单选

职业病指（）

单选

对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（）

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职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

单选

( )依法享受国家规定的职业病待遇。

单选

依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( )

单选

建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( )

单选

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )

单选

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

单选

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

单选

职业病危害因素侵入人体的途径有:( )

单选

工作场所的设备、工具、用具等设施应( )。

单选

粉尘作业时必须佩戴( )。

单选

尘肺病的早期主要症状是( )。

单选

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()

单选

进行职业病诊断重要的前提条件是(　　)。

单选

职业病诊断应当综合分析( )和临床表现以及辅助检查结果。

单选

(　　)是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

单选

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请( )。

单选

职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向( )提出赔偿要求。

单选

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。

单选

建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( )。

单选

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

单选

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

单选

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

单选

(　　)是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

单选

职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当 ( )，不得拒绝和阻碍。

单选

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置( )。

单选

工作场所的生产布局应当符合( )。

单选

《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者( )及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

单选

《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的（ ）。

单选

《中华人民共和国职业病防治法》第三条规定：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位（ ）、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

单选

国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ ）管理。具体管理办法由国务院制定。

单选

设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；建立、健全职业病危害事故（ ）。

单选

用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果（ ）责任。

单选

用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（ ）防护用品。

单选

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代（ ）的技术、工艺、设备、材料。

单选

：产生职业病危害的用人单位，应当在（ ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

单选

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当（ ）产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

单选

对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急（ ）通道和必要的泄险区。

单选

对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人（ ）。

单选

对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，（）检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

单选

用人单位应当实施由（ ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

单选

用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（ ）部门报告并向劳动者公布。

单选

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予（）的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

单选

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，（ ）存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

单选

：职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（ ）部门的监督检查。

单选

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（ ），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

单选

向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在（）设置危险物品标识或者放射性警示标识。

单选

国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院（ ）部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。

单选

任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家（ ）使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

单选

任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人（）接受产生职业病危害的作业。

单选

用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果（）。

单选

：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（ ）中写明，不得隐瞒或者欺骗。

单选

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的（ ），并协商变更原劳动合同相关条款。

单选

：用人单位（ ）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

单选

劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时（ ）。

单选

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康（ ）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

单选

《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 第九条第一款规定：建设项目职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，应当由依法取得（）的职业卫生技术服务机构承担。

单选

《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十六条规定：用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式（ ）劳动者。

单选

《工作场所职业卫生监督管理规定》 第十六条第一款规定:用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得（ ）替代发放职业病防护用品。

判断

用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

判断

国家规定每年 4 月的最后一周是职业病防治宣传周。

判断

国家实行职业卫生职业病危害因素检测评价制度， 安全生产监督管理部门 部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。

判断

新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告报告。

判断

职业健康检查：上岗前 、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查

判断

、用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

判断

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

判断

.劳动防护用品可以货币或其他物品代替应当配备的职业病防护用品发放。

判断

用人单位应当建立健全的劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度，要有专门机构和专人负责。

判断

职业病防治工作坚持(预防为主、防治结合)的方针，实行分类管理。

判断

劳动防护用品是指(生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护)装备。

判断

在输煤、除灰、灰库、炉膛内部作业，必须戴防尘口罩，可以采用普通口罩代替。

判断

为现场操作工就近设立工间休息室，合理安排劳动时间，夏季工间休息室气温不应高于室外气温，设有空调的工间休息室室内气温应保持在(25～27℃)。

判断

用人单位应当建立健全的劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废管理制度，要有专门机构和专人负责。

判断

职业病的诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

判断

用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

判断

职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。

判断

正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品是劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务

判断

发现职业病危害事故隐患及时报告不是劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务

判断

遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程是劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务

判断

学习和掌握相关的职业卫生知识是劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务

判断

存在职业危害的用人单位的作业场所，作业场所与生活场所分开，作业场所可以住人

判断

存在职业危害的用人单位的作业场所，生产布局合理，有害作业与无害作业分开

判断

存在职业危害的用人单位的作业场所，有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；

判断

存在职业危害的用人单位的作业场所，职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；

判断

存在职业危害的用人单位的作业场所不用符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定

判断

用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十七条第（一）项规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下罚款。

判断

本车间的主要职业危害因素有：噪声、粉尘、氨、高温等

判断

作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

判断

《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条规定：用人单位不得安排未婚女职工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。