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北京银行的使命是（）。

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北京银行的愿景是（）。

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北京银行“行动体系”中倡导的“5种理念”是（）。

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北京银行精神的表述是（）。

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北京银行打造的“5大特色银行”不包括（）。

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北京银行“2个成就”的核心是（）。

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石家庄分行重大事项报告实行什么负责制（）。

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盗窃营业场所业务库、自助设备等物品等值人民币（ ）万元以上，属于一级重大事项。

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被金融管理机构、执法部门罚没（ ）万元以上，属于二级重大事项？

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石家庄分行授信总额度（ ）亿元以上的企业（集团）出现风险，属于二级重大事项？

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其他需要报告的重大事项，应于事项发生之时起（ ）内报告？

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用印审批所形成的所有材料应如何保管（ ）。

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有权人签字栏是否可以使用手签章或名章（ ）。

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对外宣传材料制作完成后，发起单位需线上发起（ ）表单进行审批？

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重大声誉事件（II级）的单条信息阅读量标准是超过多少（ ）。

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较大声誉事件（III级）应在（ ）内报送《声誉事件报告表》？

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一般声誉事件（IV级）应在（ ）内报送《声誉事件报告表》？

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当声誉事件分级指标有交叉难以归类时，应按（ ）级别处理？

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特别重大声誉事件（I级）发生后，应通过（ ）方式第一时间报告。

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声誉风险“矩阵式”管控机制不包括联动以下哪项（ ）。

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固定资产是单位价值在人民币（ ）及以上（不含增值税）的有形资产，包括房屋建筑物、运输工具、电子设备、家具用品、机具设备等。

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根据国家市场监督管理总局规定，经批准设立的分支机构，应当自收到监管部门下发的开业批复之日起 （ ）日内到所在地登记机关办理营业执照。

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各级机构一般登记事项发生变更的，属于依法须经批准的项目的，应当自批准之日起（ ）内申请变更登记。

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营业执照遗失或破损，分支机构应当通过（ ）声明作废，申请补领。

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国家秘密的密级分为（ ）。

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机密级国家秘密的保密期限最长是（ ）。

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下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。

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公文办理应及时、高效，加急件要在（）小时内办完；一般件应在（）小时内完成，不得积压。

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各级机构部室兼职档案管理员负责按年度对本部室形成的文件材料进行整理后于（）以前，向办公室内设档案管理部门移交。

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各单位对外宣传工作的第一责任人是（）？

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对外宣传材料需经（）岗位最终审批后才能发布？

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因工作需要需要驾车离开所属城市的，须填写（）。

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节假日确因工作需要用车的，须填写（）。

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若公务用车因特殊情况无法履行平台流程手续的，如何处置？

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由于不按规定停放车辆，被交管部门拖走车辆发生的费用，由当事人承担（）。

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各单位开展防火演练的频次要求是（）。

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用印材料报送时间与用印申请日期相差超过（），公章管理人员应拒绝用印。

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分行召开创新委员会，任一有表决权的委员提出“不同意”，议题否决。被否决的产品/项目，自否决之日起（ ）不得再次申报。

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员工因私申请领用证件，原则上不包括以下哪种事由（）。

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办理签证（注）的正确方式是（）。

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员工申请因私出国（境），需至少提前（）个工作日提交申请？

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员工因私出国（境）后，需在归国后（）日内办理报备手续？

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分行部室总经理助理及以上职务管理人员，因私出国（境）一年内原则上不超过（）？

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员工因私出国（境）境外停留期限一般不超过（）个自然日？

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员工临时变更已审批的因私出国（境）行程，需提前至少（）个工作日发起调整申请？

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人力资源部复核员工出国（境）行程信息时，不可通过以下哪种方式查验（）。

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引发业内案件的，对相关人员延期支付账户的处理方式为（ ）。

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绩效薪酬延期支付与追索扣回管理的决策前置程序是（ ）。

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某正式员工入行3年，其年度专业证书相关费用报销累计上限为（ ）。

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个人年度专业证书学习费用报销累计（）（含）以上的，须签订《北京银行员工教育培训协议书》。

