单选

实施公务招待,应严格控制陪餐人数,招待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过( )人;超过10人的,不得超过招待对象人数的三分之一。

单选

开展商务和外事招待时,招待对象5人(含)以内的,陪餐人数可对等。招待对象超过5人的,超过部分陪餐人数按不超过( )控制。

单选

开展商务和外事招待活动,职能部门直属单位负责人接待标准为区内每次人均不超过( ),区外每次人均不超过( ),白酒每500毫升、红酒每750毫升售价不得超过240元。

单选

因公出国(境)每次出访原则上不得超过( )个国家(地区)(含经停国家和地区,不出机场的除外)。

单选

因公出国(境)每次在外停留时间不超过( )天(含抵离我国国境当日)。

单选

公务活动应占在境外日程的( )以上。

单选

因公出国(境)人员要少而精,每个因公出国(境)团组总人数原则上最多不超过( )人。

单选

制服配发金额为( )/年/人,四年为一个周期。此标准为最高限额,不应理解为必须用满。

单选

集团公司将提供标准配发方案,各单位可根据实际情况,以( )为一个周期,在配发总额内酌情调整和更换。

单选

( )负责组织开展集团公司行政序列、窗口序列、其它序列制服制作商确定工作。

单选

( )指服装款式和服装生产需遵照国家或行业标准的岗位,包括安检、消防、保安等。

单选

( )是指各单位负责人公务活动的专用机动车辆。

单选

总经理办公会的会务工作由( )负责。

单选

( )不属于公文的处理原则。

单选

中层管理人员参加各种学历教育以及为取得学位而参加在职教育的费用由( )承担。

单选

内蒙古机场集团中层管理人员办公用房面积不得超过( )平米(含卫生间、休息室)。各单位中层管理人员办公用房面积超过()平米的,通过调换等方式,整改到()平米以下。

单选

中层管理人员国内公出住宿费用:( )元/天;特殊地区600元/天。

单选

一类会议原则上每年不超过()次,参会代表不得超过200人。( )

单选

集中采购项目原则上项目采购金额达到( )以上,项目涉及成员单位达到两家或以上。

单选

集团公司《合同管理规定》中,( )是指集团公司与其他平等民事主体的法人、其他组织、自然人之间,设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

单选

根据集团公司《合同管理规定》,下列描述中有关一级合同的描述中不正确的是( )

单选

集团公司《合同管理规定》中,100万元(含)以上的航线补贴类合同以及合同金额在100万元(含)以上200万元(不含)以下的其他对外经济类合同,属于( )

单选

集团公司《合同管理规定》中,( )是指合同金额在30万元(不含)以下的对外经济类合同。

单选

集团公司《法律事务管理规定》规定,( )是法律纠纷管理部门,指导、检查、监督各单位的法律纠纷处理工作。

单选

集团公司《固定资产投资管理规定》中,集团公司固定资产投资是指( )。

单选

集团公司《固定资产投资管理规定》中,( )是指各单位负责人公务活动的专用机动车辆。

单选

集团公司《固定资产投资管理规定》中,项目批复文件自印发之日起有效期限()年。在文件有效期内未实施的,项目单位应在文件有效期届满前30个工作日之内向集团公司申请延期,延期最多1年。项目在文件有效期内未实施也未按规定申请延期的,或虽提出延期但未获批准的,项目批复文件自动作废。( )

单选

集团公司《固定资产投资管理规定》中,向首都机场集团抄报单项总投资( )以上企业自筹项目。

单选

集团公司《2025年战略绩效考核方案》中规定,集团公司战略绩效考核为( )考核。

单选

企业是指集团公司直接或间接合计持股比例超过(),或者持股比例虽未超过50%,但为第一大股东,并通过股东协议、公司章程、董事会决议或者其他协议安排能够实际支配企业行为的企业。( )

单选

集团公司( )负责集团公司及所属成员企业产权登记管理工作,并按照规定向出资人申请办理企业产权登记,定期对产权登记数据进行汇总报告等。( )

单选

( )对所收集、审核、处理、保管、提供、使用、管理、发布的调查数据质量负责,承担统计数据质量的主体责任。

单选

各成员机场( )是本机场统计数据质量的第一责任人,统计分管领导承担领导责任,统计人员及其他有关人员承担直接责任。

单选

( )指报告期内进港(机场)、出港及过站的旅客人数,以人为计算单位。其中:成人和儿童各按一人次计算,婴儿不计人次。

单选

( )指由本机场始发的旅客和中转飞机的联程旅客。

单选

选拔聘任管理人员,必须把( )放在首位。

单选

经营管理人员选拔聘任中,提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。党委委员一般应当有 ( ) 年以上党龄, 党支部(党总支) 书记一般应当有 ( ) 年以上党龄。( )

