填空

深刻领会、准确把握党的二十大精神,认清形势任务,增强勇当服务和支撑中国式现代化建设（　　　）的责任感和使命感。

填空

党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（　　　）。

填空

铁路职工必须坚守的（　　　）和（　　　）是（　　　）。

填空

教育、科技、（　　　）是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。

填空

二十大的主题是:高举（　　　）旗帜,全面贯彻新时代中国特色社会主义思想,弘扬伟大建党精神,自信自强、守正创新、踔力奋发、勇毅前行、为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

填空

党的二十届三中全会审议通过了（　　　）。

填空

党的二十届三中全会认为当前和今后一个时期是以（　　　）全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期。

填空

保障（　　　）是推动集团公司货运增量提质的有力抓手。

填空

集团公司在全局从2025年2月14日起至6月底,开展（　　　）专项行动,切实提升互联网资产安全防护和保障能力。

填空

一百多年来,中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、一切牺牲、一切创造的主题是（　　　）

填空

集团公司工作会议明确了2025年工作主线是“（　　　）”,各部门单位要牢牢把握工作主线,理清思路、抓住重点,把集团公司的部署领会好、贯彻好。

填空

全党必须坚决反对“四风”问题,即（　　　）、（　　　）、（　　　）和（　　　）。

填空

深刻吸取事故教训,切实增强保安全的责任感和紧迫感,各级管理人员深入一线开展安全大检查:一是（　　　）,二是（　　　）,三是（　　　）,帮促指导现场查什么、怎么查、查出问题怎么办,切实把安全大检查纵向贯通到底、横向覆盖到边。

填空

“四个加强”中的加强闭环管理是指对待任何一项安全工作,都要执行“计划—执行—检查—（　　　）—（　　　）—反馈”的完整闭环,绝不能“把部署了就当落实了”。

多选

以下哪项是集团公司党委关于持续深入整治职工群众身边“微腐败”问题实施方案中整治重点是( )

单选

铁路是中国共产党领导中国工人阶级登上政治舞台的最早发源地之一,红色基因根植于中国铁路的血脉之中。中国铁路的红色基因是( )。

单选

国有企业的“根”和“魂”是( )。

单选

实现社会主义现代化、创造人民美好生活的必由之路是( )。

多选

压实安全主体责任。严格“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,坚持“三管三必须”,抓好安全基础建设、安全风险管控、安全措施落实,守牢安全生产防。“三管三必须”是指( )。

多选

压实专业管理责任。深化运用“六抓”工作方法,强化岗位履职过程和业绩结果考评,严肃责任追究考核,压实专业安全监管责任,不断提升专业管理能力。“六抓”工作方法是指( )。

多选

聚焦“四个加强”,补齐管理短板。“四个加强”具体是指( )

简答

强化安全专业管理。以管安全、管生产、管技术、管规章、管设备、管队伍为重点,着力提升“三种能力”,“三种能力”是指什么?

简答

国家铁路的中心任务就是推动铁路高质量发展,率先实现铁路现代化,重点是构建“六个现代化体系”,“六个现代化体系“是指什么?

简答

中国式现代化的本质要求是什么?

简答

怎样理解新时代乌铁精神的内涵?

简答

郭吉安同志在2024年11月1日集团公司党建工作会议暨月度工作会议上强调干部作风时要求各单位各部门要聚焦建设“五个”乌铁和打造“六个”一流,具体是什么?

简答

“两个确立”是党在新时代取得的最重要政治成果,作为一名国铁企业职工,我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,“两个确立”的具体内容是什么?

简答

昆明局“11·27”事故,教育我们必须保持头脑清醒,深深刻理解安全工作的极端重要性,把握好安全工作“三个第一”的含义是什么?

