单选

组织在选择应聘者时，不仅要判断其是否具备该职位必备的技能和要素，还要尽可能地选择______的求职者。

单选

一般企业在员工招聘时注重笔试和面试的考察，忽视背景调查。下列关于背景调查的说法错误的是______。

单选

企业劳动争议机构处理劳动争议案件时，在遵循劳动法律有关规定要求的时间范围内对案件进行受理、审理和结案，无论是调解、仲裁还是审判都不得违背时限方面的要求。这体现劳动争议处理的( )原则。

单选

 下列不属于劳动合同必备条款的是( )

单选

下列不符合劳动合同的变更的条件包括( )

单选

员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )。

单选

 员工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予 ( )的医疗期。

单选

从严控制员工总量，健全完善与效益效率联动核定机制,实施( )双控制,强化刚性考核和配套激励机制建设。

单选

以下不属于面试的优点的是( )

单选

人才盘点是人力资源管理中的一项重要工作，一般可以作为人力资源战略规划工作的( )

单选

《中国石油青海销售公司内部招聘和社会招聘管理办法》规定，利用流动补充计划招聘的一线岗位操作技能人员，原则上( )年内不得直接转岗到管理或专业技术岗位。

单选

《中国石油青海销售公司公司内部招聘和社会招聘管理办法》规定，社会招聘管理和专业技术岗位人员，应聘人员学历学位最低要求是( )。

单选

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理工作实施细则》，（ ）根据调查核实情况，进行责任认定，提出处理意见，并起草《关于XXX违规行为的调查核实情况报告》。

单选

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，受到开除处分的，依法解除与员工签订的劳动合同，（ ）年内不得重新录用。

单选

依据《中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定》，员工违规组织处理方式不包括（ ）

单选

新员工基础培养体系通过几年时间建立完善员工职业生涯设计培养交流体系？

单选

以下哪一项不属于新员工培养的第三阶段“素质提升”的轮岗培养重点岗位？

单选

“双导师”培养机制中，业务导师一般由谁担任？

单选

新入职员工需在基层工作满几年方可具备管理岗资格条件？

单选

以下哪项是职业发展导师的职责？

单选

在新员工培养的职责分工中，本单位新入职员工培养的第一责任人是？

单选

对“双导师”的年度考核结果为不合格的，将如何处理？

单选

员工无正当理由连续旷工超过多少个工作日，将会被开除？

单选

在干部的选拔任用过程中，如果有“任人唯亲、排斥异己”或“在民主推荐中搞拉票”等行为，情节较轻时会受到什么处分？

单选

员工违反规定取得了外国国籍，将会面临什么处分？

单选

员工受到记过处分，其处分影响期是多久？

单选

受到免职处理的员工，在多长时间内不得担任高于原职务层次的领导职务？

单选

受到撤职处分的员工，在处分影响期内，下列哪项是其被禁止的行为？

单选

员工同时有两个应当给予处分的违规行为，一个应记过，一个应警告。最终应如何确定处分？

单选

一名员工在处分影响期内，又因新的违规行为受到处分。以下关于其处分影响期的说法，哪些是正确的？

单选

职业技能等级证书编号共( )位，由英文大写字母和阿拉伯数字组成。

单选

职业技能等级证书编号第 1-5 位的集团公司类别代码和机构代码为( )。

单选

职业技能等级证书编号第 6-7 位的所属企业所在地省级代码为( )。

单选

职业技能等级代码中，特级技师对应的代码是( )。

单选

院士、全国知名专家的培训授课费（税后）每学时一般不超过( )元。

单选

公司内训师的培训授课费（税后）每学时最高不超过( )元。

单选

聘任到主任技师岗位，原则上须具有( )职业技能等级证书。

单选

大专及以上操作技能员工晋级到高级技师的年限，新办法较原办法缩短至( )年。

单选

中专、技校学历员工晋级到高级技师的年限，新办法规定为( )年。

单选

特级技师的申报条件要求取得高级技师等级证书( )年及以上。

单选

职业技能等级认定不包含以下哪项内容( )。

单选

初级工至高级技师认定的原始等级数量为( )级。

单选

完整的组织机构在 ECC 业务系统需具备的基本信息不包括( )。

单选

双学位在学历统计逻辑中应统计为( )

单选

综审 4 表将已维护劳动合同的员工统计为 “未签订劳动合同”，解决办法是正确维护( )

单选

综审 2 表与 4 表表间检验不平，可在业务审核界面点击( )按钮更新 2 表数据

单选

中国石油组织史收录的领导名录不包含( )