单选

( )是指交流人员的派出单位与受派单位不在同一城市,且交流人员与其配偶(未婚交流人员与其父母)两地分居。

单选

各成员单位领导班子正职人员在同一职位上任职满( )的,必须交流。

单选

实行任期制的中层管理人员,在同一职位任职超过( )个任期,同时还能任满一个任期以上的,一般应当进行交流。

单选

各成员单位领导班子副职分管干部人事、基建投资、财务审计、纪检监察等工作满( )的,应当进行分工调整。

单选

异地交流人员每年为其本人报销()人次在工作地与居住地之间往返的交通费用,异地交流人员也可安排家属前往其工作地探亲。家属可报销()人次在工作地与居住地之间往返的交通。 ( )

单选

中层管理人员年度考核采用定性考核和定量考核相结合、日常考察与( )考核相结合,以( )考核为主的考核方法。( )

单选

公派学习、培训,时间累计超过半年的,没有特殊情况,一般不确定为( )等级。

单选

配偶、子女均已移居国(境)外的,或没有子女、配偶已移居国(境)外的,或没有配偶、子女均已移居国(境)外的,应当在配偶、子女移居国(境)外( )内,由本人进行书面报告。已报告的上述情况发生变化时,本人应当在( )书面报告变化情况。( )

单选

变更出国(境)目的地的,或是变更出国(境)日期超过原定日期( )个月的,应当重新办理因私事出国(境)审批手续。

单选

在公安部门登记备案的人员因私事需出国(境)的,按审批程序经批准后()到人事部门领取本人证件,并在回国(境)后( )本人证件交回。( )

单选

集团公司( )作为约谈部门向约谈、函询对象发出约谈通知。

单选

约谈、函询结束后,约谈部门应向集团公司( )呈报情况报告,并提出后续处理建议。

单选

内蒙古民航机场集团公司的管理岗位原则上以( )为主,( )均可面向社会和校园公开招聘。( )

单选

各直属单位、成员企业领导班子成员因私事出国(境),由所在单位党组织提出意见,经集团公司( )会签后,报集团公司领导审批。

单选

各直属单位、成员企业关键岗位人员因私事出国(境),由各单位()审批,报()备案。( )

单选

因私出国(境)申请原则上一年不超过 ()次,一次出国(境)时间最长不超过()天,特殊情况(探亲、治病等)不超过() 天。( )

单选

新办、续办以及使用已有证照因私回国(境)后 ( )日内,需将本人证件交回所在单位人事部门集中保管。

单选

以下( )不属于基层管理人员交流方式。

单选

( ),是指集团公司为提升劳动效率,以市场为导向,与特定人员平等协商工资收入的薪酬制度。

单选

( )按规定程序,对经营者业绩进行考核,并出具经营绩效考核结果。

单选

对超发人工成本与工资总额决算的成员企业,提出通报批评,并取消当年一切评优资格,按超发额度( )比例扣减领导班子年薪。( )

单选

企业补充医疗健康保障制度,作为基本医疗保险的补充形式,在于解决参保人员在基本医疗保险、大额医疗保险和生育保险费用支付之后,需个人自付的医疗费用负担的问题,是企业员工( )制度的组成部分。

单选

各单位根据培训需求调查结果和《内蒙古机场集团培训课程规划》安排,按照( )的原则,于每年12月底制订和提交本单位下一年度培训计划。

单选

对员工应休未休的年休假天数,应当按照该员工日工资收入的( )支付年休假工资报酬。

单选

符合休假条件的员工,休假时必须事先履行请假手续,未经批准擅自休假或事后补假者,均按( )论处。

单选

见习期、试用期员工累计事假超过( )(含)以上者,按实际请假天数顺延转正定级时间。

单选

员工请事假必须提前说明理由,办理请假手续,经领导批准后方可休假,原则上员工 1 年内累计事假不得超过( )天。

单选

在窗口单位的女员工妊娠( )个月以上,本人不能保证正常生产工作且单位无适当岗位可以调整,经单位主管领导同意应予休假,休假期间岗位工资照发,按实际缺勤日扣发绩效工资。

