单选

巴纳德是以下( )的代表人物。

单选

科学管理理论着重研究的是( )。

单选

泰勒科学管理的假设前提认为,人基本上是受经济利益推动的( )。

单选

决策过程中,强调敞开思路、畅所欲言,在宽松的氛围中相互启发的决策方法是( )。

单选

单独个体对群体活动的贡献不能衡量或不被衡量时,人们往往会比单独工作时更不卖力,这属于( )。

单选

组织中的部分人员拥有某些特定的权力,如建议、审核、对直线职权的评价等,是指( )。

单选

在企业经营活动过程中,管理者具有多种职能,其中有在事实上做出或批准所有的重大组织决定,根据明茨伯格角色理论,这时的管理者扮演了( )2角色。

单选

在管理方格图中,“领导方式高度关心生产,很少关心人,为达到生产目的,常常会强制人们去完成必要的任务。”以上描述的领导方式对应的是( )方格。

单选

根据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中的( )因素属于保健因素。

单选

公平理论中,当横向比较0P/IP<0C/IC时,当事人不会( )。

单选

企业根据在生产过程中的几个关键点对产品生产的情况进行抽查,发现产品质量出现异常就立即采取措施进行纠正,以保证产品符合质量要求,这种控制类型属于( )。

单选

对自己的社会地位、声誉、财产及与他人的关系等的认知和评价,属于( )。

单选

人们普遍对于讲座结尾的内容印象深刻,这属于( )知觉偏差。

单选

梅耶和艾伦认为组织承诺包括三层内容:情感承诺、连续承诺和( )。

单选

群体发展阶段理论认为,在群体发展了凝聚感,成员们互相产生了好感,并与群体取得认同时,这时群体处在( )。

单选

销售部员工小王接受销售部经理的监督,同时又接受售后部经理的指导,此时,小王在组织中可能出现( )。

单选

《孙子兵法》中有云:“上下同欲者胜。”这句话强调了在团队中( )的重要性。

单选

“大五”人格模型中在( )维度上得分较高的人表现为富有创造性、有好奇心并且具有艺术的敏感性。

单选

“莫等闲,白了少年头,空悲切”,体现了人力资源的( )属性。

单选

在现代人力资源管理中经常强调团队的作用,这反映了人力资源管理的( )。

单选

( )是测试中得到的测试结果与这个人的实际工作绩效之间的相关程度。

单选

美国学者卡兹从保持组织活力的角度提出组织寿命学说。卡兹认为组织最佳年龄区为( )年。

单选

某部门在培训后想要评估学员的工作行为方式是否有很大程度的改变,最合适的评估方式为( )。

单选

以下( )属于非经济性报酬。

单选

受教育者在接受教育后,增加了知识,掌握了技能,从而提高了适应社会和获取工作的能力,受教育者也能获得较高的报酬。这体现了教育事业产品的( )。

单选

下列事业产品中,都属于准公共产品的是( )。

单选

某市郊发生荒山森林起火事件,造成重大人员伤亡和财产损失。该事件属于( )。

单选

斯蒂文芬克最早提出危机的四阶段论中,( )事件急速发展并出现严峻的态势,这是四个阶段中时间最短的阶段,但让人感觉最长,因为它对人的心理造成严重冲击。

单选

各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,一般分为四级:Ⅰ级(特别重大)、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。其中由省级政府负责组织处置的是( )。

单选

行政伦理学的基本问题是( )。

单选

工业社会出现了管理型社会治理模式,其代表形式是( )。

单选

行政伦理规范必须借助记过、开除等对之进行约束,这体现了行政伦理规范的( )。

单选

行政忠诚是一种内在的规范力量,它能够始终提醒行政人员正确处理各种利益关系,恪尽职守,尽职尽责。这体现出了行政忠诚的( )。

单选

( )指在行政制度、规则的约束和考量下,任何人都不能僭越制度规范之上,成为特权阶层。

单选

下列选项中不属于内部监督体系的是( )。

单选

中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,并发文要求各地区各部门认真遵照执行,应选择的文种是( )。

单选

下列关于公文行文规定的说法不正确的是( )。

单选

下列选项中,关于党政公文版头格式说法正确的是( )。

单选

下列关于收文办理,说法正确的是( )。

单选

关于公文管理,下列说法正确的是( )。