单选

公司保密工作坚持“党管保密、依法治密、( )”的基本方针。

单选

国家秘密的密级分别为( )、( )、( )三级。

单选

书面形式的密件在封面左上角标明( )和( )(或解密时间、解密条件)。

单选

以下国家秘密标注形式正确的是( )。

单选

涉密会议和活动应遵循“( )”和“全过程管理”的保密管理原则,明确涉密会议、活动保密管理职责。

单选

涉密会议的会议文件、资料应进行编号、登记,并履行( )程序。

单选

涉密人员离岗离职应主动清退保管和使用的( )涉密载体,办理移交手续,签订涉密人员离岗离职保密承诺书,并实行脱密期管理。

单选

涉密人员退休、调离、辞职、辞退前,应签订( )。

单选

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》,为谋取不当利益,违规获取企业秘密,情节严重的,给予( )处分。

单选

对外交往与合作中,任何单位和个人不得擅自向有关组织、机构、人员提供企业秘密。确需提供的,应当按有关规定进行审批,与对方签订( ),并以适当方式向其明示保密义务。

多选

摘录、引用属于国家秘密、工作秘密、企业秘密内容作为汇编资料的时候,应以其中( )密级和( )保密期限为所形成的资料作出标注。

多选

商业秘密按照重要程度以及泄露后会使公司利益遭受损害的程度,确定为( )。

多选

实施信息公开时,不得公开涉及( )、( )、( )和( )的信息。

多选

根据《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法(试行)》,有下列情形( )之一的,可视情况提出从重处分建议。

多选

以下属于企业秘密的基本范围的有( )。

判断

在选择外协、外包单位时,应当审查其可靠程度以及保密管理规章制度情况。与外协、外包单位签订合同时无须同步签订保密协议。

判断

严禁在互联网等公共信息网络和公司信息外网存储、处理、传输涉及工作秘密、商业秘密和重要事项信息。

判断

确因工作需要,国家秘密可以自行复印或扫描留存,但不能用手机拍摄,不能转发给他人。

判断

公司内网属于涉密网络,可以存储国家秘密。

判断

涉商密人员的确定坚持“先岗后人、人随岗定”,按照标准确定涉商密岗位及等级,对涉商密人员实施分类管理。

单选

国网办公室及公司所属各级单位( )是值班重大事项报告工作的归口管理部门。

单选

对于发生重大突发事件的,事发单位办公室(或综合管理部门)应( )分钟内以电话、短信或书面报告国网总值班室。

单选

根据《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》,各级业务部门负责及时跟踪、收集重大事项或突发情况相关信息,进行核实、分析、( )。

单选

在重大事项处置或应急处置过程中应当根据需要向国网总值班室或各单位值班室通报( )、重大风险预判、关键处置举措等重要信息。

单选

中央和国家部委、副省部级及以上领导在涉及公司经营发展、改革稳定等方面工作的文件(材料)上的( ),及时呈报值班重大事项报告。

多选

在《国家电网公司值班重大事项报告管理办法》中,各级业务部门主要职责为:( )。

多选

国家电网公司值班重大事项包括但不限于以下范围( )。

多选

值班重大事项报告应重点跟踪研究的事项为( )。

判断

《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》适用于公司总部及所属各级单位的值班重大事项报告管理工作。

判断

对于发生重大突发事件的,原则上首报信息由事发单位办公室(或综合管理部门)分管负责同志审批后上报,紧急情况下可直接上报。

判断

值班重大事项内容涉及国家秘密、工作秘密或企业秘密的,严格按照有关保密规定报送。

判断

各单位应主动拓宽信息获取渠道,聚焦公司中心工作、政府监管重点、社会关注热点,及时跟踪了解苗头性、倾向性问题,做好信息掌握、分析和研判,做到早发现、早报告。

单选

《中共国家电网有限公司党组关于印发整治形式主义为基层减负工作措施(试行)的通知》中规定,除部署全局性、综合性工作外,文件一般不超过( )字。

单选

坚持“短实新”文风,制发文件应开门见山、直奔主题,着重提出( )。

单选

具有发文权限的非常设机构可以向( )发文。

单选

部门间协作事项应通过( )发布。

单选

根据公司规定,本部各部门每年面向基层开展的综合性督查检查事项原则上不超过( )项。

多选

以下哪些情况一般不制发公文?( )

多选

发文需严格审核哪些方面?( )

多选

下列哪些行为违反了公司相关规定?( )

判断

具有发文权限的非常设机构,只可向成员部门或下级单位对应的非常设机构发文。

判断

资讯信息材料应当以正式公文形式印发。

判断

公司党组发文、公司发文的年度实际发文数量一般应只减不增。

判断

公司允许以部门内设机构名义随意开展督查检查。

单选

( )应当带头坚持民主集中制原则,抓好“三重一大”决策的落实工作,带头执行“三重一大”决策,自觉接受监督,防范决策风险。

单选

“三重一大”事项应当以( )形式作出集体决策。

单选

( )是指依照国家法律法规、党内法规,以及国家电网有限公司规章制度和公司有关规定,应当由公司党委、董事会等治理主体集体决定的重大事项。

单选

( )是指公司党委管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整等事项。

单选

( )是指对公司资产规模、资本结构、盈利能力等产生重要影响的项目的设立和安排事项。

多选

“三重一大”决策应当坚持( )的原则,充分发挥集体智慧和力量,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进反腐倡廉建设。