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专业证书学习相关费用的报销时限要求是（ ）。

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参加专业证书学习的员工取得相关证书后到所在单位进行报销，费用报销范围不包括以下哪项？（ ）。

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员工近六个月平均负债金额过高时，需提供的佐证材料不包括？（ ）。

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员工异常行为排查中，经济行为类的排查的重点不包括？（ ）。

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销售人员需每多久开展一次异常行为排查（ ）。

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员工未履行请假手续，晚于规定上班时间且不超过（ ）小时到岗的，属于迟到。

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与行内员工存在大额不当借贷行为，“大额”的界定标准是（ ）。

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员工存在“以岗谋私、以职谋私，收受他人财物或谋取私利”的行为，其问题等级为（ ）。

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首问负责制要求员工遇到客户咨询时（ ）。

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员工不得利用内幕信息（ ）。

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未经授权，员工不得以北京银行名义在（ ）接受采访。

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员工应向客户充分提示金融产品的（ ）。

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重大公共应急事件中，员工应（ ）。

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员工不得因（ ）差异歧视客户。

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办理授信业务涉及本人亲属时，员工应（ ）。

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员工发现业务中存在重大风险隐患，应（ ）。

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员工在了解客户时，不需要掌握的信息是（ ）。

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员工之间应遵循的协作原则是（ ）。

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重要岗位轮换的基本原则不包括（ ）。

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关键人员轮岗期限需符合的要求是（ ）。

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外埠分行基层营业机构负责人的最长轮岗期限为（ ）。

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同一基层营业机构的负责人与营业室主任/副主任轮岗时需遵守（ ）。

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重要岗位轮换中，柜员等操作类岗位的最长轮岗期限为（ ）。

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普通员工应回避的亲属不包括（ ）。

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支行班子成员的亲属不得招录至（ ）。

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因婚姻变化新形成任职回避关系的，员工应在多少天内报告？（ ）。

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业务回避中，员工未主动提出回避申请时，应由谁作出回避决定？（ ）

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履职回避中“管住增量、消化存量”的原则主要适用于（ ）。

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银行保险机构应当在知悉或者应当知悉以下重大操作风险事件（）个工作日内，按照监管职责归属向国家金融监督管理总局或其派出机构报告。

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金融机构因经营管理行为或者员工履职行为违反合规规范，造成金融机构或者其员工承担刑事、行政、民事法律责任，财产损失、声誉损失以及其他负面影响的风险是（）。

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金融机构的合规管理部门承担合规的（）责任，组织、协调、推动各部门和下属各机构开展合规管理工作。

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银行保险机构应当建立操作风险管理的三道防线，第一道防线是（）。

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以下不属于银行保险机构用于管理操作风险的基础工具为（）。

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内部系统缺陷导致业务中断造成的巨额损失，此种情景属于（）。

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净损失金额在人民币（）万元及以上的操作风险损失数据应纳入操作风险资本计量。

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银行保险机构应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段。内部控制措施不包括（）。

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下列（）不属于第一道防线部门主要职责。

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（）是指现有的风险控制、缓释措施不能消除的风险。

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以下关于金融机构涉刑案件的表述正确的是（ ）。

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巴塞尔委员会于2015年7月公布的第四版《银行公司治理原则》强调了“三道防线”在风险管理流程中的作用，下列关于“三道防线”的表述不正确的是（ ）。

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（）条线作为第二道防线应认真落实风险监测、重点业务风险检查、风险事件牵头处置及实施问责等职责。

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（）对内部审计的独立性和有效性承担最终责任。

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为有效应对突发事件导致银行重要业务运营中断而采取的管理活动称为（）。

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案发机构在知悉或者应当知悉案件发生后，应当于（）个工作日内分别向属地派出机构和法人总部报告。

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案件处置工作结束后，（）保存有关档案资料。

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案件管理工作坚持（）原则。

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( )依法对银行保险机构案件风险防控实施监督管理。

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银行保险机构董（理）事会承担案件风险防控( )。

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高级管理层关于案件风险防控的主要职责不包括：（）。

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银行保险机构应当于每年( )前，按照对应的监管权限，将案件风险防控评估情况向金融监管总局或其派出机构报告。