败高压态势，重点查处十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件，违反（）的问题。

单选

()他人违纪的，应当按照其在共同违纪中所起的作用追究责任。

单选

依据《员工违规违纪管理规定》，记大过执行期内的处罚标准：处分次月起，连续（）个月的月奖金为0。

单选

《党章》规定，要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、（），把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，全面提高党的建设科学化水平。

单选

党的纪律是党的（）必须遵守的行为规则。

单选

《中国共产党纪律处分条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律和廉洁纪律等“（）大纪律”。

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予（）；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，行政警告处分的执行期限是（）。

单选

以下不属于《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》定义的纪律处分种类的是()

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，记过处分的执行期限是（）。

单选

《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》既是（）管理人员廉洁从业的规范和标准，也是监察部门执纪问责的重要依据。

单选

《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》的制定是为严肃纪律，规范从业行为，维护集团公司生产经营管理秩序和员工的（）利益，促进各级经营管理人员正确履行职责。

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，受到留用察看处分的，执行本单位最低岗位工资。处分执行期满重新核定岗位工资，（）以内不得晋升职务、岗位工资、专业技术职称。

单选

因违纪行为给企业造成经济损失的，可以单处或者并处（）处罚。

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，记大过处分的执行期限是（）。

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，降级处分的执行期限是（）。

单选

在处分期间又受到新处分的，视情节给予从重或加重处理,其处分期限为尚未执行完的期限与新处分期限之（）。

单选

一个违纪行为同时触犯本规定两个（含两个）条款的，依照处分较()的条款定性处理。

单选

《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》所称主动交代，是指涉嫌违纪在初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查期间交代组织（）掌握的问题。

单选

计算经济损失主要计算直接经济损失。直接经济损失，是指与违纪行为有直接因果关系而造成财产损毁的（）价值。

单选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，在(),不得授予集团公司内各类荣誉称号、列为后备干部，不得晋升职务、岗位工资、专业技术职称，不得评聘专家或高级专家。

单选

预备党员违犯党纪，情节较轻，（）。

单选

党和国家工作人员或其他从事公务人员，在经济往来中违背有关规定收受财物或各种名义回扣、手续费归个人所有，以（）性质解决。

单选

党员陈某运用职务上便利，装修自己房子购买建材时，总价8000元，只支付了2500元。陈某这种行为是属（）性质违纪行为？

单选

利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（）个月，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

单选

中国共产党的最大政治优势是（）。

单选

违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者（），对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

单选

在统计工作中，提供、上报虚假信息、数据，造成严重后果或者不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者（）处分。

单选

在工作中不负责任或者疏于管理，给企业和员工利益以及公共财产造成较大损失或者不良影响的，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予（）处分。

单选

党员违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的，给予（）处分。

单选

弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益的，给予()处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

单选

违背社会公序良俗、社会公德，造成不良影响或（）后果的，情节较轻的，给予警告、记过或记大过处分；情节较重的，给予降级或撤职处分，情节严重的，给予留用察看或者开除处分。

单选

违反保密制度，失密、泄密、窃密的，造成严重后果或者不良影响的，对直接责任者和（）责任者，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。

单选

对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者（）。

单选

“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和()

单选

擅自使用单位、财务或者其他印章的，对直接责任者和领导责任者，给予警告、记过或者记大过处分；造成严重后果或者不良影响的，给予降级、撤职或者（）处分。

多选

弄虚作假，骗取（）或者其他利益的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

多选

依据《员工违规违纪管理规定》，受（）处分的，受处分当年，年度绩效考核结果不得确定为A档，如作出处分的时间在中期绩效考核期内，则当年中期及年度绩效考核结果均不得确定为A档。

多选

利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的（）等亲属和其他（）收受对方财物，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予（）或者撤职处分。

多选

依据《员工违规违纪管理规定》，受（）处分的，受处分当年，年度绩效考核结果不得确定为B档及以上，如作出处分的时间在中期绩效考核期内，则当年中期及年度绩效考核结果均不得确定为B档及以上。同时，处分执行期内绩效考核结果不得确定为A档。

多选

犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定的，或者人民法院依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予（）。

多选

《中华人民共和国治安管理处罚法》中，醉酒的人违反治安管理的，（）给予处罚。醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取（）措施约束至酒醒。

多选

接受、提供可能影响公正履职的（）等活动安排的，属于违纪行为。

多选

依据《员工违规违纪管理规定》，下列属于违反廉洁纪律行为是()

多选

依据《员工违规违纪管理规定》，（），（），或()，或()，造成不良后果或影响的，视情节，给予警告至开除处分。

多选

纪律处分中，下列哪些情形可以从轻或者减轻处分()