单选

大事纪要的写法一般为( )

单选

参加国家级一类职业技能竞赛获得前五名的优胜选手，可直接晋升为( )

单选

职业技能等级认定单科成绩合格的有效期为( )年（含当年）

单选

《党章》规定，党员如果没有正当理由，连续____不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。

单选

民主集中制的基础是____。

单选

下列哪项不属于党章规定的纪律处分____。

单选

党员的党龄，从____之日算起。

单选

“三会一课”制度的内容是____。

单选

党员、党组织书记每年集中学习培训时间一般不少于____。

单选

借调到外单位工作的人员申请入党，若借调时间超过半年，应向____党组织提出入党申请。

单选

国有企业党组织的作用是____，把方向、管大局、保落实。

单选

发展党员工作的总要求是____。

单选

党的基层委员会每届任期一般为____年。

单选

国有企业党委（党组）研究讨论企业重大经营管理事项，必须作为____程序前置。

单选

开展批评和自我批评，是党的____的重要内容。

单选

党员领导干部应当带头参加所在党支部或党小组的组织生活，带头讲党课，每____至少讲 1 次党课。

单选

党费的计算基数不包括____。

单选

____是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。

单选

绩效考评最直接的目的是____。

单选

绩效管理首先要与____保持一致。

单选

关键绩效指标（KPI）是组织中____共同协商认同的。

单选

工资表要保存____以上备查。

单选

2025年优化调整薪酬结构的起始时间是____。

单选

2023年青海销售调整了一线夜班津贴：16点至24点在岗工作的，每人每班次____元；24点至8点在岗工作的，每人每班次____元；16点至8点在岗工作的，每人每班次( )____元。

单选

中国石油青海销售公司加油（气）站薪酬分配实施办法（2023版）规定：纯枪油（气）提成工资标准：92#及95#汽油为____元/升，98#汽油为____元/升，柴油为____元/升，天然气（LNG）提成标准为____元/公斤。

单选

中国石油青海销售公司加油（气）站薪酬分配实施办法（2023版）规定：加油（气）站经理不参与站内员工纯枪油（气）提成工资总额分配，按纯枪油（气）提成工资总额的15%-30%进行提成。其中纯枪销量为5000吨至10000吨的，站经理提成比例在____左右。

单选

中国石油天然气集团有限公司员工违规行为处理规定:受处分的,应进行适当的绩效薪酬扣减，扣减金额按处分决定前12个月个人绩效薪酬的一定比例确定。其中，受到警告处分的，扣减比例为____；受到记过处分的，扣减比例为____；受到记大过处分的，扣减比例为____；受到降级处分的，扣减比例为____；受到撤职处分的，扣减比例为____。

单选

绩效考核中，适用于控制性指标和目标值为负数的增长性指标的计算公式为____。

单选

根据中国石油青海销售公司职工福利费管理办法（暂行）：职工福利费的列支范围不包括____。

多选

员工在出国（境）期间，以下哪些是严重违反规定的行为？

多选

以下关于绩效薪酬扣减的说法，哪些是正确的？

多选

职业技能等级认定的核心评价内容包括( )

多选

企业技能专家工作室申报需具备的条件有( )

多选

企业技能专家工作室的主要工作内容包含( )

多选

以下可取消技能专家工作室成员资格的情形有( )

多选

组织史收录的具体内容包含( )

多选

中国石油组织史收录的组织机构范围有( )

多选

组织人事工作大事纪要收录的内容有( )

多选

可破格或直接晋升职业技能等级的竞赛类型有( )

多选

ECC 系统中，岗位变动后干部平台信息未更新的解决办法有( )

多选

综审 3 表出现期末人数大于分项合计的原因有( )

多选

学历统计逻辑中，学习形式包含的类型有( )

多选

企业技能专家工作室团队成员组成包括( )

多选

技能专家工作室经费可用于的场景有( )

多选

参加集团公司级职业技能竞赛获得金牌的优胜选手，可实现的晋升有( )

多选

党的纪律处分工作遵循下列原则____。

多选

党内哪些职务要实行差额选举____。

多选

三基本包括____。

多选

三基包括____。

多选

两个“一以贯之”是指____。

多选

____是我们共产党人的品质，是我们立党立国的根基，也是党员、干部立身立业的根基。

多选

全党要更加自觉地增强____，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，保持政治定力，坚持实干兴邦，始终坚持和发展中国特色社会主义。

多选

党章规定，党的组织系统是由____组成的。