单选

本公司连续工作满四年以上、十年以下者,在本公司关键岗位工作的业务骨干,劳动合同期限为( )年。

单选

本企业连续工作满十年以上者,劳动合同期限为( )。

单选

确因工作需要集团公司本部从成员企业借调人员的,借入单位提出申请,经( )审核,报集团公司领导审批同意后办理借调手续。

单选

原则上借调期限不超过( )个月。

单选

各公司成立由职工代表、工会代表、公司代表等组成的( ),负责本公司劳动争议的调解工作。

单选

调解委员会主任由( )代表担任,集团公司的办事机构设在党群工作部,其它公司的办事机构设在办公室或综合业务室。

单选

档案进行定期( )整理与( )整理。( )

单选

推行( )是弘扬“大国工匠”精神的必然要求,实质内涵是肯定人才、重视人才。

单选

专家库专家必须从事所属领域或行业专业技术工作( )以上,并具有中、高级及以上专业技术职务、行业认证、职业资格,或具有同等专业技术水平。

单选

专家库专家实行聘任制,聘期原则上为( )。

单选

( )指所从事的工作岗位需要具备相关技术,掌握或精通某一类技巧和技能,通过完成业务或职能的操作性工作产生贡献,将主要工作时间用于操作性工作的岗位。

单选

操作技能岗位申请资历破格的,放宽年限不超过( )年。破格申报最多不超过( )级。( )

单选

操作技能岗位人员聘期为( )。

单选

( )岗位由集团公司根据工作需要统一进行选拔聘任,不占各单位技术岗位编制。

单选

在集团公司专业技术岗位序列中,在( )序列中没有设置相近或相关专业的,由各成员企业根据本单位所设岗位工作特点,确定相近或相关专业范围。

单选

技术岗位申请资历破格的,放宽年限不超过( )。

单选

通用机场储备人员不包含的范围有( )

单选

基层管理人员共享交流平台,各直属单位、成员企业推荐交流人员最近一次年度考核须为所在单位同职级“优秀”排名的前( )

单选

集团内部成员单位出差时,由接待单位协助提供交通工具由机场往返酒店的,每往返一次每人交纳( )元,最高不超过日市内交通补助标准。市内交通费自行解决。( )

单选

异地临时借调或帮助工作的人员,在原单位与借调单位之间的差旅费用由人员接收单位承担,差旅费用报销范围是( )。( )

单选

异地任职、挂职工作人员家属由居住地前往工作人员工作地探亲产生的差旅费用列入职工福利费,由任职、挂职单位承担,只报销( )。( )。

单选

工程竣工验收后,进度款原则上最多付至合同金额的(),合同另有约定除外( )

单选

验收程序。除采购差旅服务外,业务实施后相关业务人员应履行验收程序,对购进货物、劳务、服务质量进行审查验收。验收小组人员应有采购人、验收人及监管人,()与()原则上不应兼任。( )

单选

固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有、使用年限在一年以上、单位价值在( )(不含税)以上的房屋、建筑物、车辆及各种设备等。( )

单选

各单位部门之间固定资产的调拨,由各单位( )及财务管理部门签章,单项原值50万元(含)以上需各单位分管领导签字。( )

单选

固定资产调拨手续必须在( )内完成。( )

单选

职工福利费应纳入人工成本总额进行统一管理,由( )部门统筹归口管理。( )

单选

职工福利费预算应当经过( )审议后,纳入集团财务预算,按规定批准执行,并不定期在内部向职工公开相关信息。( )

单选

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、补充医疗保险费( )及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。( )

单选

集团公司作为项目法人的贷款规模( )的固定资产投资贷款,采取竞争性谈判方式选择合作机构,报集团公司党委会审议、总办会审定后实施。

单选

集团公司建设项目(预)可行性研究按照《内蒙古民航机场集团公司固定资产投资管理规定》执行,由( )归口管理。( )

单选

项目建设单位须落实各项开工条件,按照相关规定履行开工建设所需的环境影响评价、土地使用、规划报建、消防报审、质量安全监督、( )等相关开工手续。( )

单选

( )是工程造价管理的责任单位,须建立健全工程造价管理制度,明确管理责任部门和工作流程,做好工程造价管理工作。( )

单选

集团公司批准实施的建设项目,上报初步设计及概算时,概算投资原则不得超出批准的可行性研究报告估算总投资;如因客观实际确有超出,且增加的投资低于批准的总投资估算 ( )的,项目单位须先行报请集团公司投委会、总经理办公会研究同意后,集团公司方可批准初步设计及概算。( )

单选

对于总投资 ( )万元(含)以上的建设项目,集团公司委托评审机构进行评审,评审费在项目投资中列支。对于包含民航专业工程的建设项目,须由集团公司向民航主管单位征求行业意见。( )