多选

在（）期间，应当（）工资及一切福利待遇，不得擅自办理退休、退养或解除劳动合同等手续。根据司法机关的处理结果，按有关规定办理。

多选

在处分期间又受到（）处分的，视情节给予（）处理,其处分期限为（）执行完的期限与新处分期限之和。

多选

《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，纪律处分的种类：警告；（）；撤职；留用察看；开除。

多选

《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》既是（）管理人员廉洁从业的（）和（），也是监察部门执纪问责的（）依据。

多选

根据《中国第一汽车集团公司经营管理人员纪律处分规定》，有下列行为之一，情节较重的，给予行政警告、记过或者记大过处分：()

多选

《员工违规违纪管理规定》中有下列情形之一的，可以从重或加重处分。()

多选

开展文明节俭操办婚丧喜庆事宜，倡导城乡居民文明节俭操办婚丧喜庆事宜要做到（）。

多选

下列属于执纪监督“四种形态”的是（）。

多选

依据《员工违规违纪管理规定》，在业务招待、差旅、会议、办公用房等方面（），或（），或（），视情节，给予警告、记过或记大过处分；情节严重的，给予降级或撤职处分。

多选

有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分：()

多选

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。()

判断

受撤职处分的，受处分当年，年度绩效考核结果不得确定为C档及以上，如作出处分的时间在中期绩效考核期内，则当年中期及年度绩效考核结果均不得确定为C档及以上。同时，处分执行期内绩效考核结果不得确定为A档。

判断

对批评人、检举人、控告人、证人及其他人员打击报复的，从重或者加重处分。

判断

中国共产党全体党员必须廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性。

判断

党员干部一律不得买卖股票或者进行证券投资。

判断

对违犯纪律的行为，应当以事实为依据，以集团公司的规章制度为准绳，准确地认定违纪性质，区别不同情况，恰当地予以处理。

判断

教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。

判断

违纪受到处分后，又发现其受处分前的违纪行为应当受到处分的，应当从重处分。

判断

对于违纪行为所获得的经济利益，应当收缴或者责令退赔。

判断

应当受到处分的，在处分决定作出前离职或者退休的，不再给予处分。因违纪行为获得的利益，应当收缴或者责令退赔。

判断

党员受到开除党籍处分，不得重新入党。

判断

故意违纪受处分后，又因故意违纪应当受到处分的，应当从重处分。

判断

给予降级（岗位工资）处分的，降级幅度一般为一级，最高不超过三级。

判断

在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，在社会上造成不良影响的，应从重或者加重处分，直至开除党籍。

判断

预备党员的权利、义务同正式党员一样。

判断

诬告陷害他人意在使他人受到纪律追究的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

判断

在党政组织领导班子集体研究决定的情况下，可以安排本单位干部职工国内旅游。

判断

本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人，违反有关规定在本人管辖的企业或者业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活动，本人应当按照规定予以纠正；拒不纠正或者不服从组织调整职务的，给予撤职处分。

判断

收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予开除处分。

判断

对合作商有吃、拿、卡、要等行为的，应当从重或者加重处分。

判断

在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷，违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。

判断

个人借用公款超过六个月不还，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

判断

对员工的检举、控告、作证进行阻挠、压制的，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

判断

收受不影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡的，不构成违纪。

判断

开除公职不属于党纪处分种类。

判断

因故意犯罪被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，应当给予开除处分。

判断

接受合作商为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人安排工作、报销费用、无偿提供交通工具或者其他财物的，情节较重的，给予警告、记过、记大过或降级处分；情节严重的，给予撤职或开除处分。

判断

弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

判断

党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。

判断

按照“四种形态”要求，对于严重违纪的重处分、作出重大职务调整的只能是极少数。

判断

接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

判断

吸食、注射毒品，组织赌博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，视情节，给予撤职或开除处分。

判断

因过失犯罪被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除处分；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上级纪检监察机关批准。

判断

对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起的作用，分别给予处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。

判断

在刑事拘留、逮捕羁押期间，应当停发工资及一切福利待遇，不得擅自办理退休、退养或解除劳动合同等手续。根据司法机关的处理结果，按有关规定办理。

判断

降级：处分次月降低工资薪档，幅度一般为1档，最高不超过3档，如果是最低岗最低档，按照1档与2档之间差值的1-3倍扣除。处分次月起，6个月的月奖金为0。执行期满后，恢复原岗位工资。

判断

在员工录用、劳务工转正、考核、聘任及工资晋升、职称评定和复转军人安置等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，利用职权或者职务上的影响，为本人或者他人谋取利益的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。

判断

拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

判断

在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的,情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分。

判断

篡改、伪造个人档案资料的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。