多选

公司“三重一大”事项按照( )等公司治理制度明确的职责权限决策。

多选

紧急情况下由个人或少数人临时决定的,( )应当对决策情况负责,事后及时( ),按规定程序予以追认。

判断

董事会建立授权机制,将部分职权授予董事长、总经理行使。对于董事会授权事项,党委一般不作前置研究讨论。

判断

“三重一大”事项不得以个别征求意见等方式作出决策。

判断

“三重一大”决策事项与领导干部本人、近亲属有利害关系,或存在影响公正决策的其他情形时,有关领导干部可以不用回避。

判断

对缓议或者表决未通过的建议方案,应当加强分析研究和沟通协调,按程序调整完善。对建议方案进行重大调整的,可以不用再次研究讨论。

单选

公司( )及以上会议请假实行会前审批制。

单选

非特殊情况会议请假审批表应在开会前( )个工作日报会议主办部门。

单选

原则上会议主办方至少提前( )个工作日发布会议通知,会前以短信、邮件、微信等多种方式强调会议纪律。

单选

公司重要会议,特别是主要领导出席且需各部门、各单位主要负责人参加的会议,如与外部会议活动冲突的,原则上以参加( )会议为主。

多选

以下符合严格控制会议成本的措施有:( )。

多选

严格参会组织,对本单位参加的国家电网公司会议或公司三类及以上会议分会场,做到( )。

多选

会议主办方要落实( )等主体责任。

判断

会风会纪体现一个单位的作风形象和精神风貌,是衡量“三级本部”和基层站所表率意识、争先意识、规矩意识和纪律意识的重要标准。

判断

按照“谁主办、谁负责”的原则,严格落实会议主办主体责任。

判断

举办需公司所属单位主要负责人离开工作属地参加的会议活动,须提前履行会议审批程序,会前2个工作日以上填报《主要负责同志参会审批表》,经公司办公室审核后,报公司主要领导批准实施。

判断

其他类型会议请假实行会前报备制,请假人征得会议主持领导或主办部门负责人同意后,不需向主办部门进行报备。

单选

公司主要负责同志到基层单位考察调研,陪同的本部有关部门负责同志不超过( )人,接待单位陪同的负责同志不超过( )人。

单选

公司领导班子成员到基层单位考察调研,陪同的本部有关部门负责同志不超过( )人,接待单位陪同的负责同志不超过( )人,主要负责同志除工作必需外一般不陪同。

单选

公司工作会议、党建工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议,会期原则上不超过( ),参会人数不超过( )。

单选

年度会议活动经费纳入( )和全面预算统一管理。

单选

弘扬“短实新”的优良文风,文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性,做到简明实用,严格控制篇幅,除中长期规划、技术报告等文件外,以公司名义印发的政策性文件一般不超过( )字,其他文件不超过( )字。

多选

改进调查研究的方法是( )。

多选

关于精简会议活动的要求有哪些?( )

多选

关于精简文件简报的规定有哪几项?( )

判断

除公司职工代表大会、公司工作会议和主要负责人会议,原则上不安排同一单位的主要负责同志同时离开本单位所在地参加会议。

判断

除上级党组织要求外,未经公司党委批准,个人不公开出版著作,不发贺信、贺电,不题词、题字、作序。

判断

公司领导班子成员新闻报道中的职务称谓根据会议活动主题内容确定,不必报道担任的全部职务,一般不超过3个。

判断

经公司宣传部同意,各部门(机构)、各单位不得使用公司领导班子成员影像资料。

单选

下列关于参加会议、培训差旅费报销标准说法错误的是( )。

单选

报销差旅费应取得合法真实的报销票据,以下票据可以作为报销凭据的是( )。

单选

《国家电网有限公司差旅费管理办法》所称的差旅费不包括( )。

单选

差旅人员用车、用餐由接待单位协助安排的,须按规定标准及时足额交纳交通费、伙食费,并保留付款记录,仅( )情况下无需承担出差用餐及交通费用。

单选

差旅费应当在出差活动结束后( )个月内报销;特殊情况超过报销期限的,需经本单位( )审批。

单选

当返程或改变出差目的地,乘坐交通工具出发时间在当天下午( )时以后,可增加半天标准住宿费;在当天下午( )时以后,可增加一天住宿标准。

单选

公司各级单位职工受组织派遣到异地挂职锻炼,在异地工作期间,按照( )元每天标准给予伙食补助,接收单位是省公司系统内单位的,在( )报销。

单选

下列说法错误的是( )。

单选

出差人员到边远地区出差,无法取得住宿费发票,由出差人员提供情况说明和支付凭据,经所在( )批准,可在住宿费标准( )%的限额以内据实报销(各单位可结合实际情况明确具体限额标准)。

单选

下列可以在差旅费科目中列支的是( )。

多选

下列说法正确的是( )。

多选

下列关于伙食补助报销正确的表述是( )。

多选

下列关于差旅费检查考核说法正确的是( )。

多选

下列关于车船费和公杂费报销表述正确的是( )。

多选

下列关于差旅费报销住宿费说法正确的是( )。

单选

( )是指利用地域相邻或忙闲错峰,通过劳务输出或业务委托方式实现人员调剂,满足劳务输入单位非核心业务、一线技能岗位用工需求。

单选

员工年度绩效等级为( )且上年度为( )的,纳入降岗管理。

单选

连续( )个年度绩效等级为D的,纳入待岗管理。

单选

员工参加单位内岗位竞聘、挂职锻炼、人员借用、组织调配,并配置到经营、管理岗位的,根据其入职公司就业学历,在一线岗位或入职核准岗位大类工作年限专科生及以下不少于( )年。

单选

按照公司岗位管理相关规定,根据工作风险等级分类梳理和明确一、二类关键岗位名录,制定符合本单位实际的关键岗位交流规定,明确交流条件和程序,采用组织调配与岗位竞聘等配置方式,开展关键岗位人员交流。从关键岗位交流后,原则上( )年内不应再回原岗位任职。

多选

采用( )方式的员工,人事、工资关系不随工作岗位或职责变动而调整。