填空

班组长（　　　）能力的强弱,决定着班组劳动生产效率的高低。

填空

班组长要及时准确地把上级的指示精神（　　　）,并认真贯彻落实,又要向上级反映班组工作中的实际情况,提出自己的建议,做好上级领导的（　　　）。

填空

作为一线管理者,班组长就是带动和激活一线,使其工作（　　　）、顺畅、（　　　）。

填空

班组生产任务的完成要依靠班组成员的（　　　）和（　　　）。

单选

班组长面对班组成员,应站在代表管理者的立场,做好( )工作。( )

多选

班组长的配备原则上按班组人数设定,( )的班组设一名班组长,( )的班组可配备副班组长。( )

单选

集团公司安全红线办法:第十九条规定,触碰安全红线的作业人员,( )不允许参加工班长选拔。( )

单选

班组长应当关心爱护班组职工,积极为职工排忧解难,不断提高班组的( )。

单选

班组长面对同级人员,应站在合作的立场,做好( )。

单选

建立班组长考核评价制度,实施( )管理。

多选

班组长必须具备“美容护肤”的( )和( ),营造浓厚的班组文化氛围,努力塑造班组良好形象。( )

多选

按照“( )、( ),有一定( )和( )、( )”的标准,将具有本班组主要工种任职资格,岗位胜任能力优秀的人才选拔到班组长岗位上来。( )

多选

根据上级有关管理规章和制度及要求,合理组织班组的安全生产,按照( )、( )、( )监督作业人员执行标准化作业,安全.高效.优质完成每班.月度和年度生产任务是班组长的主要职责之一。( )

多选

班组长的主要权限之一:有权拒绝( ),制止( )作业行为。( )

多选

班组长的主要权限之二:有权停止( )人身和( )的职工工作。( )

多选

班组长应当具备的基本素质有哪些?( )

判断

班组长就是班组的负责人;即现场作业的主管(现场主管)。( )

判断

班组长起着承上启下的重要作用,角色定位好,就会给班组管理打牢基础。( )

判断

班组长面对外部关系人员,应站在企业的立场,做好企业的宣传者。( )

判断

班组长是企业内部安全生产、服务管理班组的班长、组长、工长、生产作业组长等最基层的组织管理人员。( )

判断

班组长是一线的直接指挥官,承担着确保组织一线高效运转的重任。( )

判断

严格班组长考核管理,增强班组长责任感和危机感。对不能履行班组长职责,发生解聘事项的,及时解除班组长职务。( )

判断

按照班组达标创建和自控型班组建设要求,不断提高班组安全自控互控能力,实现班组安全和管理的有序可控是班组长的主要职责之一。( )

简答

班组长要承担哪些重要职责?

简答

班组长在安全生产经营管理职工队伍建设方面要起到哪些重要作用?

简答

为了促进班组管理,班组长应准确把握好哪些角色?

简答

班组长应具备的五种意识和六种能力是什么?

填空

班组长指在企业中既是（　　　）,又是基层班组生产的（　　　）,是由基层单位人事部门下令任命的班组负责人。

填空

班会的功能主要是告知（　　　）和（　　　）情况。

填空

要维护规章制度的（　　　）,就要一视同仁,使其产生“（　　　）”,即谁摸它都烫手,班组长也不例外。

单选

管理沟通是为完成组织目标,将讯息传递给( )而作的信息交流

单选

班会具有鼓励士气,提高积极性、营造团队精神的作用,所说的话语必须( )。

单选

班组长应事先做好( ),按照计划落实,做到有条不紊。

多选

对于( )相对较弱的员工,工作安排应从( ),让员工逐步接受。

多选

班组长每天与员工正面接触,考虑处理问题需要顾及员工的感受或需求。不能全部( ),需( )、( )。

多选

对待下属不可使用的语言?( )

多选

管理的五项工作为:计划、( )、( )、控制、( )。

判断

沟通是人们分享信息、思想和情感的任何过程。这种过程不仅包含口头语言和书面语言,也包含形体语言、个人的习气和方式、物质环境——赋予信息含义的任何东西。( )

判断

与上司相处的忌讳:不要冲撞上级、不要顾下不顾上、不要唯唯诺诺、不要惟命是从、不要过于亲密、不要过于疏远。( )

判断

向领导汇报工作时,不要只提出问题,而不提出解决问题的方案。( )

判断

管理是一种无形资产、无形财富,作为一个优秀的班组长,应该做到管得起、理得顺、统人心、出效益。( )

填空

个人执行力是指组织中个体把上级的命令和（　　　）变成行动,把行动变成（　　　）,（　　　）完成任务的能力。

判断

班组长的执行力,很大程度上决定了班组集体执行力。( )

判断

工班长的行为指向、价值取向也不会影响新职工的价值观,更不会影响到执行力。( )

判断

小刘干工长一年了,工作中应急处置的事情越来越多,就是没有时间抓培训,他认为自己对班组越来越重要。( )

多选

在四象限工作法里,对紧急不重要的事情可采取的是( )

多选

作为一名客运班组长在布置工作时,( )项不符合目标管理SMART原则。

单选

在四象限工作法里,重要且紧急的事情应采取的是( )

单选

在四象限工作法里,不重要不紧急应采取的是( )

单选

在四象限工作法里,重要不紧急应采取的是( )

填空

鼓励车间加强（　　　）,将车间、班组开展检查发现的影响安全、违章违纪等问题产生的考核扣款留给（　　　）

填空

职工请休各种假期,按照“（　　　）”的原则,实施分层管理、逐级负责,严格执行假期管理规定。

填空

基础工资是职工基础保障收入,集团公司根据自治区人民政府调整（　　　）相应调整基础工资标准。

填空

职工身患其他疾病请休病假的,工作年限、女工卫生费、生活费补贴正常发给,其他部分按（　　　）考核基础工资。

填空

进一步加大岗位绩效考核力度,优化工资收入分配结构。对职工工资收入实行（　　　）的分配模式,

单选

职工受到行政拘留治安管理处罚,基础工资代缴“各类保险及保障金”个人缴费后的不足部分由( )承担。

单选

各单位岗位绩效考核工资平均额度原则上不低于单位在岗职工平均收入的( )%。

单选

职工身患其他疾病请休病假的,基础工资扣除“各类保险及保障金”个人缴费部分后,不低于最低工资标准的( )%。

单选

职业能力绩效工资挂钩额度不低于本单位岗位绩效工资平均水平的( ),持续加大职工工资收入与业务技能水平的挂钩考核力度。

单选

各单位可建立安全事故考核返还标准,因安全事故受到联挂考核的部门、岗位,在规定期限内未再发生各类安全事故的,可将考核金额的( )给予返还,事故责任人不得返还。

多选

( )是班组级党支部书记六必谈的内容。

多选

职业能力绩效工资包括( )。

多选

职工基础工资扣除各类保险及保障金个人缴费部分后,不得低于的标准中应包含( )。

多选

关于对各单位取得星级职工的人员应给予激励标准的描述中,正确的是( )

判断

车间上报了电子考勤后,就不需要打印纸质考勤并签字了,班组也不需要有原始考勤。( )

判断

年休假、婚假含公休日和国家法定节假日,休假期间遇公休日、法定节假日,假期不顺延。( )

判断

集团公司安全管理信息系统的网http:10.224.103.39/aq/nav.jsp,有外网就可以登录。( )

判断

按现有的绩效考核实施办法,发生一起H线问题,在不同的站段和不同的时段,经济损失可能会有差异。( )

判断

《安全监察通知书》对应H、A类安全“问题字典库”。( )

判断

基础工资与安全、生产经营指标挂钩考核,按月发放。( )正确答案解析:基础工资不与安全、生产经营指标挂钩考核,按月发放。

判断

职工身患《乌鲁木齐局集团公司职工大病医疗保障病种目录》中的疾病,或者住院接受外科手术治疗请休病假的,扣除各类保险及保障金个人缴费部分后,不低于基础工资标准。( )

填空

现场是企业（　　　）的载体,是职工直接从事作业活动.创造价值与提供服务的场所。